Решение Совета народных депутатов г. Кемерово от 26.04.2019 № 226
О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26.04.2019 № 226
г. Кемерово
| О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово |
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007№ 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставомгорода Кемерово, Кемеровский городской Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово согласноприложению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Кемерово» и на сайте«Электронный бюллетень органов местного самоуправления города Кемерово»(электронный адрес в информационно-телекоммуникационной сети Интернет - pravo-kemerovo.ru).
3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на комитетКемеровского городского Совета народных депутатов по развитию местногосамоуправления и безопасности (А.А. Курасов).
Председатель
Кемеровского городского
Совета народныхдепутатов Н.Н. Сенчуров
И.о. Главыгорода Д.В. Анисимов
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению
Кемеровского городского Совета
народных депутатов
шестого созыва
от 26.04.2019 № 226
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
для замещения должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления города Кемерово
1.Общие положения
1.1. Квалификационные требования для замещения должностеймуниципальной службы в органах местного самоуправления города Кемерово (далее -квалификационные требования) устанавливаются в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации», Законом Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ «О некоторых вопросахпрохождения муниципальной службы» и представляют собой требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимыдля исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующегорешения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлениюподготовки.
1.2. Соответствие квалификационным требованиям является необходимымусловием для поступления на муниципальную службу, для замещения должностимуниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются в зависимости отгрупп должностей муниципальной службы.
1.4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются взависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностимуниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкциеймуниципального служащего могут также предусматриваться квалификационныетребования к специальности, направлению подготовки.
1.5. Квалификационные требования для замещения должностейпредседателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетной палатыгорода Кемерово установлены Положением «О контрольно-счетной палате городаКемерово», утвержденным решением Кемеровского городского Совета народныхдепутатов от 30.09.2011 № 46.
2. Квалификационные требования для замещения высшихдолжностей муниципальной службы
2.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее образование.
2.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж муниципальнойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 2 лет.
3. Квалификационныетребования для замещения главных должностей муниципальной службы
3.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее образование либо профессиональное образование поспециальности, соответствующей должностным обязанностям муниципальногослужащего.
3.2. Квалификационные требования к стажу работы: стаж муниципальнойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки не менее 1 года.
4. Квалификационныетребования для замещения ведущих должностей муниципальной службы
4.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее образование либо профессиональное образование поспециальности, соответствующей должностным обязанностям муниципальногослужащего.
4.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлениятребования к стажу.
5. Квалификационныетребования для замещения старших должностей муниципальной службы
5.1. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования: высшее образование либо профессиональное образование поспециальности, соответствующей должностным обязанностям муниципальногослужащего.
5.2. Квалификационные требования к стажу работы: без предъявлениятребования к стажу.
6. Квалификационные требования для замещения младшихдолжностей муниципальной службы
6.1. Квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования: профессиональное образование.
6.2. Квалификационные требования к стажуработы: без предъявлений к требованию к стажу работы.