Постановление Администрации г. Кемерово от 29.10.2019 № 2883

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 29.10.2019 № 2883

г. Кемерово

 

Об утверждении положения об аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении управления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово

 

 

 

 

В соответствии с п. 4 ст. 51Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации», ч. 2 ст. 81 Трудовогокодекса Российской Федерации, с учетом требований приказа Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, раздел«Квалификационные характеристики должностей работников образования»

 

1. Утвердить положение об аттестации руководителей муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в веденииуправления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемеровосогласно приложению к настоящему постановлению.

2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова)опубликовать настоящее постановление в газете «Кемерово».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам О.В. Коваленко.

 

 

 

И.о. Главы города          Д.В. Анисимов

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

города Кемерово

от 29.10.2019 № 2883

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

обаттестации руководителей муниципальных образовательных

учрежденийдополнительного образования, находящихся

введении управления культуры, спорта и молодежной

политикиадминистрации города Кемерово

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение об аттестации руководителей муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования, находящихся в веденииуправления культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово(далее - Положение) определяет порядок проведения аттестации руководителей(далее - аттестуемых) муниципальных образовательных учреждений дополнительногообразования, находящихся в ведении управления культуры, спорта и молодежнойполитики администрации города Кемерово (далее - образовательные учреждения).

1.2. Аттестация проводится в целях определения соответствияаттестуемого занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностныхобязанностей, его профессиональной деятельности за аттестационный период,уровня знаний законодательства применительно к профессиональной деятельностируководителя, уровня профессиональных навыков, эффективности работы.

1.3. Основной задачей аттестации является определение соответствияаттестуемого занимаемой должности.

1.4. Основными принципами аттестации являются коллегиальность,гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым,недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.5. Аттестация руководителей образовательных учрежденийосуществляется на основании п. 4 ст. 51Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РоссийскойФедерации», ч. 2 ст. 81 Трудовогокодекса РФ, с учетом требований приказа Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих, раздел«Квалификационные характеристики должностей работников образования».

1.6. Аттестация проводится один раз в три года.

 

2. Формирование аттестационнойкомиссии, состав и порядок работы

 

2.1. Аттестация руководителей образовательных учреждений с цельюустановления соответствия занимаемой должности проводится специально созданнойаттестационной комиссией.

2.2. До первого сентября текущего года формируется план-графикпрохождения аттестации руководителями, утверждаемый начальником управлениякультуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово.

2.3. Аттестация руководителей проводится непосредственноаттестационной комиссией в присутствии аттестуемого.

2.4. Аттестационная комиссия формируется в составе:

2.4.1. Председателя комиссии - начальника управления культуры,спорта и молодежной политики.

2.4.2. Заместителя председателя комиссии - заместитель начальникауправления культуры, спорта и молодежной политики, курирующий вопросы культурыи молодежной политики.

2.4.3. Секретаря комиссии - главного специалиста, курирующегокадровые вопросы.

2.5. Персональный состав аттестационной комиссии утверждаетсяначальником управления культуры, спорта и молодежной политики.

2.6. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствуют не менее двух третей ее членов.

2.7. Решение аттестационной комиссии принимается открытымголосованием большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии. При равном количестве голосов считается, чтоаттестуемый прошел процедуру аттестации, если за него проголосовал председательаттестационной комиссии.

2.8. Голосование аттестационной комиссии проводится в отсутствие аттестуемого.

2.9. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем ичленами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании, заносится ваттестационный лист аттестуемого и вступает в силу со дня принятия решения.

2.10. Протокол хранится у секретаря аттестационной комиссии.

2.11. В аттестационный лист аттестуемого в случаепризнания его не- полностью соответствующим занимаемой должности аттестационнаякомиссия вносит рекомендации по совершенствованию его профессиональнойдеятельности, необходимости получения дополнительного профессиональногообразования по программам повышения квалификации или программампрофессиональной переподготовки.

В аттестационный лист аттестуемого при признании егосоответствующим занимаемой должности в случае, если аттестуемый при прохождениипредварительного тестирования ответил правильно менее чем на 80% вопросов, илив случае необходимости получения аттестуемым дополнительного профессиональногообразования, или в случае невыполнения аттестуемым показателей муниципальногозадания сверх установленных законодательством отклонений, аттестационнаякомиссия вносит соответствующие рекомендации, необходимые для устраненияаттестуемым выявленных нарушений.

2.12. Аттестационный лист аттестуемого подписывается председателеми секретарем аттестационной комиссии.

2.13. После ознакомления аттестуемого с аттестационным листом одинэкземпляр аттестационного листа помещается в личное дело руководителя, другойэкземпляр выдается на руки аттестуемому.

 

3. Порядок аттестациируководителей с целью установления соответствия занимаемой должности

 

3.1. Аттестация руководителей проводится в соответствии сутвержденным планом-графиком.

3.2. Аттестации не подлежат руководителиобразовательных организаций:

а) проработавшие в занимаемой должности менее года;

б) беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременностии родам;

в) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

3.3. Аттестация руководителей, указанных в п. 3.2, проводится поистечении года после их выхода из отпуска по уходу за ребенком.

3.4. Аттестуемый должен быть в письменном виде под росписьознакомлен с информацией о дате, месте и времени проведения аттестации непозднее, чем за 30 рабочих дней до дня ее проведения в соответствии спланом-графиком.

3.5. Аттестуемый руководитель учреждения в течение 15 календарныхдней со дня ознакомления с планом-графиком представляет секретарюаттестационной комиссии отчет о проделанной работе за последний период, но неболее чем за 5 лет.

3.5.1. Отчет о проделанной работе аттестуемый руководительучреждения предоставляет секретарю аттестационной комиссии управления культуры,спорта и молодежной политики. Структура отчета утверждается приказом управлениякультуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово.

3.6. В целях объективного проведения аттестации, после рассмотренияпредставленных аттестуемым руководителем дополнительных сведений о своейпрофессиональной деятельности, аттестационная комиссия вправе перенестиаттестацию на следующее заседание комиссии в соответствии с утвержденнымграфиком.

3.7. Аттестуемый руководитель обязан не позднее 3 рабочих дней додаты работы аттестационной комиссии письменно заявить ходатайство о переноседаты своей аттестации в случае невозможности его личного участия в аттестациипо уважительной причине (отпуск, болезнь, командировка).

3.8. Аттестация проводится в два этапа: предварительноетестирование и собеседование:

а) предварительное тестирование проводится по вопросам,утвержденным приказом управления культуры, спорта и молодежной политики неменее чем за 14 дней до проведения аттестации. Результаты тестированияпредставляются на заседание аттестационной комиссии;

б) собеседование с аттестуемым проводится в день аттестации в формезащиты отчета. Защита отчета сопровождается презентацией, время выступления недолжно превышать 10 минут.

На всех этапах аттестации аттестуемый присутствует лично.

3.9. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому непосредственнопосле подведения итогов голосования.

3.10. По результатам заседания аттестационная комиссия принимаетодно из следующих решений:

- аттестуемый соответствует занимаемой должности,

- аттестуемый неполностью соответствует занимаемой должности,

- аттестуемый не соответствует занимаемой должности вследствиенедостаточной квалификации.

3.11. При наличии в аттестационном листе рекомендаций в соответствиис п. 2.11настоящего Положения аттестуемый не позднее, чем через год с момента принятиярешения аттестационной комиссией представляет секретарю комиссии информацию обих выполнении.

Непредставление в аттестационную комиссию информации о выполнениирекомендаций является основанием для привлечения аттестуемого к дисциплинарнойответственности.

Если рекомендации в аттестационный лист были внесены в случаепризнания аттестуемого неполностью соответствующим занимаемой должности,аттестационная комиссия в течение 45 рабочих дней с момента поступленияуказанной информации проводит повторное заседание, по результатам которогопринимается одно из следующих решений:

- аттестуемый соответствует занимаемой должности,

- аттестуемый не соответствует занимаемой должности вследствиенедостаточной квалификации.

3.12. В отношении руководителя, признанного не соответствующимзанимаемой должности вследствие его недостаточной квалификации, подтвержденнойрезультатами аттестации, трудовой договор с ним расторгается работодателем по п. 3 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с требованиямидействующего законодательства Российской Федерации.

3.13. В случае неявки руководителя на заседание аттестационнойкомиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации он привлекаетсяк дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовымзаконодательством Российской Федерации.

3.14. Аттестуемый имеет право обжаловать процедуру аттестации всоответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

 

 

Приложение

к Положению об аттестациируководителей

муниципальных образовательныхучреждений

дополнительного образования,находящихся

в ведении управления культуры,спорта

и молодежной политики городаКемерово

 

 

 

 

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

 

 

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________

2. Год, число и месяц рождения ________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,ученого звания ___________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

___________________________________________________

___________________________________________________

 и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

4. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохожденияаттестации ___________________________________

5. Стаж педагогической работы (работы в должности «руководитель»)______

____________________________________________________

6. Общий трудовой стаж _______________________________

7. Рекомендации аттестационной комиссии _______________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

8. Решение аттестационной комиссии (нужное подчеркнуть):

соответствует / не полностью соответствует / не соответствует занимаемойдолжности "руководитель" (директор, заведующий).

9. Количественный состав аттестационной комиссии ______

На заседании присутствовало ____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за ____, против _____.

10. Примечания ______________________________________

___________________________________________________

___________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

 

Секретарь

аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации

__________________________

С аттестационным листом ознакомлен(а) _______________

(подпись, дата)