Постановление Администрации г. Кемерово от 06.03.2019 № 433

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 06.03.2019 № 433

г. Кемерово

 

Об утверждении Положения об аттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учреждения в городе Кемерово

 

 

 

 

В соответствии с частью 2 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 4 статьи 51Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации», с учетом требований Единого квалификационного справочникадолжностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников образования», утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н:

 

1. Утвердить Положение обаттестации кандидатов на должность руководителя муниципального образовательногоучреждения в городе Кемерово согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление администрации города Кемерово от 21.03.2011№ 34 «Об утверждении Положения «Об аттестации кандидатов на должностьруководителя муниципального образовательного учреждения в городе Кемерово».

2.2. Постановление администрации города Кемерово от 12.03.2013№ 735 «О внесении изменений в приложение к постановлению администрациигорода Кемерово от 21.03.2011 № 34 «Об утверждении Положения «Об аттестациикандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учрежденияв городе Кемерово».

2.3. Постановление администрации города Кемерово от 12.11.2013№ 3376 «О внесении изменений в постановление администрации города Кемеровоот 21.03.2011 № 34 «Об утверждении Положения «Об аттестации кандидатов надолжность руководителя муниципального образовательного учреждения в городеКемерово».

2.4. Постановление администрации города Кемерово от 09.06.2014№ 1452 «О внесении изменений в приложение к постановлению администрациигорода Кемерово от 21.03.2011 № 34 «Об утверждении Положения «Об аттестациикандидатов на должность руководителя муниципального образовательного учрежденияв городе Кемерово».

3. Комитету по работе со средствами массовой информацииадминистрации города Кемерово (Е.А. Дубкова) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

 

 

 

Глава города          И.В. Середюк

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

города Кемерово

от 06.03.2019 № 433

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ

РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГООБРАЗОВАТЕЛЬНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ В ГОРОДЕ КЕМЕРОВО

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение об аттестации кандидатов на должность руководителямуниципального образовательного учреждения (далее - Положение) определяет порядоки сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителеймуниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлениюобразования администрации города Кемерово (далее - кандидаты, образовательныеучреждения соответственно).

1.2. Аттестация кандидатов является обязательной и осуществляетсяна основании пункта 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации».

1.3. Целью проведения аттестации является установление соответствиякандидатов уровню образования и квалификационным требованиям, установленным частью2 статьи 51 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации» а также указанным Единым квалификационным справочником в отношениируководителей образовательных учреждений, раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников образования», утвержденным ПриказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от26.08.2010 №761н.

1.4. В ходе аттестации выявляются:

1.4.1. Соответствие кандидата требованиям квалификации по уровню инаправлению образования (подтверждается документами об образовании).

1.4.2. Соответствие знаний кандидата основным требованиям, предъявляемымк руководителю образовательного учреждения в отношении специальных знаний, атакже знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений,инструкций и других документов, методов и средств, которые работник долженприменять при выполнении должностных обязанностей (подтверждается результатамипредварительного тестирования и в ходе собеседования, проводимогоаттестационной комиссией).

1.4.3. законодательством, икоторым в соответствии с частью 3 статьи 51 Федерального закона № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации» запрещается занятие должности руководителяобразовательной организации.

1.5. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость,коллегиальность, объективное отношение к кандидатам на должность руководителя,недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

 

2. Порядок проведенияаттестации кандидатов

 

2.1. Аттестация кандидатов на должность руководителя муниципальногообразовательного учреждения проводится в два этапа:

- тестирование;

- собеседование с кандидатом, проводимое аттестационной комиссией.

2.2. Аттестация кандидата проводится на основании заявления (приложение№1), которое направляется кандидатом в письменной форме по адресу: г.Кемерово,проспект Советский, 54, кабинет 202, или в форме электронного документа сиспользованием сети «Интернет» по адресу: o.kadrovuo@mail.ru главному специалисту управления образования администрациигорода Кемерово, в обязанности которого входит работа с кадрами (далее -главный специалист).

К заявлению о проведении аттестации прикладываются следующие документы:

- резюме кандидата;

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата;

-копия трудовой книжки;

-копии документов об образовании (основном и дополнительном);

-копии документов о повышении квалификации за последние три года(при наличии);

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в установленном порядке и форме в соответствиис требованиями действующего законодательства РФ;

-иные документы, в том числе характеристика с прежнего места работы,по желанию кандидата.

Оригиналы документов, прикладываемых к заявлению о проведенииаттестации, предоставляются кандидатом для сверки главному специалисту в срокне позднее 2 рабочих дней со дня получения заявления о проведении аттестации иприлагаемых документов, предоставляемых кандидатом.

2.3. Главный специалист:

- в срок не позднее 2 рабочих дней со дня получения заявления о проведенииаттестации и прилагаемых документов, предоставляемых кандидатом, проводитпроверку документов, прилагаемых к заявлению (проверяет полноту предоставленнойинформации, наличие подписей, печатей);

- обеспечивает организационную подготовку собеседования с кандидатом,проводимого аттестационной комиссией;

- формирует повестку собеседований, аттестационные справки кандидатов(приложение №2) и представляет их в аттестационную комиссию;

- сообщает членам аттестационной комиссии и аттестуемым кандидатамо месте, дате и времени проведения собеседования.

2.4. По результатам проверки документов, в случае выявленияоснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью и (или) ограниченийна занятия трудовой деятельностью в сфере образования, кандидату отказывается впроведении процедуры аттестации.

2.5. Кандидат в течение 3-х рабочих дней со дня подачи заявления обязанзаписаться на прохождение тестирования и пройти тестирование не позднее чемчерез 10 рабочих дней со дня записи на тестирование. В случае если в течение 3рабочих дней со дня подачи заявления кандидат не записался на тестирование, тодля возобновления процедуры аттестации необходимо вновь подать заявление.

2.6. Тестирование проводится на базе муниципального бюджетного образовательногоучреждения дополнительного профессионального образования «Научно-методическийцентр» специалистами этого учреждения (далее - НМЦ).

2.7. Тестирование кандидатов проводится по пяти модулям: «Управлениекадрами», «Управление ресурсами», «Управление процессами», «Управлениеинформацией», «Управление результатами». Результат тестирования признаетсяположительным при условии общего качества выполнения теста кандидатом не менее70% и по каждому из его модулей не менее 50%. Результаты тестирования (квалификационныхиспытаний) кандидата включаются специалистом НМЦ в аттестационную справкукандидата.

2.7.1. Если результаты тестирования составляют менее 70% общего качествавыполнения теста и менее 50% по одному из его модулей, то результаттестирования кандидата признается отрицательным.

2.7.2. Кандидат имеет право на вторую попытку тестирования не позднее,чем через неделю после первой попытки.

2.7.3. Если кандидат не воспользовался второй попыткой тестированияили если результат второй попытки признается отрицательным в соответствии спунктом 2.7.1 настоящего Положения, процедура аттестации в отношении данногокандидата прекращается, и аттестационная комиссия не проводит с нимсобеседования.

2.8. Аттестационная комиссия для проведения собеседования с кандидатомсобирается не позднее 30 дней со дня проведения тестирования кандидата.

Информация о дате, месте и времени проведения собеседования с кандидатом,проводимого аттестационной комиссией, доводится главным специалистом досведения кандидата не менее чем за 7 дней до его начала.

2.9. Кандидат лично присутствует на собеседовании, проводимом аттестационнойкомиссией. При отсутствии кандидата на собеседовании, его кандидатура нерассматривается.

2.10. Аттестационная комиссия по результатам рассмотрения кандидатана своем заседании принимает одно из следующих решений:

-уровень образования и квалификации кандидата соответствует уровнюобразования и квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя (указывается должность);

-уровень образования и квалификации кандидата не соответствует уровнюобразования и квалификационным требованиям, предъявляемым к должностируководителя (указывается должность);

- кандидат не имеет специальной подготовки или стажа работы, установленныхв разделе «Требования к квалификации» по должности руководителя единогоквалификационного справочника, утвержденного приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.06.2010 №761,но обладает достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняеткачественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, порекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, может быть принят,с учетом рекомендаций, на должность (указывается должность) так же, как и лица,имеющие специальную подготовку и стаж работы.

 

3. Формированиеаттестационной комиссии, ее состав и порядок работы

 

3.1. В состав аттестационной комиссии входят председатель, заместительпредседателя, секретарь, члены аттестационной комиссии.

В состав комиссии включаются представители органов местного самоуправления,а также по согласованию: представители профессионального союза работниковнародного образования, общественных объединений, совета ветерановпедагогического труда, городского совета директоров, НМЦ.

3.2. Персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказомначальника управления образования администрации города Кемерово.

3.3. Председатель аттестационной комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;

- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;

- вносит предложения аттестационной комиссии для постановки на голосование;

- осуществляет общий контроль реализации решений, принятых аттестационнойкомиссией.

3.4. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствии председателяи (или) по его поручению председательствует на заседаниях аттестационнойкомиссии.

3.5. Секретарь аттестационной комиссии ведет протоколы по результатамзаседаний аттестационной комиссии, знакомит с ними кандидатов, хранит протоколыне менее 3-х лет после заседания.

3.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее 50% ее членов.

3.7. Решение аттестационной комиссиипринимается открытым голосованием простым большинством голосов, при равномколичестве голосов решающий голос - за председателем аттестационной комиссии.

3.8. Решение аттестационной комиссии оформляется в виде протокола,который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем.Протокол оформляется в течение трех рабочих дней после собеседования. Кандидатзнакомится с протоколом под роспись не позднее 2 рабочих дней со дня подписанияпротокола.

3.9. По итогам аттестации на основании протокола издается приказ начальникауправления образования администрации города Кемерово.

3.10. Выписки из приказов по результатам аттестации выдаются главнымспециалистом под роспись кандидатам не позднее 7 рабочих дней с даты изданияприказа. При оформлении трудового договора с аттестованным кандидатом выпискаиз приказа хранится в его личном деле.

3.11. Кандидат имеет право обжаловать результаты аттестации в соответствиис законодательством Российской Федерации.

 

4.Организационно-методическое и информационно-техническое сопровождение аттестации

 

4.1. Организационно-методическое и информационно-техническое сопровождениеаттестации осуществляет НМЦ.

4.2. НМЦ:

- формирует графики проведения тестирования кандидатов, доводит ихдо сведения аттестуемых;

- обеспечивает проведение тестирования;

- разрабатывает вопросы и задания для тестирования и представляетих для утверждения начальнику управления образования администрации городаКемерово;

- обеспечивает разработку и функционирование электронного ресурсасопровождения аттестации кандидатов;

- ведет базу данных по кандидатам, прошедшим процедуру аттестации;

- представляет отчетную документацию по итогам проведения аттестациипо запросу начальника управления образования администрации города Кемерово.

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению

об аттестации кандидатов

на должность руководителя

муниципального образовательного

учреждения в городе Кемерово

 

 

 

 

В аттестационную комиссию

управления образования

администрации г. Кемерово

Образец заявления от________________

___________________

 

Конт. тел. __________

 

 

Заявление.

 

Прошу аттестовать меня с целью установления соответствиятребованиям квалификации, квалификационной характеристике по должности"руководитель" (директор, заведующий).

С Положением о порядке аттестации кандидатов на должностьруководителей образовательных учреждений г.Кемерово ознакомлен(а).

 

"___"_____________ 20__

 

 

 

Подпись ______________ (ФИО полностью)

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению

об аттестации кандидатов

на должность руководителя

муниципальногообразовательного

учреждения в городе Кемерово

 

 

 

 

Форма

аттестационной справки

кандидата на должностьруководителя образовательного учреждения

 

 

ФИО кандидата_____________________________________________

 

 

 

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ АТТЕСТУЕМОМКАНДИДАТЕ

 

 

Дата рождения/ полных лет ____________________________

 

Место работы ________________________________________

 

Должность __________________________________________

 

1. ОБРАЗОВАНИЕ

 

Профессиональное образование:

 

 

Дополнительное профессиональное образование:

 

- по программам профессиональной переподготовки (в соответствии сдипломом);

- по программам повышения квалификации (в соответствии с дипломомза последние три года)

 

 

2. СТАЖ РАБОТЫ

общий трудовой стаж _________________

педагогический стаж __________________

стаж на руководящих должностях ______________

 

3. ОПЫТ РАБОТЫ

(в соответствии с записями в трудовой книжке)

 

 

4. УЧЕНАЯ СТЕПЕНЬ, ЗВАНИЯ, НАГРАДЫ

 

 

6. ЦЕЛЬ ВЫХОДА НА АТТЕСТАЦИЮ

_________________________________________________

_________________________________________________

 

II.РЕЗУЛЬТАТЫ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ИСПЫТАНИЙ

 

Дата тестирования _________________________

 

 

 

ВЫВОДЫ ___________________________________

 

 

Секретарь

аттестационной комиссии __________/______________/

 

 

«Ознакомлен» ____________ (подпись кандидата, дата)