Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 08.05.2019 № 290

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

 

КОЛЛЕГИЯАДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 8 мая 2019 г. N 290

г. Кемерово

 

О внесении изменений в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровской области от 28.08.2013 № 353 «Об утверждении Примерногоположения об оплате труда работников государственного казенного учрежденияКемеровской области «Уполномоченный многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг на территории Кемеровской области»

 

 

 

В связи с переходом на централизованнуюсистему организации деятельности многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг в Кемеровской области КоллегияАдминистрации Кемеровской области

 

постановляет:

 

1. Внести в постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 28.08.2013№ 353 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Кемеровской области «Уполномоченныймногофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услугна территории Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 29.03.2017 № 136, от 19.02.2019 № 119) следующиеизменения:

1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области (по экономическому развитию) Венгера К.Г.».

1.2.  В Примерном положении об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области«Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных имуниципальных услуг на территории Кемеровской области», утвержденномпостановлением (далее - Положение):

1.2.1. Раздел 4 изложить в следующейредакции:

«4. Условия оплаты труда руководителяучреждения, его заместителей.

4.1. Заработная плата руководителяучреждения, его заместителей состоит из оклада (должностного оклада), выплаткомпенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителяучреждения устанавливается учредителем учреждения в трудовом договоре взависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителейруководителя учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностногооклада руководителя учреждения.

Руководителю учреждения, заместителямруководителя устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты,предусмотренные настоящим Положением. Указанные выплаты устанавливаются впроцентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.

Учредитель учреждения вправе вустановленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплатутруда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределятьполученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характераруководителю учреждения. Указанные выплаты стимулирующего характерапредназначены для увеличения заинтересованности руководителя учреждения вповышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественномрезультате своего труда, своевременном выполнении своих должностныхобязанностей и поощрении его за выполненную надлежащим образом работу. Выплатыстимулирующего характера руководителю учреждения выплачиваются по решениюучредителя - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведениикоторого находится учреждение, с учетом результата деятельности учреждения.

Условия оплаты труда руководителяучреждения устанавливаются в трудовом договоре.

Неиспользованные средствацентрализованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения ииспользуются на выплаты стимулирующего характера работников учреждения.

4.2. Учредитель учреждения – главный распорядитель средств областного бюджета, в ведениикоторого находится учреждение, устанавливает предельный уровень соотношениясреднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, формируемой засчет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарныйгод, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей) в кратностиот 1 до 5.

Определение среднемесячной заработнойплаты в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностяхпорядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлениемПравительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядкаисчисления средней заработной платы».».

1.2.2. Приложение № 1 к Положению изложитьв новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежитопубликованию на сайте «Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области».

3. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (поэкономическому развитию) Венгера К.Г.

4. Настоящее постановление вступает в силус 01.08.2019.

        

 

 

И.о. Губернатора

Кемеровской области          В.Н.Телегин

 

 

 

 

Приложение

 кпостановлению Коллегии

 АдминистрацииКемеровской области

от8 мая 2019 г. № 290

 

«Приложение№ 1

кПримерному положению об оплате труда

работников  государственного казенного

учрежденияКемеровской области

«Уполномоченныймногофункциональный

 центрпредоставления государственных и

муниципальных услуг на территории

Кемеровской области»

 

 

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов)общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

 

 

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад по ПКГ, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности	Оклад (должностной оклад), руб.
1	2	3	4	5
Профессиональная квалификационная группа второго уровня		2 200
Первый квалификационный уровень	Секретарь		3,5	7 700
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня		2600
Первый квалификационный уровень	Специалист		3,67	9 530
	Бухгалтер		3,67	9 530
	Юрисконсульт		3,67	9 530
	Инженер по охране труда		3,67	9 530
Пятый квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера		4,3	11 180
	Заместитель начальника отдела		4,3	11 180
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня		3 000
Первый квалификационный уровень	Начальник отдела		3,74	11 220

 

Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов)

 общеотраслевых профессий рабочих

 

Квалификационные уровни	Профессии, отнесенные к квалификационным уровням	Оклад по ПКГ, руб.	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности	Оклад (должностной оклад), руб.
Профессиональная квалификационная группа первого уровня		2 000
Первый квалификационный уровень	Рабочий по обслуживанию зданий		2,2	4 400
	Уборщик служебных помещений		2,2	4 400
	Курьер		2,2	4 400
Профессиональная квалификационная группа второго уровня		2 200
Первый квалификационный уровень	Водитель		3,7	8 140

                                                                         ».