Приложение к Распоряжению от 09.08.2007 г № 918-Р Положение
Положение о проекте «Молодежный кадровый резерв кузбасса — 2007»
Настоящее Положение определяет цель проекта "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007" (далее - проект) и порядок создания молодежного кадрового резерва Кузбасса (далее - молодежный резерв).
Проект осуществляется в рамках административной реформы с целью привлечения молодых специалистов для реализации государственных полномочий Кемеровской области, переданных органам местного самоуправления.
Включению в молодежный резерв подлежат граждане Российской Федерации в возрасте от 25 до 30 лет (включительно), окончившие высшие учебные заведения, с опытом работы по специальности либо на руководящих должностях и прошедшие отбор в указанный резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Молодежный резерв формируется в количестве 15 человек. Срок действия проекта 12 месяцев.
Приоритетными специальностями являются: юриспруденция, экономика, государственное и муниципальное управление, информационные системы и технологии, журналистика, психология, социальная работа, архитектура, проектирование зданий и сооружений, муниципальное имущество и земельные отношения.
Лица, прошедшие отбор в молодежный резерв и успешно зарекомендовавшие себя в течение одного года работы по срочному служебному контракту (трудовому договору), рекомендуются к зачислению в кадровый резерв местных администраций муниципальных образований Кемеровской области с соблюдением порядка, предусмотренного законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и Кемеровской области.
Отбор производится конкурсной комиссией, созданной на основании данного распоряжения. Решение конкурсной комиссии принимается по результатам проведенного конкурса документов, психологического тестирования, деловой игры и собеседования.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
1.Личное заявление.
2.Копия паспорта Российской Федерации или заменяющего его документа.
3.Копия диплома о высшем профессиональном образовании.
4.Рекомендации с предыдущих мест работы.
5.Заверенная копия трудовой книжки.
6.Анкета установленного образца.
7.Автобиография.
8.Документы о дополнительном профессиональном обучении или повышении квалификации (при наличии).
Документы представляются в срок до 1 октября 2007 г. в управление кадров и государственной службы Администрации Кемеровской области заказным письмом по адресу: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, д. 62 и рассматриваются конкурсной комиссией до 15 октября 2007 г. Трудовые отношения с победителями проекта "Молодежный кадровый резерв Кузбасса - 2007" оформляются с 1 ноября 2007 г.
Результаты конкурсного отбора публикуются в областной массовой газете "Кузбасс", на официальном сайте Администрации Кемеровской области и информационном интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области.
Условия трудовых отношений и иные условия оговариваются при собеседовании и по итогам отбора.
Заместитель Губернатора
Кемеровской области
К.ШИПАЧЕВ