Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 25.03.2020 № 174

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 марта 2020 г. N 174

г. Кемерово

Об увеличенииокладов (должностных окладов), ставок заработной платы и внесении изменений впостановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.02.2019 № 64 «Обутверждении Примерного положения об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Кемеровской области «Центр государственной кадастровойоценки и технической инвентаризации Кемеровской области»

В соответствии с постановлением Правительства Кемеровской области –Кузбасса от 07.02.2019№ 64 (далее - Положение), следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 после слов «Российской Федерации, Кемеровскойобласти» дополнить словом «- Кузбасса».

2.2. Пункт 1.4 после слов «Кемеровской области» дополнить словом «-Кузбассе».

2.3. Абзац второй пункта 2.6 дополнить предложением следующегосодержания:

«Основанием для установления персонального повышающего коэффициентак окладу (должностному окладу), ставке заработной платы является приказдиректора учреждения.».

2.4. В подразделе 3.2:

2.4.1. Абзац шестой изложить в следующей редакции:

«иные поощрительные и разовые выплаты.».

2.4.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

«Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределахбюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, в том числе засчет средств экономии по фонду оплаты труда, а также средств от иной приносящейдоход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.».

2.4.3. Пункт 3.2.1 изложить в следующей редакции:

«3.2.1. Выплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет

Работникам учреждения устанавливается выплата за непрерывный стажработы, выслугу лет. Назначение и начисление выплаты за непрерывный стажработы, выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от стажаработы, дающего право на назначение выплаты, в следующих размерах:

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника безосвобождения от работы, определенной трудовым договором, выплата за непрерывныйстаж работы, выслугу лет начисляется на оклад (должностной оклад), ставкузаработной платы по основной работе.

Выплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет выплачивается смомента возникновения права на назначение или изменение размера выплаты.

Назначение выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу летосуществляется работникам учреждения, занимающим основные должности и должностипо внутреннему совместительству.

Работникам, занимающим должности на условиях внешнегосовместительства в учреждении (имеющих основное место работы у другогоработодателя), выплата за непрерывный стаж работы, выслугу лет не начисляется.

Стаж работы для установления выплаты за непрерывный стаж работы,выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа, составкоторой утверждается приказом учреждения.

В стаж работы, дающий право на назначение выплаты за непрерывныйстаж работы, выслугу лет, включаются:

общий стаж работы в учреждении;

время непрерывной работы в организациях жилищно-коммунальногокомплекса до приема в учреждение;

время непрерывной работы в организациях технической инвентаризациии государственной кадастровой оценки до приема в учреждение;

время непрерывной работы в землеустроительных ипроектно-изыскательских организациях до приема в учреждение;

иные периоды непрерывной работы до приема в учреждение, опыт изнания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей позанимаемой в учреждении должности, на основании решения комиссии поустановлению трудового стажа.

Назначение выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу летпроизводится на основании приказа директора учреждения по представлениюкомиссии по установлению трудового стажа.».

2.4.4. Абзац девятый пункта 3.2.2 исключить.

2.4.5. Пункт 3.2.5 изложить в следующей редакции:

«3.2.5. Иные поощрительные и разовые выплаты

По решению директора учреждения за счет средств, указанных вабзацах втором – шестом настоящего подраздела, работникам могут выплачиватьсяиные поощрительные и разовые выплаты:

единовременные выплаты;

материальная помощь;

единовременные поощрения.

Осуществление иных поощрительных и разовых выплат работникампроизводится без начисления районного коэффициента.

3.2.5.1. Единовременные выплаты производятся в следующих случаях:

в связи с государственными, профессиональными праздниками ипраздничными датами - в размере до двух окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы работника согласно штатному расписанию, действующему на моментвыплаты;

в связи с юбилейными датами, начиная с 50-летия - в размере одногооклада (должностного оклада), ставок заработной платы работника согласноштатному расписанию, действующему на момент выплаты;

работникам, достигшим пенсионного возраста: 60 лет - женщины, 65лет - мужчины - в размере до двух окладов (должностных окладов), ставокзаработной платы работника согласно штатному расписанию, действующему на моментвыплаты.

 Разовые (единовременные) выплаты за неполный календарный годначисляются и выплачиваются пропорционально отработанному времени.

3.2.5.2. В течение календарного года на основании письменногозаявления работникам может быть оказана материальная помощь в следующихслучаях:

при уходе работника в ежегодный оплачиваемыйотпуск (по его заявлению) - в размере до двух окладов (должностных окладов),ставок заработной платы работника согласно штатному расписанию, действующему намомент выплаты;

в случае смерти работника (по заявлению близкихродственников (родители, дети, супруг (супруга), при представлении копиисвидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим) - вразмере до 10 000 рублей;

в случае смерти близких родственников работника(родители, дети, сестра, брат) при представлении копии свидетельства о смерти идокументов, подтверждающих родство с умершим, - в размере до 10 000 рублей;

в связи с рождением ребенка (по заявлению работника припредставлении копии свидетельства о рождении ребенка) - в размере до 5 000рублей;

в связи с собственным бракосочетанием (по заявлению работника припредставлении копии свидетельства о бракосочетании) - в размере до 5 000рублей;

в связи с трудной жизненной ситуацией, в томчисле длительной болезнью и лечением работника и (или) членов его семьи(родители, супруг (супруга), дети) (на основании заявления работника ипредставления документов из органов и учреждений здравоохранения и социальнойзащиты), а также в связи с приобретением дорогостоящего лекарства, кражейимущества, утратой имущества в результате пожара и в других непредвиденныхслучаях (по заявлению работника при предъявлении подтверждающихдокументов) - в размере, установленном директором учреждения.

3.2.5.3. В целях материального стимулирования труда работников приуспешном, добросовестном, оперативном и качественном выполнении особо важныхзаданий и поручений руководства, связанных с производственной необходимостью,работникам могут выплачиваться единовременные поощрения в абсолютном размере от3000 до 10000 рублей. Решение о выплате единовременного поощрения и егоконкретных размерах принимается директором учреждения и оформляется приказом.».

2.4.6. Пункт 3.2.6 исключить.

2.5. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Другие вопросы оплаты труда

Порядок размещения информации о рассчитываемой закалендарный год среднемесячной заработной плате директора, заместителейдиректора и главного бухгалтера в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» определяется в соответствии с постановлением Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 09.03.2017 № 91 «Об утверждении Порядка размещенияинформации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной платеруководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учрежденийи государственных унитарных предприятий Кемеровской области,Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и представленияуказанными лицами данной информации».».

2.6. Приложения № 1 - 3 к Положению изложить в новой редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте«Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса».

4. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на председателя Комитета по управлению государственнымимуществом Кузбасса Казаченко О.А.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2020.

И.о. Губернатора

Кемеровской области -Кузбасса          В.Н. Телегин

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Кемеровской области - Кузбасса

от 25 марта 2020 г. № 174

 «Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственного бюджетного

учреждения Кемеровской

области «Центр государственной

кадастровой оценки

и технической инвентаризации

Кемеровской области»

Рекомендуемые размерыокладов (должностных окладов),

ставок заработной платыработников государственного

бюджетного учрежденияКемеровской области «Центр

государственнойкадастровой оценки и технической

инвентаризацииКемеровской области», занимающих

общеотраслевые должностируководителей,

специалистов и служащих

Приложение № 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственного бюджетного

учреждения Кемеровской

области «Центр государственной

кадастровой оценки

и технической инвентаризации

Кемеровской области»

Рекомендуемыеразмеры окладов (должностных окладов),

ставокзаработной платы работников государственного

бюджетногоучреждения Кемеровской области «Центр

государственнойкадастровой оценки и технической

инвентаризацииКемеровской области», осуществляющих

профессиональнуюдеятельность по общеотраслевым

профессиямрабочих

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственного бюджетного

учреждения Кемеровской

области «Центр государственной

кадастровой оценки

и технической инвентаризации

Кемеровской области»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, относимых к административно-управленческому

персоналугосударственного бюджетного учреждения

Кемеровской области«Центр государственной кадастровой

оценки и техническойинвентаризации Кемеровской области»

1. Бухгалтер

2. Бухгалтер I категории

3. Бухгалтер II категории

4. Ведущий бухгалтер

5. Ведущий инженер-электроник

6. Ведущий специалист по закупкам

7. Ведущий специалист по кадрам

8. Ведущий программист

9. Ведущий экономист

10. Ведущий юрисконсульт юридического отдела

11. Главный бухгалтер

12. Главный механик

13. Главный юрисконсульт юридического отдела

14. Директор

15. Заведующий складом

16. Заведующий хозяйством

17. Заместитель главного бухгалтера

18. Заместитель директора

19. Заместитель директора по государственной кадастровой оценке

20. Заместитель директора по землеустроительным ипроектно-изыскательским работам

21. Заместитель директора по производству

22. Заместитель начальника отдела автоматизированных системуправления производством

23. Заместитель начальника отдела аналитической работы

24. Заместитель начальника отдела государственной кадастровойоценки

25. Заместитель начальника отдела по работе с заявителями иинформационному взаимодействию государственной кадастровой оценки

26. Заместитель начальника юридического отдела

27. Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

28. Инженер – энергетик I категории

29. Инспектор по проведению профилактических осмотров водителейавтомототранспортных средств

30. Контролер технического состояния автомототранспортных средств

31. Начальник отдела аналитической работы

32. Начальник отдела автоматизированных систем управленияпроизводством

33. Начальник отдела землеустроительных и проектно-изыскательскихработ

34. Начальник отдела материально-технического снабжения

35. Начальник отдела кадров

36. Начальник отдела по закупкам

37. Начальник планово-экономического отдела

38. Начальник технического отдела

39. Начальник филиала

40. Начальник юридического отдела

41. Программист Iкатегории

42. Секретарь

43. Системный администратор I категории

44. Системный администратор II категории

45. Специалист по закупкам I категории

46. Специалист по охране труда

47. Техник-программист

48. Экономист I категории

49. Экспедитор по перевозке грузов

50. Юрисконсульт юридического отдела

51. Юрисконсульт Iкатегории юридического отдела

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, относимых квспомогательному персоналу

государственного бюджетногоучреждения Кемеровской

области «Центргосударственной кадастровой оценки и

технической инвентаризацииКемеровской области»

1. Водитель автомобиля

2. Дворник

3. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 4 разряда

4. Сторож

5. Уборщик служебных помещений».