N
п/п |
Наименование мероприятия |
Сроки
исполнения |
Ответственные
исполнители |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Подготовить рекомендации по: |
|
|
|
проведению на территориях
Кемеровской области анализа
состояния профессиональноквалификационного состава и
подготовки персонала в
организациях; |
до 1 октября
2005 г. |
Департамент труда
Кемеровской области |
|
разработке прогноза потребности
в квалифицированной рабочей силе; |
до 1 октября
2004 г. |
Департамент труда
Кемеровской области,
департамент экономического
развития Администрации
Кемеровской области |
|
разработке целевых программ по
содействию организациям в
развитии персонала. |
до 1 октября
2004 г. |
Департамент труда
Кемеровской области |
2. |
Провести анализ состояния
профессиональноквалификационного состава и
подготовки персонала в
организациях Кемеровской области
за 2000 - 2003 г.г. Постоянно
осуществлять обследование не
менее чем в 2 - 3 организациях
на каждой территории. |
1 ноября
2004 г. |
Департамент труда
Кемеровской области,
Кемеровский областной
комитет государственной
статистики
(по согласованию), органы
местного самоуправления
(по согласованию) |
3. |
Разработать прогноз потребности
в квалифицированной рабочей силе
в организациях Кемеровской области
на период до 2010 года на основе
прогноза социально-экономического
развития ведущих отраслей
экономики Кузбасса. |
первое
полугодие
2005 г. |
Департамент труда
Кемеровской области,
департамент экономического
развития Администрации
Кемеровской области,
отраслевые органы
государственной власти
Кемеровской области,
органы местного
самоуправления
(по согласованию) |
4. |
Изучить и обобщить опыт
профессионального развития
персонала в организациях
Кемеровской области с целью его
применения в работе. |
сентябрь ноябрь
2004 г. |
Департамент труда
Кемеровской области,
органы местного
самоуправления
(по согласованию) |