Постановление Правительства Кемеровской области от 23.05.2019 № 312

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 23 мая 2019 г. N 312

г. Кемерово

 

Об установлении Порядка назначения,выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным вперечень должностей дефицитных специальностей для государственной системыздравоохранения Кемеровской области

 

 

 

В целях реализации статьи 19 ЗаконаКемеровской области от 17.02.2004№ 7-ОЗ «О здравоохранении» Правительство Кемеровской области – Кузбасса

 

постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения,выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным вперечень должностей дефицитных специальностей для государственной системыздравоохранения Кемеровской области.

2. Определить департамент охраны здоровьянаселения Кемеровской области уполномоченным органом исполнительной властиКемеровской области на заключение договора о предоставлении единовременногопособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитныхспециальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области.

3. Департаменту охраны здоровья населения Кемеровскойобласти утвердить форму договора о предоставлении единовременного пособиямедицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитныхспециальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию насайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

5. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по социальнымвопросам) Малышеву Е.И.

 

 

 

И.о. Губернатора

Кемеровской области          В.Н.Телегин

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

 постановлением Правительства

  Кемеровской области – Кузбасса

от 23 мая 2019 г. № 312

 

 

Порядок

назначения, выплаты и возврата единовременного пособиямедицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитныхспециальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области

 

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения,выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным вперечень должностей дефицитных специальностей для государственной системыздравоохранения Кемеровской области (далее – единовременное пособие).

2. Получателями средств на выплатуединовременного пособия являются медицинские работники, указанные в пункте 1 статьи 19 Закона Кемеровской области от17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении» (далее - медицинские работники).

3. Финансовое обеспечение выплаты единовременногопособия медицинским работникам осуществляется за счет средств областногобюджета, предусмотренных на реализацию подпрограммы «Кадровое обеспечениесистемы здравоохранения» государственной программы Кемеровской области«Развитие здравоохранения Кузбасса», в пределах, предусмотренных на указанныецели законом Кемеровской области об областном бюджете на очередной финансовыйгод и плановый период.

Выплата осуществляется в пределах бюджетныхассигнований и лимитов бюджетных обязательств, установленных главному распорядителюбюджетных средств – департаменту охраны здоровья населения Кемеровской области(далее – департамент), на текущий финансовый год.

4. Единовременное пособие медицинскимработникам, заключившим срочный трудовой договор для замещения временно отсутствующегомедицинского работника, а также работающим по совместительству на должности,предусмотренной перечнем должностей дефицитных специальностей длягосударственной системы здравоохранения Кемеровской области (далее – перечень),не выплачивается.

5. Единовременноепособие выплачивается при условии, что ранее медицинские работники неосуществляли трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и(или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области на должности,включенной в перечень.

6. Единовременное пособие выплачивается медицинскомуработнику однократно департаментом при условии заключения с медицинским работником договора о предоставленииединовременного пособия (далее также – договор), по которому медицинскийработник принимает обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 летсо дня заключения договора на должности, включенной в перечень, в соответствиис трудовым договором при условии продления договора на период неисполнениятрудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).

7. Для полученияединовременного пособия медицинский работник лично обращается в департамент с заявлениемо заключении договора о предоставлении единовременного пособия на имяначальника департамента, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

адрес места жительства медицинского работника;

реквизиты счета, открытого в кредитной организации наимя медицинского работника, для перечисления выплаты.

К заявлению прилагаются копии (оригиналы) следующихдокументов:

а) документа, удостоверяющеголичность (копия);

б) трудового договора сгосударственным учреждением здравоохранения Кемеровской области (копия);

в) справки с места работы на момент представлениядокументов (оригинал);

г) трудовой книжки (копия);

д) диплома об окончанииобразовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением(копия);

е) удостоверения обокончании клинической интернатуры (ординатуры) либо свидетельства обаккредитации (копии);

ж) сертификата специалиста (копия);

з) свидетельства о постановке наналоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства натерритории Российской Федерации (копия);

и) страхового пенсионногосвидетельства (копия);

к) документа, подтверждающего отсутствие умедицинского работника неисполненных обязательств по договору о целевомобучении (оригинал);

л) согласие на обработку персональных данных(оригинал).

Копии документов, указанных в подпунктах «б», «г» настоящего пункта, подлежат заверениюработодателем. Специалист департамента при приеме от медицинского работникакопий документов, указанных в подпунктах «а», «д», «е», «ж», «з», «и» настоящегопункта, осуществляет их сверку с оригиналами, заверяет подписью и выдает медицинскомуработнику расписку о приеме указанных документов.

8. Департамент осуществляет регистрацию документов,указанных в пункте 7 настоящего Порядка, в деньих представления и в течение 10 дней со дня регистрации принимает решение опредоставлении единовременного пособия или об отказе в его предоставлении.

9. В случае принятия решения о предоставленииединовременного пособия департамент в течение 5 рабочих дней заключает смедицинским работником договор о предоставлении единовременного пособия поутвержденной им форме.

В течение 30 дней со дня заключения договора на счет,открытый медицинскому работнику в кредитной организации, департаментперечисляет выплату в виде единовременного пособия в размере, установленном пунктом2 статьи 19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ «Оздравоохранении».

10. Основаниями отказа в предоставлении единовременногопособия являются:

непредставление медицинским работником(представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренныхв пункте 7 настоящего Порядка, лицом, неимеющим права на получение единовременного пособия;

представление медицинским работником заведомонедостоверных сведений и документов, по форме или содержанию не соответствующихтребованиям действующего законодательства.

В случае отказа в предоставлении единовременногопособия заявление и прилагаемые к нему документы не возвращаются.

Повторное представление документов допускается послеустранения оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии снастоящим Порядком.

11. Решение об отказе в предоставлении единовременногопособия может быть обжаловано в судебном порядке.

12. Департамент вправе проводить проверки сведений,являющихся основанием для предоставления единовременного пособия, запрашивать ворганах внутренних дел, органах записи актов гражданского состояния и другихорганах и организациях информацию, необходимую для принятия решения опредоставлении единовременного пособия.

13. Единовременное пособие возвращается медицинскимиработниками в полном объеме в доход областногобюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет содня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

14. В случае расторжения трудового договора медицинскогоработника с соответствующим государственным учреждением здравоохраненияКемеровской области до истечения 5-летнего срока руководитель государственногоучреждения здравоохранения Кемеровской области обязан уведомить об этомдепартамент не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора суказанием основания его расторжения.

Департамент не позднее 3 рабочих дней смомента получения информации от руководителя государственного учрежденияздравоохранения Кемеровской области о расторжении трудового договора смедицинским работником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитамисчета департамента для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета.

Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих днейс момента получения уведомления возвратить департаменту выплату в видеединовременного пособия в полном объеме.

При отказе медицинского работника добровольновозвратить департаменту полученные денежные средства взыскание производится всудебном порядке.

15. Департамент осуществляет контроль за соблюдениемустановленных настоящим Порядком условий предоставления единовременного пособиямедицинским работникам.

Департамент несет ответственность за целевоеиспользование бюджетных средств в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.