Приложение к Постановлению от 28.02.2008 г № 36-П Порядок
Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1.Общие положения
Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера (далее по тексту - выплата). Право на получение выплаты имеют воспитатели и младшие воспитатели муниципальных образовательных учреждений Тяжинского района (далее по тексту - воспитатели) как в городских, так и в сельских поселениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области" и постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.01.2008 N 13 "Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
2.Порядок назначения и осуществления выплаты
2.1.Выплата вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:
- отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
- отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
- систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
Выплата назначается из расчета 1000 (одна тысяча) рублей на ставку независимо от количества детей в группе.
Выплата назначается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.
2.2.При выполнении воспитателем должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.
2.3.При выполнении воспитателем должностных обязанностей в одном учреждении на одну ставку и более размер выплаты назначается в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
2.4.При выполнении воспитателем должностных обязанностей в разных образовательных учреждениях выплата назначается в каждом образовательном учреждении в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3.
2.5.Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени одновременно с выплатой заработной платы. Для назначения выплаты издается приказ руководителя муниципального образовательного учреждения.
На выплату начисляется районный коэффициент, производятся отчисления по единому социальном налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма выплаты включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных, пенсии.
Примеры расчета средств, необходимых для осуществления выплаты:
1). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Соколовой Т.В., работающей на одну ставку воспитателя, определяется следующим образом:
1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;
1300 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
2). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Морозовой А.М., работающей на одну ставку воспитателя и 0,5 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
так как работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку размер выплаты составит:
1000 руб. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;
1300 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
3). Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя и 0, 25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
как воспитатель:
1000 руб. x 0,5 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650 руб.;
650 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 820,3 руб.;
как младший воспитатель:
1000 руб. x 0,25 ст. x 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325 руб.;
325 руб. x 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 410,15 руб.
ВСЕГО: 820,3 руб. + 410, 15 = 1230,45 руб.