Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.05.2020 № 320

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 29 мая 2020 г. N 320

г. Кемерово

 

Об установленииПорядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинскимработникам, впервые трудоустроившимся на терапевтические или педиатрическиеучастки

 

 

 

В соответствии со статьей 20 Закона Кемеровской области от 17.02.2004№ 7-ОЗ «О здравоохранении» Правительство Кемеровской области - Кузбасса

 

постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок назначения, выплаты и возвратаединовременного пособия медицинским работникам, впервые трудоустроившимся на терапевтическиеили педиатрические участки.

2. Определить Министерство здравоохранения Кузбасса уполномоченныморганом исполнительной власти Кемеровской области - Кузбасса на заключениедоговора о предоставлении единовременного пособия медицинским работникам, впервыетрудоустроившимся на терапевтические или педиатрические участки.

3. Министерству здравоохранения Кузбасса утвердить форму договора опредоставлении единовременного пособия медицинским работникам, впервыетрудоустроившимся на терапевтические или педиатрические участки.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте«Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социальногоразвития) Цигельника А.М.

6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 01.01.2020.

 

 

 

Губернатор

Кемеровской области - Кузбасса          С.Е. Цивилев

 

 

 

 

Утвержден

постановлением Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 29 мая 2020 г. № 320

 

 

Порядок

назначения, выплаты и возврата единовременного пособия

медицинским работникам, впервые трудоустроившимся

натерапевтические или педиатрические участки

 

 

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и правила назначения,выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, впервые трудоустроившимсяна терапевтические или педиатрические участки (далее - единовременное пособие).

2. Получателями средств единовременного пособия являютсямедицинские работники, указанные в пункте 1 статьи 20 Закона Кемеровскойобласти от 17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении» (далее - медицинскиеработники).

3. Финансовое обеспечение выплаты единовременного пособиямедицинским работникам осуществляется за счет средств областного бюджета,предусмотренных на реализацию подпрограммы «Кадровое обеспечение системы здравоохранения»государственной программы Кемеровской области - Кузбасса «Развитиездравоохранения Кузбасса» на 2014 – 2024 годы, утвержденной постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 15.10.2013 № 443, в пределах,предусмотренных на указанные цели законом Кемеровской области – Кузбасса обобластном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

Выплата осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитовбюджетных обязательств, установленных главному распорядителю бюджетных средств –Министерству здравоохранения Кузбасса (далее - Министерство), на текущийфинансовый год.

4. Единовременное пособие медицинским работникам, заключившимсрочный трудовой договор для замещения временно отсутствующего медицинскогоработника, а также работающим по совместительству на должностях, указанных впункте 1 статьи 20 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ «Оздравоохранении», не выплачивается.

5. Единовременное пособие выплачивается медицинскому работникуоднократно Министерством при условии заключения с медицинским работникомдоговора о предоставлении единовременного пособия (далее также - договор), покоторому медицинский работник принимает обязательство исполнять трудовыеобязанности в течение 3 лет со дня заключения трудового договора на условияхполного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной всоответствии со статьей 350 Трудовогокодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором, приусловии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полномобъеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудовогокодекса Российской Федерации).

Договор продлевается также на период нахождения медицинскогоработника в отпусках, предусмотренных статьями 255 – 257 Трудового кодексаРоссийской Федерации.

6. Для получения единовременного пособия медицинский работник личнообращается в Министерство с заявлением о заключении договора о предоставленииединовременного пособия на имя министра здравоохранения Кузбасса, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

адрес места жительства медицинского работника;

реквизиты счета, открытого в кредитной организации на имямедицинского работника, для перечисления выплаты.

К заявлению прилагаются копии (оригиналы) следующих документов:

а) документа, удостоверяющего личность (копия);

б) трудового договора с государственным учреждением здравоохраненияКемеровской области - Кузбасса (копия);

в) справки с места работы на момент представления документов(оригинал);

г) трудовой книжки (копия);

д) диплома об окончании образовательного учреждения высшегопрофессионального образования с приложением (копия);

е) свидетельства об аккредитации (копия);

ж) свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органефизического лица по месту жительства на территории Российской Федерации(копия);

з) страхового пенсионного свидетельства (копия);

и) документа, подтверждающего отсутствие у медицинского работниканеисполненных обязательств по договору о целевом обучении (оригинал);

к) согласия на обработку персональных данных (оригинал).

Копии документов, указанных в подпунктах «б», «г» настоящего пункта,должны быть заверены работодателем. Специалист Министерства при приеме отмедицинского работника копий документов, указанных в подпунктах «а», «д», «е»,«ж», «з» настоящего пункта, осуществляет их сверку с оригиналами, заверяетподписью и выдает медицинскому работнику расписку о приеме указанныхдокументов.

7. Министерство осуществляет регистрацию документов, указанных впункте 6 настоящего Порядка, в день их представления и в течение 10 рабочихдней со дня регистрации принимает решение о предоставлении единовременногопособия или об отказе в его предоставлении.

8. В случае принятия решения о предоставлении единовременногопособия Министерство в течение 5 рабочих дней заключает с медицинскимработником договор о предоставлении единовременного пособия по утвержденной имформе. В течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытыймедицинскому работнику в кредитной организации, Министерство перечисляетвыплату в виде единовременного пособия в размере, установленном пунктом 2статьи 20 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 № 7-ОЗ «О здравоохранении».

9. Основаниями отказа в предоставлении единовременного пособияявляются:

непредставление медицинским работником (представление не в полномобъеме) документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

представление документов, предусмотренных в пункте 6 настоящегоПорядка, лицом, не имеющим права на получение единовременного пособия;

представление медицинским работником заведомо недостоверныхсведений и документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиямдействующего законодательства.

В случае отказа в предоставлении единовременного пособия заявлениеи прилагаемые к нему документы не возвращаются.

Повторное представление документов допускается после устраненияоснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии с настоящимПорядком.

10. Решение об отказе в предоставлении единовременного пособияможет быть обжаловано в судебном порядке.

11. Министерство вправе проводить проверки сведений, являющихсяоснованием для предоставления единовременного пособия, запрашивать в органахвнутренних дел, органах записи актов гражданского состояния и других органах иорганизациях информацию, необходимую для принятия решения о предоставленииединовременного пособия.

12. Единовременное пособие возвращается медицинскими работниками вполном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудовогодоговора до истечения 3 лет со дня его заключения по основаниям,предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5, 6, 7, 11 статьи81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Единовременное пособие не возвращается медицинскими работниками приприеме их на целевое обучение по программе ординатуры и расторжении имитрудового договора до истечения срока, указанного в абзаце первом настоящегопункта, по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

13. В случае расторжения трудового договора медицинского работникас соответствующим государственным учреждением здравоохранения Кемеровскойобласти - Кузбасса до истечения 3-летнего срока руководитель государственногоучреждения здравоохранения Кемеровской области - Кузбасса обязан уведомить обэтом Министерство не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудовогодоговора с указанием основания его расторжения.

Министерство не позднее 3 рабочих дней с момента полученияинформации от руководителя государственного учреждения здравоохраненияКемеровской области - Кузбасса о расторжении трудового договора с медицинскимработником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитами счета Министерствадля возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доходобластного бюджета.

Медицинский работник обязан не позднее 10 рабочих дней с моментаполучения уведомления возвратить Министерству выплату в виде единовременногопособия в полном объеме.

При отказе медицинского работника добровольно возвратить Министерствуполученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.

14. Министерство осуществляет контроль за соблюдением установленныхнастоящим Порядком условий предоставления единовременного пособия медицинскимработникам.

Министерство несет ответственность за целевое использованиебюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.