Приложение к Постановлению от 27.11.2007 г № 1596 План

N
пункта
согла-
шения

Содержание пунктов
соглашения

Мероприятия по
реализации пунктов
соглашения

Срок
исполнения

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

5

Раздел 1. Развитие системы социального партнерства

1.1.

В целях дальнейшего
развития системы
социального
партнерства, повышения
роли городской
трехсторонней комиссии
по регулированию
социально-трудовых
отношений проводить
трехсторонние
консультации по
вопросам разработки и
реализации мероприятий,
направленных на
регулирование
социально-трудовых
отношений и связанных с
ними экономических
отношений, а также
предварительное
обсуждение проектов
нормативных правовых
актов по вопросам
социально-трудовых
отношений, целевых
региональных программ в
сфере труда, занятости
населения и социального
обеспечения.

Проводить
предварительное
обсуждение проектов
нормативных актов по
вопросам социально-
трудовых отношений на
заседаниях комиссии
по регулированию
социально-трудовых
отношений.

постоянно

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

1.2.

Содействовать
заключению и реализации
отраслевых соглашений и
коллективных договоров.
Способствовать созданию
на территории города
объединений
работодателей и
объединений профсоюзов.

1. Участвовать в
заключении и
реализации отраслевых
соглашений.
2. Оказывать
содействие созданию
ассоциаций
профессиональных
союзов.

в течение года



в течение года

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

1.3.

Содействовать работе
трехсторонней комиссии
по регулированию
социально-трудовых
отношений.

Не реже 1 раза в
полугодие готовить
план проведения
трехсторонней
комиссии по
регулированию
социально-трудовых
отношений.

1 раз в
полугодие

Отдел по труду и
заработной плате

1.4.

Содействовать
предотвращению и
урегулированию
коллективных трудовых
споров (конфликтов).

Работать с
обращениями граждан
по социально-
экономическим
вопросам,
поступающими в адрес
администрации города,
принимать меры по
своевременному
разрешению текущих
проблем.

постоянно

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

1.5.

Не менее чем за 10
рабочих дней официально
информировать стороны о
проектах решений по
социально-трудовым
вопросам, включенным в
соглашение.

При подготовке
проектов решений по
социально-трудовым
вопросам, включенным
в соглашение,
представлять
информацию сторонам.

за 10 рабочих
дней до
принятия
решения

Отдел по труду и
заработной плате

1.6.

Регулярно обмениваться
аналитическими,
информационными и
другими оперативными
материалами по
социально-трудовым
вопросам на
безвозмездной основе по
согласованию.

Представлять сторонам
аналитические,
информационные и
другие оперативные
материалы по
социально-трудовым
вопросам на
безвозмездной основе.

1 раз в
квартал

Отдел по труду и
заработной плате

1.15.

Осуществлять в
установленном
законодательством
Российской Федерации
порядке уведомительную
регистрацию
коллективных договоров,
отраслевых и городских
соглашений.

Проводить в
установленном порядке
уведомительную
регистрацию
коллективных
договоров, отраслевых
соглашений,
заключаемых на
территории города и
городских соглашений.

постоянно

Отдел по труду и
заработной плате

1.16.

Предоставлять сторонам
социального партнерства
проекты разрабатываемых
постановлений и иных
нормативных правовых
актов, касающиеся
вопросов регулирования
социально-трудовых и
связанных с ними
экономических
отношений, с целью
согласования интересов.

По необходимости
проводить
мероприятия, коллегии
и совещания по
вопросам социально-
экономической
направленности с
участием сторон
социального
партнерства.

по мере
необходимости

Отдел по труду и
заработной плате

Раздел 2. Стабилизация экономики, развитие производства

2.1.

Совместно вырабатывать
меры по поддержке
предприятий и
организаций города и
содействовать реализации
комплексных программ их
развития.

1. Принимать участие
в разработке мер по
улучшению положения в
экономике города.
2. Координировать
разработку целевых
программ.

постоянно



1 раз в год

Управление экономики и
финансов, отдел
промышленности,
транспорта и связи

2.8.

Систематически
анализировать и
прогнозировать
экономическую ситуацию в
отраслях экономики
города.

1. Регулярно
проводить анализ
состояния дел в
отраслях экономики
города.
2. Осуществлять
корректировку
основных направлений
Комплексной программы
социально-
экономического
развития города на
текущий год.

1 раз в
квартал



ежегодно

Управление экономики и
финансов, отдел
промышленности,
транспорта и связи

2.9.

Ежегодно формировать и
размещать заказ на
закупку товаров,
выполнение работ и
оказание услуг для
муниципальных нужд за
счет средств местного
бюджета.

1. Формировать
совместно с
управлениями,
муниципальными
предприятиями, на
основе представленных
ими данных, общий
свод материально-
технических ресурсов,
приобретаемых за счет
средств местного
бюджета
(муниципальный
заказ).
2. Проводить
конкурсы, аукционы,
запрос котировок цен
на закупку товаров,
выполнение работ и
оказание услуг для
муниципальных нужд за
счет средств местного
бюджета.

в течение года













в течение года

Отдел контроля цен,
тарифов и
муниципального заказа

2.10.

Создавать благоприятные
условия для развития
торговли, предусматривая
приоритеты местным
товаропроизводителям,
оказывать помощь и
содействие в продвижении
их продукции на местный
потребительский рынок.

1. Принимать участие
в организации
проведения ярмарок и
выставок продукции.
2. Содействовать
работе Губернского
рынка и Губернского
магазина.

в течение года



постоянно

Отдел потребительского
рынка, услуг и защиты
прав потребителей

2.11.

Продолжить политику в
сфере развития
социально-
ориентированной
торговли, в которой
поставки продукции
местного производства
осуществляются по ценам
на 5 - 10% ниже
сложившихся оптово-
отпускных цен.

1. Принимать участие
в организации
проведения
сельскохозяйственных
ярмарок по реализации
продукции по ценам на
10 - 15% ниже
сложившихся оптово-
отпускных цен.
2. Осуществлять
контроль за ценами на
продукты питания и
непродовольственные
товары в магазинах и
на рынках города.

в течение года








постоянно

Отдел потребительского
рынка, услуг и защиты
прав потребителей






Отдел контроля цен,
тарифов и
муниципального заказа

2.12.

В целях реализации
мероприятий по
завершению
реструктуризации
угольной промышленности
Кузбасса осуществлять
контроль за выделением и
освоением субвенций из
федерального бюджета в
соответствии с
Постановлением
Правительства Российской
Федерации от 13.07.2005
N 428 "О порядке
предоставления субвенций
на реализацию программ
местного развития и
обеспечение занятости
для шахтерских городов и
поселков".

Осуществлять контроль
за возвратом выданных
ранее средств
господдержки.

в течение года

Муниципальный фонд
поддержки малого
предпринимательства

2.14.

Принимать меры по
реализации муниципальной
среднесрочной целевой
программы "Поддержка
малого
предпринимательства на
2007 - 2011 годы".

Проводить на
конкурсной основе
отбор эффективных
проектов по
приоритетным
направлениям
экономики в сфере
малого бизнеса и
осуществлять их
финансовую поддержку.

в течение года

Муниципальный фонд
поддержки малого
предпринимательства

2.15.

Ежегодно представлять и
защищать бюджетные
заявки по федеральным
целевым программам.

Обеспечивать
своевременное
представление и
защиту бюджетных
заявок по федеральным
целевым программам на
год.

в течение года

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

2.17.

Содействовать реализации
комплексных программ
развития ведущих
отраслей экономики
города. Оказывать
поддержку организациям,
обеспечивающим
перепрофилирование
незагруженных мощностей
на выпуск прогрессивных
инновационных видов
продукции, продукции
глубокой переработки
сырья, на основе
наукоемких технологий.

1. Способствовать
инвестиционной
активности по
созданию
высокоэффективных,
перспективных
производств в
организациях и
предприятиях
строительства,
стройиндустрии и
промышленности
строительных
материалов, созданию
рабочих мест.
2. Содействовать
реализации
региональных
программ
"Модернизация
объектов коммунальной
инфраструктуры
Кемеровской области",
"Обеспечение
энергетической
эффективности и
энергосбережения на
территории
Кемеровской области".
3. Развивать центр
амбулаторной
хирургии, оснащать
учреждения
здравоохранения
новым медицинским
оборудованием.

постоянно














постоянно













постоянно

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию












Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному хозяйству











Управление
здравоохранения

2.18.

Обеспечивать
рациональное
использование бюджетных
средств на капитальное
строительство,
направлять максимум
финансовых ресурсов на
завершение строительства
важнейших пусковых
объектов.

1. Включать в
программу
капитального
строительства
социально значимые
объекты, в том числе
объекты с высокой
степенью готовности.
2. Направлять
максимум финансовых
ресурсов на
завершение
строительства
важнейших пусковых
объектов.
3. Осуществлять
контроль за
рациональным
использованием
бюджетных средств.

в течение года







в течение года






постоянно

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

2.19.

Содействовать
привлечению
негосударственных
инвестиций в экономику
города.

Обеспечить
привлечение
негосударственных
инвестиций на
строительство жилья в
соответствии с
Законом Кемеровской
области от 16.05.2006
N 58-ОЗ "О
предоставлении
долгосрочных целевых
жилищных займов,
жилищных субсидий и
развитии ипотечного
жилищного
кредитования",
организовать работу в
соответствии с
соглашением между
Агентством по
ипотечному жилищному
кредитованию
Кемеровской области и
крупными
промышленными
предприятиями города
по развитию
долгосрочного
ипотечного
кредитования.

в течение года

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

2.20.

Содействовать реализации
Комплексной программы
социально-экономического
развития города
Ленинска-Кузнецкого на
2007 - 2011 годы.

Принимать меры по
выполнению
мероприятий
комплексной программы
социально-
экономического
развития города
Ленинска-Кузнецкого
на 2007 - 2011 годы.

в течение года

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

3. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

3.1.

Участвовать в разработке
и реализации комплекса
мер, направленных на
повышение эффективности
занятости населения, в
том числе разработке и
реализации "Программы
содействия занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого на 2005 -
2007 годы" и в
дальнейшем на 2008 -
2010 годы. В случае
угрозы массовой
безработицы на основе
взаимных консультаций
принимать экстренные
меры, направленные на
содействие занятости
населения, социальную
поддержку высвобождаемых
работников. Участвовать
в социальной экспертизе
муниципальных целевых и
инвестиционных программ,
направленных на снятие
напряженности на рынке
труда.

1. Ежегодно
разрабатывать
мероприятия по
содействию занятости
населения
г. Ленинска-
Кузнецкого.
2. Разработать
среднесрочную
программу "Содействие
занятости населения
г. Ленинска-
Кузнецкого на 2008 -
2010 годы".
3. Осуществлять
мониторинг
предстоящих и
фактических
массовых увольнений
работников.
Оказывать содействие
администрации
предприятия,
проводящего массовые
увольнения
работников, и
профсоюзному органу в
разработке программы
(мероприятий) по
содействию занятости
и предоставлению
социальных гарантий
увольняемым
работникам.
Осуществлять контроль
за соблюдением
работодателями нормы
статьи 25 Закона
Российской Федерации
"О занятости
населения в
Российской
Федерации".
4. Принимать участие
в социальной
экспертизе
муниципальных целевых
и инвестиционных
программ по вопросам
занятости населения.

в течение года






01.01.2008






постоянно




























по мере
необходимости

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.2.

Содействовать незанятым
трудовой деятельностью
гражданам в организации
собственного дела,
развитии личных
подсобных хозяйств.

Оказывать
методическую и
практическую помощь
безработным гражданам
по вопросам
организации
самозанятости.

постоянно

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.7.

Содействовать
формированию
инфраструктуры рынка
труда.

Проводить
пресс-конференции,
"круглые столы",
семинары для кадровых
служб предприятий и
организаций;
представлять пресс-
релизы в средства
массовой информации,
информационные
агентства.

в течение года

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.8.

Осуществлять контроль
за:
обеспечением
государственных гарантий
в области занятости
населения;
приемом на работу
инвалидов в пределах
установленной квоты;
регистрацией инвалидов
в качестве безработных.

1. Внедрить в
практику работы
центра занятости
Административный
регламент Федеральной
службы по труду и
занятости по
исполнению
государственной
функции контроля за
соблюдением
законодательства о
занятости населения.
2. Осуществлять
текущий контроль за
соблюдением
законодательства о
занятости населения,
принимать меры по
устранению
обстоятельств и
причин выявленных
нарушений
законодательства о
занятости населения
по восстановлению
нарушенных прав
граждан.

в течение года












постоянно

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.9.

Осуществлять реализацию
программы "Содействие
занятости населения
г. Ленинска-Кузнецкого",
предусматривающую
мероприятия по
содействию занятости
населения, включая
программы содействия
занятости граждан,
находящихся под риском
увольнения, а также
граждан, особо
нуждающихся в социальной
защите и испытывающих
трудности в поиске
работы.

1. Оказывать услуги
по профессиональной
ориентации и
психологической
поддержке,
содействовать в
трудоустройстве
граждан.
2. Организовать
проведение
общественных работ,
профессиональное
обучение безработных,
временное
трудоустройство
безработных граждан,
несовершеннолетних
граждан от 14 до 18
лет.

постоянно







постоянно

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.10.

Готовить предложения о
целесообразности
привлечения и
использования
иностранной рабочей силы
на территории города.

Определять
потребность в
привлечении
иностранных
работников и готовить
предложения по
объемам квот по
городу на 2008 и 2009
годы.

ежегодно

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.11.

Содействовать развитию
системы информационного
обеспечения рынка труда,
доступности информации
по вопросам занятости.

1. Освещать вопросы
занятости населения и
рынка труда в
электронных и
печатных средства
массовой информации.
2. Проводить "прямые
телефонные линии".
3. Выпускать
информационные
материалы (брошюры,
буклеты, памятки),
обновлять
содержательную
часть web-сайта
центра занятости.

в течение года





в течение года

постоянно

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

3.12.

Разрабатывать совместно
с работодателями прогноз
потребности организаций
города в рабочих и
специалистах с целью
определения объемов
подготовки специалистов
в учреждениях
профессионального
образования.

Определять объемы и
профили подготовки
квалифицированных
рабочих кадров и
специалистов для
экономики города.

в течение года

ГУ "Центр занятости
населения г. Ленинска-
Кузнецкого" (по
согласованию)

4. Оплата труда

4.1.

Осуществлять
последовательную
политику, направленную
на повышение реальных
доходов населения,
создание условий для
повышения удельного веса
заработной платы в общих
доходах населения,
уменьшение доли
населения с доходами
ниже прожиточного
минимума.

1. Организовывать
работу комиссии по
координации политики
оплаты труда.
2. Проводить работу с
руководителями
предприятий по
повышению заработной
платы работников.
3. При рассмотрении
тарифов на жилищно-
коммунальные услуги
рекомендовать для
применения
оптимальный размер
месячной тарифной
ставки рабочих 1
разряда.

в течение года



в течение года




ежегодно

Отдел по труду и
заработной плате

4.2.

В пределах своей
компетенции осуществлять
контроль за целевым
использованием средств,
направленных на оплату
труда работников
организаций.

Осуществлять проверки
расходования фонда
зарплаты в
муниципальных
учреждениях и
муниципальных
предприятиях города.

в течение года

Финансовое управление

4.3.

Осуществлять контроль за
уровнем заработной
платы, сроками ее
выплаты. Принимать меры
по ликвидации
задолженности по
заработной плате.

1. Анализировать
уровень заработной
платы работников ЖКХ,
контролировать
своевременность
выплаты заработной
платы и иных сумм,
причитающихся
работнику.
2. Обеспечить
мониторинг уровня и
своевременность
выплаты заработной
платы в муниципальных
учреждениях и
предприятиях города.

в течение года








в течение года

Отдел жилищно-
коммунального хозяйства







Финансовое управление

4.9.

Разрабатывать проекты
законодательных и других
нормативно правовых
актов, направленных на
повышение уровня жизни и
доходов населения
города.

Участвовать в
разработке проектов
законодательных и
нормативно правовых
актов, направленных
на повышение уровня
жизни и доходов
населения города.

в течение года

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному
хозяйству, заместитель
главы города по
строительству и
городскому развитию,
заместитель главы
города по экономике,
промышленности и
финансам, управления
здравоохранения,
образования, культуры,
по физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

4.10.

При возникновении
задолженности по выплате
заработной платы
работникам бюджетных
организаций совместно с
профсоюзами создавать
комиссии для принятия
экстренных мер (графики
погашения задолженности
и другие мероприятия).

Создавать совместно с
профсоюзами комиссии
для составления
графиков погашения
задолженности и
организации
мероприятий по
принятию экстренных
мер при возникновении
задолженности по
выплате заработной
платы работникам
бюджетных
организаций.

в течение года

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

4.11.

Ежегодно рассматривать
вопрос о возможности
установления доплат и
иных выплат молодым
специалистам -
выпускникам высших и
средних специальных
учебных заведений,
принятым на работу в
учреждения
здравоохранения,
образования и культуры
города, а также
образовательные
учреждения культуры и
здравоохранения в первые
два года работы.

1. Производить
выплаты молодым
специалистам,
заслуженным
работникам
образования в
соответствии с
Законом Кемеровской
области от 28.12.2000
N 110-ОЗ "Об
образовании в
Кемеровской области".
2. Производить
доплату молодым
специалистам -
выпускникам высших и
средних специальных
учебных заведений,
принятым на работу в
учреждения культуры
города, в первые два
года работы не ниже 8
разряда ЕТС.

постоянно











постоянно

Управление образования











Управление культуры

4.12.

Производить  повышение
оплаты труда  работникам
бюджетной сферы в сроки
и в размерах, не ниже
предусмотренных
законодательными актами
Российской Федерации.

Повышать оплату труда
работникам бюджетной
сферы в сроки и в
размерах, не ниже
предусмотренных
действующим
законодательством
Российской Федерации
и Кемеровской
области.

постоянно

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

4.13.

Осуществлять разработку,
обсуждение и утверждение
новых систем оплаты
труда с участием
отраслевых организаций
профсоюзов бюджетной
сферы города. Заработная
плата работников
государственных и
муниципальных учреждений
не может быть ниже
установленных
Правительством
Российской Федерации
базовых окладов (базовых
должностных окладов),
базовых ставок
заработной  платы
соответствующих
профессиональных
квалификационных групп
работников. При
определении систем
оплаты труда работников
муниципальных учреждений
не допускать ухудшения
ранее установленных на
региональном и
муниципальном уровнях
условий оплаты труда, в
том числе снижать
размеры индексации
заработной платы,
отменять либо уменьшать
размеры надбавок,
повышений окладов
(ставок), доплат,
стимулирующих выплат
работникам, для которых
в рамках приоритетных
национальных проектов
приняты дополнительные
решения по повышению
оплаты и стимулированию
труда.

1. Участвовать в
апробировании новых
отраслевых систем
оплаты труда на
территории города.
2. Разрабатывать и
утверждать новые
системы оплаты труда
с учетом мнения
отраслевых
организаций
профсоюзов бюджетной
сферы города.
3. Не допускать
снижения уровня
заработной платы
работников
государственных и
муниципальных
учреждений по
сравнению с
установленной
Правительством
Российской Федерации.
4. Организовать
работу по реализации
постановления
Коллегии
Администрации
Кемеровской области
от 20.07.2006 N 147
"О порядке и условиях
оплаты труда
работников учреждений
социального
обслуживания
населения Кемеровской
области". Продолжить
работу по
совершенствованию
системы оплаты труда.

постоянно




постоянно







постоянно










постоянно

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения


















Управление социальной
защиты населения

5. Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда.
Экологическая безопасность населения

5.1.

Проводить анализ
показателей
производственного
травматизма и
профессиональных
заболеваний в
организациях города и
принимать
профилактические меры по
их снижению.

Готовить
информационно-
аналитический обзор
состояния охраны и
условий труда на
территории города.

в течение года

Отдел по труду и
заработной плате

5.2.

Разрабатывать
предложения по
совершенствованию
законодательства в
области охраны труда и
экологической
безопасности.

Организовывать
разработку,
обсуждение и
согласование
предложений по
совершенствованию
законодательства в
области охраны труда.

по мере
необходимости

Отдел по труду и
заработной плате

5.3.

Распространять передовой
опыт работы в сфере
охраны труда и
экологической
безопасности.
Обеспечивать доступность
для работников
информации о вновь
принимаемых нормативных
правовых актах по
вопросам охраны труда,
экологической
безопасности и порядку
их применения.

Распространять
передовой опыт работы
по вопросам
экологической
безопасности среди
предприятий и
организаций города.

постоянно

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

5.4.

Участвовать в разработке
механизмов
экономического
стимулирования
работников по улучшению
условий и охраны труда,
работы без нарушений
правил охраны труда.

Рекомендовать
предприятиям и
учреждениям
участвовать в
областных конкурсах
на лучшую организацию
работы по охране
труда.

постоянно

Отдел по труду и
заработной плате

5.5.

Оказывать содействие
органам федерального и
государственного
контроля и надзора в
сфере охраны окружающей
среды.

Осуществлять контроль
за соблюдением
требований правил
обращения с отходами.

постоянно

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

5.17.

Ежегодно разрабатывать
краткосрочную целевую
программу "Охрана
окружающей среды
г. Ленинска-Кузнецкого"
и обеспечивать
реализацию мероприятий,
предусмотренных этой
программой.

Обеспечить
организацию
мероприятий по охране
окружающей среды.

в течение года

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

5.18.

Оказывать методическую
помощь в работе по
охране труда
организациям города.

Проводить
консультационную
работу по соблюдению
требований трудового
законодательства и
иных нормативных
правовых актов,
содержащих требования
охраны труда.

постоянно

Отдел по труду и
заработной плате

5.19.

Осуществлять контроль за
правильностью
предоставления
компенсаций за тяжелую
работу и работу с
вредными и опасными
условиями труда в
организациях.

В соответствии со
статьей 216 Трудового
кодекса Российской
Федерации
осуществлять контроль
за правильностью
предоставления
компенсаций за
тяжелую работу и
работу с вредными и
опасными условиями
труда в организациях.

постоянно

Отдел по труду и
заработной плате

5.21.

Содействовать проведению
экспертных комплексных
проверок состояния
условий и охраны труда в
организациях с высоким
риском профессиональных
заболеваний и
производственного
травматизма совместно с
органами
государственного надзора
и контроля,
работодателями,
профсоюзами.

Принимать участие в
комплексных проверках
совместно с
Государственной
инспекцией труда в
Кемеровской области.

в течение года

Отдел по труду и
заработной плате

6. Социальная защита населения и поддержка социальной сферы

6.1.

Содействовать
обеспечению реализации
приоритетных
национальных проектов.

1. Обеспечить
организацию,
проведение,
мониторинг, контроль
за исполнением
мероприятий и
подведение итогов
реализации
приоритетных
национальных
проектов:
"Здоровье";

"Образование";
"Культура";
"Доступное и
комфортное жилье -
гражданам России".
2. Представлять
предложения к
проектам соглашений
между Администрацией
Кемеровской области и
угольными компаниями
о социально-
экономическом
сотрудничестве по
участию угольных
компаний в реализации
приоритетных
национальных проектов
на территории
города Ленинска-
Кузнецкого.

постоянно

постоянно
постоянно
постоянно


по мере
подготовки
соглашений

Управление
здравоохранения
Управление образования
Управление культуры
Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию
Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.2.

Участвовать в разработке
и реализации
муниципальных целевых
социальных программ,
направленных на создание
условий,
обеспечивающих достойную
жизнь и свободное
развитие человека, в том
числе ежегодной
программе летнего отдыха
детей, предусмотрев
оздоровление детей
работников бюджетной
сферы.

1. Обеспечить
своевременное
оформление заявок на
участие в
региональных целевых
программах:
"Образование
Кузбасса";
"Здоровье
кузбассовцев".
2. Осуществлять
контроль исполнения
собственниками
угольных компаний
подписанных
соглашений в части
реализации
региональных целевых
программ на
территории города.

в течение года

в течение года

в течение года

Управление образования,

Управление
здравоохранения
Отдел промышленности
транспорта и связи

6.3.

Принимать долевое
участие в финансировании
культурно-массовых,
спортивных мероприятий,
проводимых на базе
клубных учреждений,
спортивных сооружений
организаций, учреждений
дополнительного
образования.

Обеспечивать долевое
участие в
финансировании
культурно-массовых,
спортивных
мероприятий.

в течение года

Управления образования,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.4.

Не допускать
необоснованного
закрытия,
перепрофилирования и
использования не по
назначению объектов,
осуществляющих социально
значимую деятельность.

1. Проводить проверку
объектов,
осуществляющих
социально значимую
деятельность, на
соответствие
использования их по
назначению.
2. Предотвращать
ликвидацию,
реорганизацию и
перепрофилирование
учреждений социальной
сферы.

в течение года







в течение года

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.5.

Оказывать содействие
развитию системы
ипотечного кредитования
в целях повышения
доступности жилья для
населения.

Организовывать работу
по подписанию
соглашений между
Агентством по
ипотечному жилищному
кредитованию
Кемеровской области и
промышленными
предприятиями о
развитии
долгосрочного
ипотечного
кредитования.

постоянно

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

6.6.

Осуществлять меры,
направленные на
стабилизацию численности
населения и формирование
предпосылок для ее
роста.

1. Рассматривать на
заседаниях коллегии
вопросы
демографического
развития города,
разрабатывать
меры, направленные на
улучшение
демографической
ситуации.
2. Повышать качество
и доступность
медицинской помощи.
3. Снижать
младенческую
смертность и
смертность от
управляемых причин.

в течение года









постоянно


постоянно

Отдел по труду и
заработной плате








Управление
здравоохранения

Управление
здравоохранения

6.16.

Осуществлять меры по
оказанию адресной
социальной помощи
малоимущим семьям и
малоимущим одиноко
проживающим гражданам.

1. Организовать
работу по реализации
Закона Кемеровской
области от 08.12.2005
N 140-ОЗ "О
государственной
социальной помощи
малоимущим семьям и
малоимущим одиноко
проживающим
гражданам".
2. Разработать и
внести на
рассмотрение коллегии
администрации города
проект среднесрочной
целевой программы
"Повышение уровня
социальной защиты
населения города на
2008 - 2010 годы".

постоянно










до 01.01.2008

Управление социальной
защиты населения









Управление социальной
защиты населения

6.18.

Установить контроль за
ходом выполнения
мероприятий по
подготовке к зиме жилых
домов и объектов
инженерной
инфраструктуры.

Осуществлять
оперативный контроль
за ходом подготовки к
зиме, заслушивать на
заседаниях городского
штаба руководителей
предприятий
жилищно-коммунального
хозяйства.

постоянно

Заместитель главы
города по жилищно-
коммунальному хозяйству

6.19.

Обеспечивать ежегодное
финансирование жилищного
строительства,
строительства,
реконструкции и
капитального ремонта
объектов социальной
сферы.

Принимать меры по
обеспечению
финансирования
жилищного
строительства,
строительства и
реконструкции
объектов социальной
сферы.

в течение года

Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию

6.20.

Предусматривать в
местном бюджете статью
расходов на
предоставление жилищных
субсидий гражданам для
завершения строительства
в черте города
индивидуального жилого
фонда высокой степени
готовности.

1. При разработке
проекта бюджета на
2008 - 2010 годы
предусмотреть статью
расходов на
предоставление
жилищных субсидий
гражданам,
нуждающимся в жилых
помещениях и
относящимся к
категориям населения,
установленным Законом
Кемеровской области
от 16.05.2006 N 58-ОЗ
"О предоставлении
долгосрочных целевых
жилищных займов,
жилищных субсидий и
развитии ипотечного
жилищного
кредитования".
2. Направлять в
департамент
строительства
Администрации
Кемеровской области
предложения о
предоставлении займов
молодым специалистам
и работникам
бюджетной сферы в
соответствии с
Законом Кемеровской
области от 16.05.2006
N 58-ОЗ "О
предоставлении
долгосрочных целевых
жилищных займов,
жилищных субсидий и
развитии ипотечного
жилищного
кредитования".

при
формировании
бюджета



















в течение года

Финансовое управление





















Заместитель главы
города по строительству
и городскому развитию,
управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.21.

Предусматривать
необходимые средства для
организации летнего
отдыха и оздоровления
детей, в том числе
детей, находящихся в
трудной жизненной
ситуации. Обеспечивать
организацию
круглогодичного отдыха и
оздоровления детей.

Организовать летний
отдых и развивать
форму круглогодичного
отдыха детей из
многодетных, неполных
семей, детей-
инвалидов, детей-
сирот и детей,
оставшихся без
попечения родителей,
на базе организаций,
прошедших конкурсный
отбор в соответствии
с установленными
требованиями.

в течение года

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.22.

Разрабатывать
муниципальный заказ-
задание на оказание
бесплатной медицинской
помощи на территории
города.

Разрабатывать и
доводить до
муниципальных
учреждений
здравоохранения
заказ-задание на
оказание бесплатной
медицинской помощи.

в течение года

Управление
здравоохранения

6.23.

Регулировать и
контролировать на
территории города тарифы
на жилищно-коммунальные
услуги для населения: на
текущее содержание и
ремонт жилья,
водоотведение, вывоз
твердых бытовых отходов,
плату за наем жилья,
эксплуатацию лифта;
надбавки к ценам и
тарифам на товары и
услуги коммунального
комплекса;
а также цены и тарифы
на платные услуги, в
пределах своих
полномочий.

1. Принимать участие
при согласовании
вопросов повышения
тарифов. Готовить
необходимую
аналитическую
информацию и
документацию.
2. Участвовать в
работе комиссии по
регулированию тарифов
на территории города,
рассматривать
экономическую
обоснованность
представленных
материалов, вносить
предложения по их
уровню.

при
необходимости
повышения
тарифов

Управление экономики и
финансов,
отдел контроля цен,
тарифов и
муниципального заказа

6.24.

Осуществлять постоянный
контроль за ценами на
продукцию, товары и
услуги, подлежащими
государственному
регулированию, за
уровнем отпускных цен на
социально значимую
продукцию (хлеб,
нефтепродукты) и
применением предельных
уровней цен на основные
продукты питания,
реализуемые на
губернских рынках и
магазинах, за
соблюдением предельных
индексов изменения платы
граждан за жилищно-
коммунальные услуги,
тарифов на услуги
организаций
коммунального комплекса.

1. Осуществлять
контроль за
соблюдением порядка
ценообразования  на
продукцию, товары и
услуги, подлежащие
государственному
регулированию,
уровнем отпускных цен
на социально-значимую
продукцию (хлеб,
нефтепродукты).
2. Контролировать
правильность
формирования и
применения
предельного уровня
цен на основные
продукты питания,
реализуемые на
Губернском рынке и в
Губернском магазине.
3. Контролировать
соблюдение предельных
индексов изменения
платы граждан за
жилищно-коммунальные
услуги, тарифов на
услуги организаций
коммунального
комплекса.

в течение года











постоянно









постоянно

Отдел контроля цен,
тарифов и
муниципального заказа

6.25.

Организовать в целях
сохранения здоровья
общества проведение
необходимой работы по
профилактике
туберкулеза, сахарного
диабета, СПИДа,
психических,
венерических,
онкологических
заболеваний, наркомании,
артериальной гипертонии.

1. Ежегодно проводить
международный день
борьбы с
наркобизнесом,
наркомафией  с
участием учащихся
образовательных
учреждений
профессионального
образования в рамках
реализации
региональной целевой
программы
"Комплексные меры
противодействия
злоупотреблению
наркотиками и их
незаконному обороту".
2. Принимать меры по
реализации
мероприятий
региональной целевой
программы "Здоровье
кузбассовцев" по
профилактике и борьбе
с сахарным диабетом,
СПИДом, туберкулезом,
психическими,
венерическими,
онкологическими
заболеваниями,
наркоманией,
артериальной
гипертонией.

в течение года

















в течение года

Управление образования,
отдел молодежной
политики















Управление
здравоохранения

6.26.

Осуществлять постоянный
контроль за организацией
питания обучающихся,
воспитанников, детей-
сирот и детей,
оставшихся без попечения
родителей, в
государственных,
муниципальных
общеобразовательных
учреждениях и
учреждениях социальной
защиты.

1. Проводить
ревизионные проверки
финансово-
хозяйственной
деятельности
подведомственных
учреждений.
2. Осуществлять
тематические проверки
учреждений социальной
защиты населения по
вопросам организации
питания.

постоянно






в течение года

Управления образования,
здравоохранения, по
физической культуре,
спорту и туризму,
социальной защиты
населения

6.27.

Принимать необходимые
меры по сохранению
общественного
транспорта, обеспечивая
возмещение ОАО
"Горэлектротранспорт
г. Ленинска-Кузнецкого"
убытков, в соответствии
с законодательством
Российской Федерации и
Кемеровской области.

Разместить
муниципальный заказ
на оказание услуг по
перевозке пассажиров
города Ленинска-
Кузнецкого
электрифицированным
транспортом.

в течение года

Отдел промышленности,
транспорта и связи

6.28.

Осуществлять меры по
предоставлению
федеральных, областных и
муниципальных льгот
гражданам по оплате
жилья и коммунальных
услуг.

Обеспечивать
федеральные,
областные и
муниципальные льготы
по оплате жилья и
коммунальных услуг в
полном объеме.

постоянно

Управление социальной
защиты населения

6.29.

Осуществлять меры,
направленные на
обеспечение
лекарственными
средствами и изделиями
медицинского назначения
определенных групп
населения при
амбулаторном лечении по
рецептам врачей
бесплатно или со скидкой
в соответствии с
действующим
законодательством.

1. Контролировать
лекарственное
обеспечение в целом,
а также по отдельным
категориям лиц.
2. Взаимодействовать
по вопросам
лекарственного
обеспечения с
аптеками, лечебно-
профилактическими
учреждениями города.

постоянно




постоянно

Управление
здравоохранения

6.31.

Ежеквартально
рассчитывать и
утверждать величину
прожиточного минимума в
среднем на душу
населения и по основным
социально-
демографическим группам
населения. Информацию о
среднеобластном
прожиточном минимуме
публиковать в средствах
массовой информации.

Производить
ежеквартальный расчет
величины прожиточного
минимума в среднем на
душу населения и по
основным социально-
демографическим
группам населения и
публиковать
информацию в
средствах массовой
информации.

1 раз в
квартал

Отдел по труду и
заработной плате

6.33.

Изменение и отмену
нормативных
муниципальных актов в
части дополнительных
социальных гарантий для
работников бюджетных
отраслей производить
только после
рассмотрения на
городской трехсторонней
комиссии по
регулированию социально-
трудовых отношений.

Согласовывать с
трехсторонней
комиссией по
регулированию
социально-трудовых
отношений, с
профсоюзными
организациями
отмену нормативных
муниципальных актов и
внесение в них
изменений в части
дополнительных
социальных гарантий
для работников
бюджетной отрасли.

в течение года

Управления образования,
здравоохранения,
культуры, по физической
культуре, спорту и
туризму, социальной
защиты населения

6.35.

Осуществлять меры по
реализации Концепции
улучшения
демографической ситуации
в Кемеровской области до
2015 года.

1. Принимать меры по
выполнению плана
мероприятий на 2006 -
2008 годы по
реализации основных
направлений
Концепции улучшения
демографической
ситуации в
Кемеровской области
на период до 2015
года.
2. Разработать
муниципальную целевую
программу улучшения
демографической
ситуации в
г. Ленинске-Кузнецком
на 2008 - 2010 годы.

в течение года











до 31.12.2007

Отдел по труду и
заработной плате,
управление
здравоохранения








Отдел по труду и
заработной плате

7. Молодежная политика

7.1.

При реализации
молодежной политики в
городе учитывать мнение
молодежных, детских
общественных
объединений, профсоюзных
организаций,
объединяющих молодежь,
молодежных комиссий
(советов, комитетов) в
составе профсоюзных
организаций предприятий,
организаций, учреждений,
учебных заведений, а
также молодежного
парламента,
организованного при
городском Совете
народных депутатов.

Согласовывать
проведение
мероприятий в области
молодежной политики в
городе с
соответствующими
учреждениями и
организациями по
работе с молодежью.

в течение года

Отдел молодежной
политики

7.2.

Взаимно обеспечивать
участие представителей
молодежных, профсоюзных
организаций,
объединяющих молодежь, в
выполнении обязательств
соглашения.

Обеспечивать участие
представителей
молодежных,
профсоюзных
организаций,
объединяющих
молодежь, в
выполнении
обязательств
соглашения.

в течение года

Отдел молодежной
политики

7.4.

Информировать друг друга
о принимаемых решениях и
нормативных актах по
проблемам молодежи,
включенных в соглашение.

Представлять
информацию о
принимаемых решениях
и нормативных актах
по проблемам
молодежи.

в течение года

Отдел молодежной
политики

7.5.

Информировать население,
профсоюзные, молодежные
объединения, организации
о принятых решениях по
социально-трудовым и
связанным с ними
экономическим вопросам.

Представлять
средствам массовой
информации пресс-
релизы о проведенных
мероприятиях и
принятых решениях
(соглашениях).

в течение года

Отдел молодежной
политики, отдел по
труду и заработной
плате

7.6.

Обеспечивать финансовую
и методическую поддержку
молодежным объединениям,
организациям,
профсоюзным
организациям, молодежным
комиссиям (советам,
комитетам), участвующим
в осуществлении
государственной
молодежной политики в
городе.

В рамках городской
целевой программы
"Молодежь
г. Ленинска-
Кузнецкого"
обеспечивать
финансовую и
методическую
поддержку
организаций,
участвующих в
осуществлении
молодежной политики в
городе.

в течение года

Отдел молодежной
политики

7.7.

Обеспечивать в местных
средствах массовой
информации создание и
выход программ, передач,
рубрик по социально-
трудовым вопросам,
проблемам реализации
прав и свобод молодых
граждан, развития
гражданственности и
патриотизма молодежи.

Предусматривать в
целевой программе
"Молодежь
г. Ленинска-
Кузнецкого" средства
на создание и выход
программ, передач,
рубрик, освещающих
проблемы молодежной
политики в средствах
массовой информации.

в течение года

Отдел молодежной
политики

7.9.

Содействовать повышению
престижа и квалификации
рабочих профессий, для
чего ежегодно
содействовать
проведению конкурсов
профессионального
мастерства среди
учащейся молодежи,
молодых рабочих и
служащих под девизом
"Молодой мастер",
"Лучший по профессии".

1. Содействовать
проведению смотров и
конкурсов
студенческих
строительных отрядов,
студенческих отрядов
охраны правопорядка.
2. Содействовать
проведению конкурсов
профессионального
мастерства среди
мастеров и
обучающихся
учреждений
профессионального
образования.

в течение года






в течение года

Отдел молодежной
политики

7.19.

Содействовать реализации
городской целевой
программы "Молодежь
города Ленинска-
Кузнецкого",
разработанной на 2008 -
2010 годы.

Обеспечивать
финансирование
городской целевой
программы "Молодежь
города Ленинска-
Кузнецкого" в полном
объеме.

в течение года

Отдел молодежной
политики