Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 08.12.2020 № 732

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ -КУЗБАСС

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙОБЛАСТИ - КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 8 декабря 2020 г. N 732

г. Кемерово

 

Об утверждении Порядка предоставлениясубсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным(муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещениезатрат, связанных с проведением стажировки граждан, заключивших социальныйконтракт на реализацию мероприятия по прохождению профессионального обученияили получению дополнительного профессионального образования

 

 

 

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса РоссийскойФедерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 №296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержкаграждан», от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативным правовымактам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, втом числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальнымпредпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ,услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства РоссийскойФедерации и отдельных положений некоторых актов Правительства РоссийскойФедерации» Правительство Кемеровской области – Кузбасса

 

постановляет:

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидииюридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с проведениемстажировки граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятияпо прохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте«Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по вопросам социальногоразвития) Цигельника А.М.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2021.

 

 

 

Губернатор

Кемеровской области – Кузбасса          С.Е. Цивилев

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 8 декабря 2020 г. № 732

 

 

ПОРЯДОК

предоставлениясубсидии юридическим лицам

(заисключением субсидий государственным (муниципальным)

учреждениям),индивидуальным предпринимателям на

возмещениезатрат, связанных с проведением стажировки

граждан,заключивших социальный контракт на реализацию

мероприятияпо прохождению профессионального обучения или

получениюдополнительного профессионального образования

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок всоответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации,постановлениями Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Обутверждении государственной программы Российской Федерации «Социальнаяподдержка граждан», от 18.09.2020 № 1492 «Об общих требованиях к нормативнымправовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставлениесубсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам,индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителямтоваров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актовПравительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актовПравительства Российской Федерации» устанавливает цели, условия и порядокопределения объема и предоставления субсидии из областного бюджета в рамкахгосударственной программы Кемеровской области – Кузбасса «Социальная поддержканаселения Кузбасса» на 2014 – 2024 годы, утвержденной постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 468, юридическим лицам (заисключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям),индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с проведениемстажировки граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятияпо прохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования (далее соответственно - субсидия, социальныйконтракт, гражданин).

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

получатели субсидии – юридические лица (за исключениемгосударственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющиестажировку гражданина, заключившего социальный контракт, с которыми заключеносоглашение, предусмотренное пунктом 3.2 настоящего Порядка;

претенденты на получение субсидии (далее – претенденты) -юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений),индивидуальные предприниматели, осуществляющие стажировку гражданина,заключившего социальный контракт, представившие в Министерство социальнойзащиты населения Кузбасса документы, указанные в пункте 2.4 настоящего Порядка;

стажировка – трудовая деятельность гражданина после прохождения импрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования в период действия социального контракта в соответствии с полученнойпрофессией (специальностью) в течение срока, установленного социальнымконтрактом (не более 9 месяцев), в соответствии со срочным трудовым договором,заключенным между гражданином и юридическим лицом (за исключением государственных(муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателем, осуществляющимстажировку гражданина.

1.3. Целью предоставления субсидии является возмещение получателямсубсидии затрат на проведение стажировки граждан.    К затратам на проведениестажировки граждан, подлежащим возмещению за счет субсидии, относятся расходына оплату труда гражданина за период прохождения стажировки, установленныйсоциальным контрактом (не более 9 месяцев), в размере величины минимальногоразмера оплаты труда с учетом размера страховых взносов, подлежащих уплате вгосударственные внебюджетные фонды.

1.4. Главным распорядителем средств областного бюджета попредоставлению субсидии является Министерство социальной защиты населенияКузбасса (далее – главный распорядитель), которому как получателю бюджетныхсредств в соответствии с законом Кемеровской области - Кузбасса об областномбюджете доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств напредоставление субсидий на соответствующий финансовый год (соответствующийфинансовый год и плановый период).

1.5. Главный распорядитель проводит отбор претендентов дляпредоставления субсидии (далее – отбор).

1.6. Критерии отбора претендентов:

осуществление всоответствии с учредительными документами деятельности на территорииКемеровской области - Кузбасса;

осуществление стажировки гражданина в соответствии со срочнымтрудовым договором (не более 9 месяцев).

1.7. Способ проведения отбора определяется в соответствии с пунктом2.1 настоящего Порядка.

 

2. Порядок проведения отбора

 

2.1. Проведение отбора осуществляется главным распорядителем на основаниизаявок на получение субсидии на возмещение затрат, связанных с проведениемстажировки граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятияпо прохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования и документов, представленных претендентами дляучастия в отборе, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка (далее соответственно– заявка, документы), исходя из соответствия претендента критериям отбора,предусмотренным пунктом 1.6 настоящего Порядка.

2.2. Главный распорядитель ежегодно не позднее 15 календарных днейдо начала очередного финансового года размещает на официальном сайте винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявление о проведенииотбора претендентов для предоставления субсидии (далее – объявление) суказанием:

срока проведения отбора (даты и времени начала (окончания) подачи(приема) заявок и документов);

наименования, места нахождения, почтового адреса, адресаэлектронной почты главного распорядителя;

цели предоставления субсидии в соответствии с пунктом 1.3настоящего Порядка, а также результата предоставления субсидии в соответствии спунктом 3.10 настоящего Порядка;

доменного имени, и (или) сетевого адреса, и (или) указателейстраниц официального сайта главного распорядителя винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором обеспечиваетсяразмещение информации о результатах отбора в соответствии с пунктом 2.8настоящего Порядка;

требований к претендентам в соответствии с пунктом 2.3 настоящегоПорядка;

порядка подачи заявок и документов претендентами и требований, предъявляемыхк форме и содержанию заявок и документов, подаваемых претендентами, всоответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка;

порядка отзыва заявок и документов, порядка возврата заявок идокументов, определяющего в том числе основания для их возврата и порядкавнесения в них изменений;

правил рассмотрения и оценки заявок и документов в соответствии с пунктами2.6 - 2.8 настоящего Порядка;

порядка предоставления претендентам разъяснений положенийобъявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такогопредоставления;

срока, в течение которого претендент, прошедший отбор, долженподписать проект соглашения, предусмотренного пунктом 3.4 настоящего Порядка;

условий признания претендента, прошедшего отбор, уклонившимся отзаключения соглашения;

даты размещения информации о результатах отбора на официальномсайте главного распорядителя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Порядка.

2.3. Претенденты на 1-е число месяца, предшествующего месяцу, вкотором планируется проведение отбора, должны соответствовать следующимтребованиям:

не иметь неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов,страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствиис законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

не иметь просроченной задолженности по возврату в областной бюджетсубсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии сиными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженностиперед областным бюджетом;

претенденты - юридические лица не должны находиться в процессереорганизации, ликвидации, в отношении их не должна быть введена процедурабанкротства, а деятельность не должна быть приостановлена в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, а претенденты -индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя;

в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения одисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительногооргана, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, илиглавном бухгалтере претендента - юридического лица, о претенденте -индивидуальном предпринимателе;

не являться иностранными юридическими лицами, а также российскимиюридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участияиностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государствоили территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов РоссийскойФедерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговыйрежим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставленияинформации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны) в отношениитаких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не являться получателем средства из областного бюджета всоответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте1.3 настоящего Порядка.

2.4. Претендент в срок, указанный в извещении, представляет главномураспорядителю заявку по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку иследующие документы:

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц илиЕдиного государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

копию срочного трудового договора, предусматривающего прохождениегражданином стажировки, заключенного между претендентом и гражданином;

реестр граждан, проходящих стажировку, по форме согласно приложению№ 2 к настоящему Порядку;

согласие граждан на обработку персональных данных;

гарантийное письмо в произвольной форме, подписанное и заверенноеруководителем претендента, содержащее сведения о соответствии критериям,указанным в пункте 1.6 настоящего Порядка, и требованиям, указанным в пункте2.3 настоящего Порядка (указанные сведения должны соответствовать 1-му числумесяца, предшествующего месяцу, в котором планируется проведение отбора), атакже о заключении трудового договора с гражданами по итогам проведениястажировки на период не менее 6 месяцев.

Наличие в заявке и документах, представленных главномураспорядителю, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных вних исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковыватьсодержание документов, не допускается.

Копии документов, представленных главному распорядителю, заверяютсяподписью и печатью претендента (при наличии печати).

Указанные в настоящем пункте заявку и документы (копии документов) претендентпредставляет лично либо посредством почтовой связи на бумажном носителе. Датойпредставления заявки и документов (копий документов) претендентом считаетсядата их регистрации главным распорядителем в журнале регистрации входящихдокументов.

2.5. В день представления претендентом заявки и документов главныйраспорядитель регистрирует их в журнале регистрации входящих документов.

2.6. Главный распорядитель в течение 5 рабочих дней со дняпредставления заявки и документов претендентом проверяет их на соответствиетребованиям, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка.

В случае несоответствия заявки и документов указанным требованиямглавный распорядитель уведомляет об этом претендента и возвращает на доработкупредставленные заявку и документы посредством почтовой связи заказным почтовымотправлением с уведомлением о вручении либо лично при обращении претендента кглавному распорядителю под подпись.

2.7. Заявка и документы,представленные претендентом повторно, рассматриваются главным распорядителем всрок, предусмотренный пунктом 2.6 настоящего Порядка.

2.8. Главный распорядитель в течение 10 рабочих дней со днярассмотрения заявки и документов в порядке, предусмотренном пунктом 2.6настоящего Порядка, принимает решение о соответствии (несоответствии)претендента критериям отбора и в указанный срок размещает на официальном сайтев информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о принятомрешении, включающую следующие сведения:

дата, время и место проведения рассмотрения заявки и документов;

информация о претенденте;

сведения о принятии решения о соответствии (несоответствии)претендента критериям отбора;

основание для принятия решения о несоответствии претендентакритериям отбора (в случае принятия указанного решения).

2.9. Основания для принятия решения о несоответствии претендентакритериям отбора:

2.9.1. Несоответствие претендента требованиям, указанным в пункте2.3 настоящего Порядка.

2.9.2. Несоответствие представленных претендентом заявки идокументов требованиям, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка, илинепредставление (представление не в полном объеме) заявки и документов.

2.9.3. Недостоверность представленной претендентом информации, втом числе информации о месте нахождения и адресе юридического лица.

2.9.4. Противоречие сведений, содержащихся в представленныхдокументах, друг другу либо сведениям, содержащимся в других документах иинформационных ресурсах, которые находятся в распоряжении главногораспорядителя.

2.10. Претендент вправе обжаловать решение о несоответствиикритериям отбора в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

3. Условия и порядокпредоставления субсидии

 

3.1. Главный распорядитель осуществляет предоставление субсидии впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий финансовый год и на плановый период.

3.2. Субсидия предоставляется единовременно после окончания срокадействия срочного трудового договора, предусматривающего прохождениегражданином стажировки, заключенного между претендентом и гражданином, наосновании соглашения, заключенного между главным распорядителем и получателемсубсидии (далее – соглашение). Типовая форма указанного соглашенияустанавливается исполнительным органом государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса отраслевой компетенции, обеспечивающим разработку иреализацию единой финансовой политики на территории Кемеровской области –Кузбасса.

Обязательными условиями предоставления субсидии, включаемыми всоглашение, являются:

оплата стажировки гражданину в размере, указанном в абзаце второмпункта 1.3 настоящего Порядка;

заключение трудового договора с гражданином по итогам проведениястажировки на период не менее 6 месяцев;

согласие получателя субсидии на осуществление главнымраспорядителем и органом государственного финансового контроля провероксоблюдения им условий, целей и порядка предоставления субсидии, указанных внастоящем Порядке.

В соглашение включается результат предоставления субсидии,указанный в пункте 3.10 настоящего Порядка, а также условие о согласованииновых условий соглашения или о расторжении соглашения при недостижении согласияпо новым условиям (в случае уменьшения главному распорядителю ранее доведенныхлимитов бюджетных обязательств, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка,приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, указанном впункте 1.3 настоящего Порядка).

3.3. Главный распорядитель при принятии решения о соответствиипретендента критериям отбора, предусмотренного пунктом 2.8 настоящего Порядка,в срок, предусмотренный абзацем первым указанного пункта, направляетпретенденту для подписания проект соглашения в двух экземплярах.

3.4. Претендент,получивший проект соглашения, в срок не позднее 5 рабочих дней со дня егополучения подписывает оба экземпляра проекта соглашения и представляет их дляподписания главному распорядителю.

В случае отказа от подписания проекта соглашения претендент обязануведомить главного распорядителя в письменном виде.

3.5. Для получения субсидии получатель субсидии в течение 15рабочих дней со дня расторжения срочного трудового договора, предусматривающегоосуществление гражданином стажировки, в связи с истечением срока его действияпредставляет главному распорядителю:

копию приказа (распоряжения) получателя субсидии о прекращениисрочного трудового договора, предусматривающего осуществление гражданиномстажировки, в связи с истечением срока его действия;

документы, подтверждающие оплату стажировки гражданину в размере,указанном в абзаце втором пункта 1.3 настоящего Порядка (копии табеля учетарабочего времени граждан за каждый месяц, в котором произведены затраты напроведение стажировки, подлежащие возмещению, копии расчетно-платежных ведомостейпо оплате труда граждан либо платежные поручения на перечисление денежныхсредств на оплату труда на банковские карты граждан и платежная ведомость соштампом банка о зачислении денежных средств на карточные счета граждан, копии платежныхведомостей либо платежных поручений на уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды (с приложением подтверждающих расчетыдокументов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежнымдокументом без указаний персональных данных работников);

копии приказов (распоряжений) получателя субсидии о приеме гражданна работу;

копии трудовых договоров, заключенных с гражданами по итогампроведения стажировки на период не менее 6 месяцев, либо копии приказов(распоряжений) получателя субсидии о расторжении указанных трудовых договоров пооснованиям, предусмотренным статьей 80, пунктами 4 - 11 части 1 статьи 81,статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.6. Размер субсидии определяется главным распорядителем последующей формуле:

S_г= (МРОТ + В_з)x М,

где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда;

В_з - страховыевзносы в государственные внебюджетные фонды, подлежащие уплате с минимальногоразмера оплаты труда;

М - количество месяцевстажировки гражданина.

В случае прохождения стажировкинесколькими гражданами размер предоставляемой субсидии на нескольких граждан (S_нг)определяется по формуле:

S _нг = S₁ + S₂ + … + S_i,

где:

S₁ - размер субсидии на одного гражданина;

S₂ - размерсубсидии на второго гражданина;

S_i - размер субсидии на i-го гражданина.

3.7. Главный распорядитель не позднее 5 рабочих дней со дня получениядокументов, указанных в пункте 3.5 настоящего Порядка, представляет вМинистерство финансов Кузбасса заявку на финансирование субсидии.

Министерство финансов Кузбасса на основании представленной заявкиосуществляет перечисление денежных средств на лицевой счет главногораспорядителя.

Главный распорядитель перечисляет средства субсидии на расчетныйсчет получателя субсидии, открытый в кредитной организации и указанный всоглашении, не позднее 5 рабочих дней со дня поступления средств на лицевойсчет главного распорядителя.

3.8. В случае невозможностипредоставления субсидии получателю субсидии, прошедшему отбор и представившемудокументы, предусмотренные пунктом 3.5 настоящего Порядка, в текущем финансовомгоду в связи с недостаточностью лимитов бюджетных обязательств, указанных впункте 1.4 настоящего Порядка, субсидия предоставляется в очередном финансовомгоду в размере ее недополученной части без повторного прохождения получателемсубсидии отбора и представления документов, предусмотренных пунктом 3.5настоящего Порядка.

3.9. Порядок и сроки возврата субсидии в областной бюджет в случае нарушенияполучателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, а такжев случае недостижения результата и показателя, указанных в пункте 3.10настоящего Порядка, определяются в соответствии с пунктом 5.3 настоящегоПорядка.

3.10. Результат предоставления субсидии – продолжение гражданами,прошедшими стажировку, трудовой деятельности (за исключением прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 80, пунктами 4 - 11части 1 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации).Показателем, необходимым для достижения результата предоставления субсидии,является доля граждан, продолживших трудовую деятельность после прохождениястажировки, в числе граждан, прошедших стажировку за счет средств субсидии (неменее 100 процентов). Указанный показатель является достигнутым в случаепрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 80, пунктами4 - 11 части 1 статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Результат предоставления субсидии является достигнутым придостижении показателя, указанного в настоящем пункте.

 

4. Требования к отчетности

 

4.1. Порядок, сроки и формы представления получателями субсидииотчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечениякоторых является субсидия, устанавливаются в соглашении, составленном по форме,определенной исполнительным органом государственной власти Кемеровской области- Кузбасса отраслевой компетенции, обеспечивающим разработку и реализациюединой финансовой политики на территории Кемеровской области - Кузбасса.

4.2. Получатели субсидии в срок не позднее 10 рабочих дней содня истечения 3 и 6 месяцев с даты заключения трудового договора с гражданином представляютглавному распорядителю отчет о достижении показателя результативностипредоставления субсидии на возмещение затрат, связанных с проведениемстажировки граждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятияпо прохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования, по форме, установленной главным распорядителем всоглашении, и документы, подтверждающие факт нахождения гражданина и получателясубсидии в трудовых отношениях (табель учета рабочего времени граждан,расчетная ведомость по начислению заработной платы, платежная ведомость или платежныедокументы о произведенных выплатах гражданам, документы (справки), подтверждающиеперечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), либокопии приказов (распоряжений) получателя субсидии о прекращении трудовогодоговора с гражданином с указанием оснований его расторжения.

4.3. Отчет и документы, представленные получателем субсидии всоответствии с пунктом 4.2 настоящего Порядка, рассматриваются главнымраспорядителем в течение 15 рабочих дней со дня их представления получателем субсидии.

 

5. Требования обосуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставлениясубсидии и ответственности за их нарушение

 

5.1. Главный распорядитель и орган государственного финансовогоконтроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии получателями субсидии.

5.2. Получатели субсидии несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством за нарушение условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, установленных настоящим Порядком.

5.3. При выявлении главным распорядителем либо органом,осуществляющим государственный финансовый контроль, фактов нарушенияполучателем субсидии условий, целей и порядка предоставления субсидии, а такжев случае недостижения результата и показателя, указанных в пункте 3.10настоящего Порядка, в том числе в случае расторжения трудового договора пооснованиям, предусмотренным статьей 78, пунктами 2, 3 части 1 статьи 81Трудового кодекса Российской Федерации, в течение 5 рабочих дней со дняобнаружения указанных фактов получателю субсидии почтовым отправлением суведомлением о вручении направляется письменное уведомление о необходимостивозврата субсидии.

В случае недостижения результата и показателя, указанных в пункте 3.10настоящего Порядка, субсидия подлежит возврату в областной бюджетпропорционально доле недостижения показателя результативности, а в случаенецелевого использования субсидии субсидия подлежит возврату в областной бюджетв размере ее нецелевого использования в течение 5 рабочих дней со дня полученияполучателем субсидии письменного уведомления о необходимости возврата субсидии.

5.4. В случае невыполнения получателем субсидии в установленныйсрок требования о возврате субсидии в течение 15 рабочих дней со дня истеченияустановленного для возврата срока главный распорядитель принимает меры повзысканию невозвращенной субсидии в областной бюджет в судебном порядке.

 

 

 

 

Приложение № 1

к Порядку предоставлениясубсидии

юридическим лицам (заисключением

субсидий государственным

(муниципальным) учреждениям),

индивидуальнымпредпринимателям

на возмещение затрат,связанных с

проведением стажировкиграждан,

заключивших социальныйконтракт на

реализацию мероприятия по

прохождению профессионального

обучения или получениюдополнительного

профессионального образования

 

 

Главному распорядителю средств областного бюджета по предоставлениюсубсидии / руководителю Министерства социальной защиты населения Кузбасса __________________________________

(Ф.И.О.)

от __________________________________________

(полное наименование юридического лица, не являющегосягосударственным (муниципальным) учреждением, (Ф.И.О. индивидуальногопредпринимателя), проводящего стажировку гражданина, заключившего социальныйконтракт на реализацию мероприятия по прохождению профессионального обученияили получению дополнительного профессионального образования (далее -юридическое лицо, индивидуальный предприниматель)

 

в лице__________________________________________,

(Ф.И.О. руководителя юридического лица, индивидуальногопредпринимателя)

 

действующего на основании _____________________________,

(документ, подтверждающий полномочия)

 

 

Заявка

на получение субсидии навозмещение затрат,

связанных с проведениемстажировки граждан,

заключивших социальныйконтракт на реализацию

мероприятия по прохождениюпрофессионального

обучения или получениюдополнительного

профессиональногообразования

 

 

1. В соответствии с Порядком предоставления субсидии * прошупредоставить субсидию на возмещение затрат, связанных с проведением стажировкиграждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятия попрохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования, с учетом страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды.

2. Сообщаю следующие сведения:

2.1. Полное наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуальногопредпринимателя _____________________________.

2.2. Местонахождение ___________________________________.

2.3. Почтовый адрес _____________________________________.

2.4. Адрес электронной почты _____________________________.

2.5. Телефон, факс _______________________________________.

2.6. ОГРН (ОГРНИП) ____________________________________.

2.7. ИНН ______________________________________________.

2.8. КПП ______________________________________________.

2.9. ОКТМО ___________________________________________.

2.10. Банковские реквизиты:

наименование банка ___________________________________;

расчетный счет _______________________________________;

корреспондирующий счет банка _________________________;

ИНН/КПП банка ______________________________________;

БИК ________________________________________.

3. Достоверность и полноту сведений, содержащихся в настоящемзаявлении и представленных мною документах, подтверждаю.

4. Предупрежден об ответственности за нарушение условий, целей ипорядка предоставления субсидии, а также за недостижение результата и показателя,указанных в пункте 3.10 Порядка предоставления субсидии *.

5. Даю согласие:

5.1. На осуществление главным распорядителем и органомгосударственного финансового контроля проверок соблюдения мною условий, целей ипорядка предоставления субсидии, указанных в Порядке предоставления субсидии *.

5.2. На публикацию (размещение) винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации, связанной спроведением отбора претендентов для предоставления субсидии.

6. Уведомлен о том, что в случае установления главнымраспорядителем, органом государственного финансового контроля нарушенияусловий, целей и порядка предоставления субсидии, а также в случае недостижениярезультата и показателя, указанных в пункте 3.10 Порядка предоставлениясубсидии *, или излишне выплаченных сумм субсидии обязан возвратить суммусубсидии в бюджет Кемеровской области - Кузбасса.

7. Субсидию прошу перечислить на указанные в настоящем заявленииреквизиты.

8. Перечень представленных документов:

 

 

 

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _________/ ________________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

 

Документы принял ___________/ ______________/ ___________

(должность) (Ф.И.О.) (подпись)

 

«___» ____________ 20__ г.

 

Примечания:

* Порядок предоставления субсидии юридическим лицам (за исключениемсубсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальнымпредпринимателям на возмещение затрат, связанных с проведением стажировкиграждан, заключивших социальный контракт на реализацию мероприятия попрохождению профессионального обучения или получению дополнительногопрофессионального образования.

**Указать наименование документов, представленных юридическим лицом(индивидуальным предпринимателем) в соответствии с пунктом 2.4 Порядкапредоставления субсидии *.

 

 

 

 

Приложение № 2

к Порядку предоставлениясубсидии

юридическим лицам (заисключением

субсидий государственным

(муниципальным) учреждениям),

индивидуальнымпредпринимателям

на возмещение затрат,связанных с

проведением стажировкиграждан,

заключивших социальныйконтракт

на реализацию мероприятия по

прохождению профессионального

обучения или получениюдополнительного

профессионального образования

 

 

Реестр граждан, проходящихстажировку

 

____________________________________

(отчетный месяц)

_____________________________________________

(наименование юридическоголица, не являющегося государственным (муниципальным) учреждением, (Ф.И.О.индивидуального предпринимателя), проводящего стажировку гражданина,заключившего социальный контракт на реализацию мероприятия по прохождению профессиональногообучения или получению дополнительного профессионального образования (далее -юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, гражданин)

 

 

 

 

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) ________/ _____________

(подпись) (расшифровка подписи)

 

М.П. (при наличии)

 

«___» ___________ 20__ г.