Постановление Правительства Кемеровской области от 22.08.2019 № 491

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 Утратило силу – Постановление

 Правительства Кемеровской области –

Кузбасса 25.10.2013№ 467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области«Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2021 годы».

1.3. Профессиональноеобучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональноеобучение) лиц предпенсионного возраста осуществляетсяв целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности нарынке труда.

Профессиональноеобучение направлено на создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста, и будет способствоватьпродолжению трудовой деятельности как на прежнихрабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями,профессиональными навыками и физическими возможностями.

1.4. Профессиональноеобучение организуется по востребованным в экономике профессиям (специальностям,навыкам и компетенциям).

1.5. Мероприятия попрофессиональному обучению могут быть организованы:

для работников,состоящих в трудовых отношениях с работодателем (далее - работники);

для граждан, ищущихработу и обратившихся в государственные казенные учреждения центры занятостинаселения Кемеровской области (далее - ЦЗН).

1.6. Профессиональноеобучение организуется для лиц предпенсионноговозраста.

Клицам предпенсионного возраста относятся граждане втечение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию постарости, в том числе назначаемую досрочно.

1.7. Профессиональноеобучение осуществляется:

в образовательныхорганизациях и организациях, осуществляющих обучение, имеющих лицензию наосуществление образовательной деятельности и включенных в реестробразовательных организаций для профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионноговозраста (далее – реестр);

в образовательныхподразделениях организации работодателя, имеющих лицензию на осуществлениеобразовательной деятельности.

1.8. Реестр формируетсядепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области (далее -департамент).

1.9. Продолжительностьпрофессионального обучения определяется в зависимости от требованийработодателей, содержания образовательных программ и составляет не более трехмесяцев (от шестнадцати до пятисот часов).

1.10. Вид и формапрофессионального обучения определяются в зависимости от требованийработодателей и граждан, ищущих работу.

1.11. Повторноенаправление на профессиональное обучение одного человека в рамках федеральногопроекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» не допускается.

1.12. Обучение должнобыть завершено до наступления у гражданина возраста, дающего право на страховуюпенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.  Сведения о факте назначения пенсии ЦЗНполучают  из  территориальных органов Пенсионногофонда  Российской Федерации в электронной форме с использованием системы межведомственногоэлектронного взаимодействия, либо указанные сведения представляются гражданамилично.  

1.13. Организация ипроведение профессионального обучения осуществляются:

работников- на принципах социального партнерства на основании договора о совместнойдеятельности по организации профессионального обучения, заключенного между ЦЗНи работодателем (далее - договор о совместной деятельности), работодателем иобразовательной организацией;

граждан, ищущих работу иобратившихся в ЦЗН, – на основании договора об организации профессиональногообучения, заключенного между ЦЗН и образовательной организацией, ЦЗН игражданином.

2.Последовательность действий по реализации мероприятий

попрофессиональному обучению работников, граждан, ищущих работу и обратившихся вЦЗН

2.1.Последовательность действий по реализации мероприятий

попрофессиональному обучению работников

2.1.1. В целях получениясредств на профессиональное обучение работников работодатели обращаются в ЦЗНпо месту своего нахождения с заявкой согласно приложению № 1 к настоящемуПорядку.

2.1.2. К заявкеприлагаются следующие документы:

обязательство о созданииусловий для освобождения работников от исполнения служебных обязанностей(полное или частичное) на время прохождения профессионального обучения;

копия приказа(распоряжения), подтверждающего проведение мероприятий по высвобождениюработников, - в случае организации профессионального обучения работников,находящихся под риском увольнения;

поименный списокработников, предполагаемых к направлению на профессиональное обучение, впрофессионально-квалификационном разрезе с указанием профессий (образовательныхпрограмм), по которым планируется организовать профессиональное обучение, ирабочих мест, предоставляемых (сохраняемых) работодателем работникам послепрохождения профессионального обучения;

информация о статусеработников (относится ли гражданин к категории граждан предпенсионноговозраста)  на основании данныхтерриториальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации, получаемых в рамках соглашений о сотрудничестве,заключенных в электронной форме между органами Пенсионного фонда РоссийскойФедерации и работодателем;

расчет затрат наорганизацию профессионального обучения работников по каждой профессии(образовательной программе);

копия лицензии наосуществление образовательной деятельности образовательной организации илиобразовательного подразделения организации работодателя;

копия учебного(учебно-тематического) плана на каждую образовательную программу;

проект договора собразовательной организацией на организацию профессионального обучения (вслучае организации профессионального обучения в образовательном подразделенииорганизации работодателя - проект приказа о направлении работников напрофессиональное обучение).

Работодатель вправепредставить:

обоснованиенеобходимости организации профессионального обучения работников (с указаниемпроблем, связанных с отсутствием у работников необходимой квалификации(навыков), основных мероприятий по устранению имеющихся проблем, ожидаемыхрезультатов после прохождения работниками профессионального обучения);

копию свидетельства огосударственной регистрации юридического лица;

выписку из Единогогосударственного реестра юридических лиц, содержащую сведения об основном видеэкономической деятельности в соответствии с ОКВЭД, полученную не ранее чем затри месяца до дня подачи заявки в ЦЗН.

2.1.3. ЦЗН осуществляетприем заявок от организаций на получение средств напрофессиональное обучение в соответствии с пунктами  2.1.1, 2.1.2 настоящего Порядка. Срокрассмотрения ЦЗН заявок и принятия решения составляет не более пяти рабочихдней.

2.1.4. ЦЗН определяетразмер предоставляемых средств на организацию профессионального обучения наосновании документов, указанных в пункте 2.1.2 настоящего Порядка.

2.1.5. Средстваперечисляются работодателю на основании договора о совместной деятельности.

2.1.6. Основанием дляотказа в предоставлении средств на профессиональное обучение является:

непредставление илипредставление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 2.1.2 настоящего Порядка;

представлениенедостоверных или незаверенных копий документов, предусмотренных пунктом 2.1.2 настоящего Порядка;

несоответствиегражданина, предполагаемого к направлению на обучение, условиям пункта 1.6настоящего Порядка;

представление заявки наповторную организацию профессионального обучения работников, прошедшихобучение;

отсутствиекурса обучения в реестре (кроме образовательных подразделений организации работодателя);

отсутствие(недостаточность) средств на организацию профессионального обучения.

2.1.7. Проект договора осовместной деятельности ЦЗН направляет работодателю, который в течение трехрабочих дней со дня получения проекта договора о совместной деятельностиподписывает его и представляет в ЦЗН.

2.1.8. ЦЗН перечисляетсредства на расчетный счет работодателя в соответствии с условиями и сроками,указанными в договоре о совместной деятельности.

2.1.9. Работодательпредставляет в ЦЗН в течение двадцати рабочих дней после завершенияпрофессионального обучения акт о выполнении обязательств по договору осовместной деятельности и копии документов, подтверждающих исполнение условийдоговора о совместной деятельности (заверенные руководителем или иным уполномоченнымим должностным лицом):

копию договора,заключенного с образовательной организацией, на организацию профессиональногообучения;

копии распорядительныхдокументов о зачислении граждан в образовательную организацию напрофессиональное обучение, об отчислении граждан после завершения процессаобучения;

копию протоколазаседания аттестационной (экзаменационной) комиссии;

копии документов,подтверждающих расходы на организацию профессионального обучения (платежныепоручения и др.);

копию приказа о приеме нановое место работы, переводе на другую работу внутри организации либо копиюдополнительного соглашения к трудовому договору работника о расширении перечнявидов работ в связи с повышением квалификации или переподготовкой (в случаесохранения рабочего места без изменения служебных обязанностей – справка очисленности граждан, сохранивших рабочие места).

В случае организациипрофессионального обучения в образовательном подразделении организацииработодателя представляются копии распорядительных документов о направленииработников на обучение и о завершении работниками обучения (заверенныеруководителем или иным уполномоченным им должностным лицом).

2.2.Последовательность действий по реализации мероприятий

попрофессиональному обучению граждан, ищущих работу и

обратившихсяв ЦЗН

2.2.1. В целяхорганизации профессионального обучения граждане, ищущие работу,  обращаются в ЦЗН по месту своего проживания(в соответствии с регистрацией) с заявлением о направлении на профессиональноеобучение согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

2.2.2. Одновременно сзаявлением в ЦЗН предъявляются следующие документы:

паспорт или документ,его заменяющий;

трудовая книжка илидокумент, заменяющий трудовую книжку;

документ об образованииили документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию (при их наличии);

документ, подтверждающийправо на назначение страховой пенсии по старости досрочно (при необходимости).

Граждане, относящиеся ккатегории инвалидов, вправе представить индивидуальную программу реабилитацииили абилитации инвалида.

2.2.3. ЦЗН в течениедесяти рабочих дней с момента представления документов, предусмотренных пунктом2.2.2 настоящего Порядка, принимает решение о направлении (об отказе внаправлении) гражданина, ищущего работу, на профессиональное обучение.

2.2.4. ЦЗН уведомляетгражданина, ищущего работу, о принятом решении не позднее трех рабочих дней смомента принятия решения.

2.2.5.Основаниями для отказа в направлении на профессиональное обучение являются:

представлениепакета документов, предусмотренных пунктом 2.2.2 настоящего Порядка, не вполном объеме;

наличиев представленных документах недостоверных сведений;

несоответствиегражданина, желающего пройти обучение, условиям пункта 1.6 настоящего Порядка;

отсутствиекурса обучения в реестре;

представлениезаявки на повторную организацию профессионального обучения гражданина,прошедшего обучение;

отсутствие(недостаточность) финансовых средств на указанные цели.

2.2.6.Специалист ЦЗН определяет по согласованию с гражданином, ищущим работу,профессию (специальность), направление профессионального обучения исходя изперечня профессий, наиболее подходящих для профессионального обучения граждан предпенсионного возраста, и (или) заявленной работодателямипотребности в работниках. В случае организации предпринимательской деятельностинезанятому гражданину рекомендуется пройти обучение по курсу«Основы предпринимательской деятельности». 

2.2.7.Специалист ЦЗН направляет незанятого гражданина на медицинскоеосвидетельствование при выборе профессии (специальности), требующейобязательного медицинского освидетельствования (оплата медицинскогоосвидетельствования производится за счет средств незанятого гражданина,компенсация понесенных гражданином расходов ЦЗН не производится).

2.2.8.Специалист ЦЗН определяет по согласованию с гражданином иную профессию(специальность), по которой будет осуществляться профессиональное обучение, вслучае представления медицинского заключения о наличии противопоказаний косуществлению трудовой деятельности по выбранной ранее профессии(специальности).

2.2.9.В случае затруднения гражданина, ищущего работу, с выбором профессии(специальности) специалист ЦЗН предлагает ему получить государственную услугупо профессиональной ориентации.

2.2.10.Специалист ЦЗН определяет образовательную организацию исходя из сведений,содержащихся в реестре.

2.2.11.Профессиональное обучение граждан, ищущих работу, осуществляется на основедоговоров, заключенных между:

ЦЗНи образовательной организацией;

ЦЗНи гражданином, ищущим работу.

3. Финансированиемероприятий по организации

профессиональногообучения

3.1. Финансированиемероприятий по организации профессионального обучения, предусмотренныхнастоящим Порядком, осуществляется за счет средств областного бюджета,поступивших в виде иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, исредств областного бюджета, предусмотренных на эти цели (далее – средстваобластного бюджета).

3.2. Финансированиемероприятий осуществляется:

для работников - в видепредоставления средств областного бюджета работодателям на организациюпрофессионального обучения;

для граждан, ищущихработу и обратившихся в ЦЗН, – в виде оплаты по факту оказания услуг наосновании акта сдачи-приемки оказанных услуг всоответствии с условиями договора об организации профессионального обучения,заключенного между ЦЗН и образовательной организацией.

3.3. Затраты наорганизацию профессионального обучения могут включать:

стоимостьпрофессионального обучения (в размере расходов, предусмотренных сметой затрат,стоимость полного курса обучения одного человека - не более 68500 рублей);

расходы на выплатустипендии в период обучения (для граждан, ищущих работу и обратившихся в ЦЗН, -в размере минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»,увеличенного на районный коэффициент, в месяц на одного человека).

4. Предоставление  межбюджетных трансфертов бюджетам

муниципальныхобразований

4.1. Межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных образованийпредоставляются на реализацию мероприятий по организации профессиональногообучения лиц предпенсионного возраста.

4.2. Предоставление межбюджетных трансфертов осуществляется  департаментом.

4.3. Перечисление межбюджетных трансфертов вбюджет муниципального образования из средств областного бюджета осуществляетсяпо коду главного распорядителя средств 889 «Департамент труда и занятостинаселения Кемеровской области», разделу 0400 «Национальная экономика»,подразделу 0401 «Общеэкономические вопросы», по целевой статье  058P3 52940 «Организация профессионального обучения идополнительного профессионального образования лиц предпенсионноговозраста» в рамках регионального проекта «Старшее поколение» подпрограммы«Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительномупрофессиональному образованию граждан предпенсионноговозраста» государственной программы Кемеровской области «Содействие занятостинаселения Кузбасса», виду расходов 540 «Иные межбюджетные трансферты».

4.4. Межбюджетные трансферты предоставляются бюджетаммуниципальных образований, которые приняли муниципальные правовые акты обучастии муниципальных учреждений  вреализации мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста.

4.5. Распределение межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальныхобразований на реализацию мероприятий по организации профессионального обучениялиц предпенсионного возраста утверждается закономКемеровской области об областном бюджете.

4.6. Для получения межбюджетного трансферта муниципальноеобразование определяет уполномоченный орган для осуществления взаимодействия сдепартаментом (далее - уполномоченный орган муниципального образования).

4.7. Межбюджетный трансфертпредоставляется на основании соглашения, заключенного департаментом имуниципальным образованием Кемеровской области в форме электронного документа посредством государственнойинтегрированной информационной системы управления общественными финансами«Электронный бюджет».

4.8. Общий объем межбюджетного трансферта определяется по заявке муниципальногообразования (приложение № 3 к настоящему Порядку).

4.9. Перечень документов, сроки их представления, порядокрасчетов  устанавливаются в порядкереализации мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, утвержденном муниципальнымправовым актом.

4.10. В целях реализации мероприятия по организациипрофессионального обучения лиц предпенсионноговозраста между ЦЗН  и муниципальным учреждением заключаетсядоговор.

4.11. Расходы муниципальных учреждений на реализацию  мероприятий по организации профессиональногообучения лиц предпенсионного возраста осуществляютсяв пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитовбюджетных обязательств.

4.12. Изменение объема межбюджетного трансферта муниципальномуобразованию может осуществляться при представлении заявки на дополнительноефинансирование или заявки об отказе от утвержденной суммы межбюджетноготрансферта.  Окончательный срок подачизаявок – не позднее 1 августа текущего года.

4.13. В случае неиспользования (неполного использования)муниципальным образованием межбюджетного трансферта  неиспользованные остатки бюджетных средствподлежат возврату в  областной бюджетв  порядке, установленном действующиминормативными правовыми актами.

5.Финансирование государственных учреждений, участвующих в реализации мероприятийпоорганизации профессионального обучения лиц предпенсионноговозраста

5.1. Органами, уполномоченными осуществлять финансированиегосударственных учреждений, участвующих в реализации мероприятия по организациипрофессионального обучения лиц предпенсионноговозраста, являются органы исполнительной власти Кемеровской области, вподведомственных учреждениях которых работают лица предпенсионноговозраста.

5.2. Департамент по заявкам органов исполнительной властиКемеровской области, подведомственные учреждения которых участвуют в  реализации мероприятия по организациипрофессионального обучения лиц предпенсионноговозраста (приложение № 4 к настоящему Порядку), представляет в главноефинансовое управление Кемеровской области предложения о перераспределениибюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств. 

5.3. В целях реализации мероприятия по организации профессиональногообучения лиц предпенсионного возраста заключаетсядоговор между ЦЗН  и государственнымучреждением.

5.4. Расходы государственных учреждений на реализацию мероприятияпо организации профессионального обучения лиц предпенсионноговозраста осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядкесоответствующих лимитов бюджетных обязательств.

5.5. Изменение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств органам исполнительной власти Кемеровской области,подведомственные учреждения которых участвуют в реализации мероприятия поорганизации профессионального обучения лиц предпенсионноговозраста, может осуществляться при представлении в департамент заявки навыделение или уменьшение бюджетных ассигнований и лимитов бюджетныхобязательств. Окончательный срок подачи заявок – не позднее 1 августа текущегогода.

6. Учет и отчетностьгосударственных и  муниципальныхучреждений

6.1. Уполномоченные органы муниципальныхобразований и органы исполнительной власти Кемеровской области, подведомственныеучреждения которых участвуют в реализации мероприятий по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, ежемесячно в срок до 6-го числамесяца, следующего за отчетным  месяцем,представляют в департамент отчет об осуществлении расходов консолидированногобюджета, источником финансового обеспечения которых являются средстваобластного бюджета (приложение № 5 к настоящему Порядку),  согласованный с ЦЗН.

6.2. Уполномоченные  органы муниципальных  образований  ежемесячно в срок до 3-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляютв департамент отчет главного администратора доходов бюджета от предоставлениямежбюджетного трансферта о произведенных им расходах, источником финансовогообеспечения которых является иной межбюджетный трансферт, имеющий целевоеназначение (приложение № 6 к настоящему Порядку), согласованный с финансовыморганом муниципального образования.

6.3. Департамент представляет указанные отчеты об использованиисредств, выделенных на реализацию мероприятий по организации профессионального обучениялиц предпенсионного возраста,в Федеральную службу по труду и занятости и главное финансовое управлениеКемеровской области.

6.4. Периодичность и формы представления департаментом отчетностии информации по учету  бюджетных средствустанавливаются Федеральной службой по труду и занятости и главным финансовымуправлением Кемеровской области.

7. Заключительные положения

7.1. Средства на реализацию мероприятий по организациипрофессионального обучения лиц предпенсионноговозраста носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

7.2. Департамент, ЦЗН, муниципальные образования, органыисполнительной власти Кемеровской области, подведомственные учреждения которыхучаствуют в мероприятиях по организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста, несут ответственность за целевоеиспользование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий поорганизации профессионального обучения лиц предпенсионноговозраста, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровскойобласти.

7.3. Контрольза исполнением настоящего Порядка, целевым и эффективным использованиемсредств осуществляется ЦЗН и департаментом путем проведения проверки полноты идостоверности документов.

7.4. На работодателя,получившего средства на профессиональное обучение, возлагается ответственностьза достоверность представляемых сведений и целевое использование этих средств.

7.5. Работодательвозвращает средства, перечисленные ЦЗН, в полном объеме в случае:

нецелевогоиспользования;

расторжения с работникомтрудового договора по инициативе работодателя или работника либо по соглашениюсторон до момента завершения им полного курса профессионального обучения,предусмотренного договором;

досрочного прекращенияпрофессионального обучения работником по неуважительным причинам(неуспеваемость, нерегулярное посещение занятий, неусвоениепрограммы, самовольное прекращение обучения);

предоставленияобразовательной организацией образовательных услуг не в полном объеме,некачественных образовательных услуг, невыдачи документа об окончании обучения;

отказа по инициативеработодателя работнику в предоставлении (сохранении) рабочего места послеуспешного завершения профессионального обучения.

7.6. В случае нарушенияработодателем условий, установленных договором о совместной деятельности, ЦЗН втечение семи рабочих дней со дня обнаружения факта нарушения направляетписьменное требование работодателю о возврате средств в областной бюджет.

7.7. Работодатель втечение пятнадцати рабочих дней со дня получения письменного требования обязанвернуть сумму полученных финансовых средств в областной бюджет в соответствии среквизитами, указанными в требовании.

7.8. В случаеневозвращения работодателем средств ЦЗН принимает меры по их возврату всудебном порядке.

7.9. Формы типовыхдоговоров о совместной деятельности по организации профессионального обучения иоб организации профессионального обучения граждан, ищущих работу и обратившихсяв ЦЗН, разрабатываются департаментом.

Типовые договоры,указанные в абзаце первом настоящего пункта, должны содержать:

сроки, цели и условияпредоставления средств, а также их размер;

порядок, сроки и формыпредставления работодателями информации, подтверждающей выполнение условийдоговора;

ответственностьработодателя за несоблюдение условий договора, предусматривающую возвратсредств.

7.10. Споры междусторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении договоров,решаются путем переговоров, а в случае недостижениясогласия рассматриваются в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации.

Приложение № 1

кПорядку реализации мероприятий

поорганизации профессионального

обученияи дополнительного

профессиональногообразования

лицпредпенсионного возраста

врамках федерального проекта

 «Старшее поколение»

национальногопроекта «Демография»

 Директору ГКУ ЦЗН _________________________

                                                                                       (города, района)

                                          от_________________________________________

                                                          (наименование юридического лица)

ЗАЯВКА № ___

на предоставлениефинансовых средств на реализацию мероприятий

по организациипрофессионального обучения и дополнительного профессионального образованияработников предпенсионного возраста

по профессии(специальности, курсу обучения)________________

__________________________________________________________________

В  соответствии с Порядком реализациимероприятий  по  организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста прошу предоставить финансовыесредства на организацию профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования работников.

К настоящей заявкеприлагаются:

1.__________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4.___________________________________________________________

5.___________________________________________________________

6.___________________________________________________________

7.___________________________________________________________

8.___________________________________________________________

Дата заполнения заявки «___»__________20__ г.

Руководитель организации_______________________      ________________

                                                           Ф.И.О.                             Подпись

                                                                                       МП

Главный бухгалтер__________________________            ________________

                                                           Ф.И.О.                            Подпись

Приложение № 2

кПорядку реализации мероприятий

поорганизации профессионального

обученияи дополнительного

профессиональногообразования

лицпредпенсионного возраста

врамках федерального проекта

 «Старшее поколение»

национальногопроекта «Демография»

Директору ГКУ ЦЗН_________________________

                                                                                       (города, района)

                                          от_________________________________________

                                                      (фамилия,имя, отчество гражданина)

Я,                                                                                                               ,

(фамилия, имя, отчество гражданина)

прошу направить меня на профессиональное обучение(дополнительное профессиональное образование) по профессии (специальности,курсу)____________________________________________________________ .

Уведомлен(а)о передаче центром занятости населения моих персональных данных образовательнойорганизации при направлении на профессиональное обучение (дополнительноепрофессиональное образование).

К настоящему заявлению прилагаются:

1.___________________________________________________________

2.___________________________________________________________

3.___________________________________________________________

4. ___________________________________________________________

5.___________________________________________________________

Дата заполнения заявления «___»__________ 20__г.                    

___________________________   

       (подпись)           

Приложение № 3

кПорядку реализации мероприятий

поорганизации профессионального

обученияи дополнительного

профессиональногообразования

лицпредпенсионного возраста

врамках федерального проекта

 «Старшее поколение»

национальногопроекта «Демография»