Постановление от 14.10.2008 г № 427
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 N 147 «О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области»
В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения уровня заработной платы работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1.Внести в Порядок и условия оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области, утвержденный постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 20.07.2006 N 147 "О Порядке и условиях оплаты труда работников учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области" следующие изменения:
1.1.Подпункт 3.3.1.1 после слов "всем работникам" дополнить словами ", включая внешних совместителей".
1.2.Дополнить Порядок приложением N 12 согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3.Подпункт 3.4.3 после слов "интенсивность труда" дополнить словами "в соответствии с приложением N 12 к настоящему Порядку".
1.4.В подпункте 3.4.4:
1.4.1.В абзаце первом слова "в размере 2 процентов" заменить словами "в размере 5 процентов".
1.4.2.Абзац второй изложить в следующей редакции:
"Премирование работников учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения при наличии экономии по фонду заработной платы в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным или иным представительным органом работников учреждения.".
1.5.Пункт 3.4 дополнить:
1.5.1.Подпунктом 3.4.5 следующего содержания:
"3.4.5. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная специальная надбавка к заработной плате за работу в учреждениях социального обслуживания населения в размере 30% должностного оклада (ставки) ЕТС.
Надбавка выплачивается по основной занимаемой должности в соответствии с установленной нагрузкой (0,5, 0,75), но не более 1 ставки.
Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, указанная надбавка не выплачивается.
Надбавка выплачивается без начисления районного коэффициента и проставляется отдельной графой в штатном расписании.".
1.5.2.Подпунктом 3.4.6 следующего содержания:
"3.4.6. Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с приложением N 12 к Порядку".
1.6.В пункте 4.3 слова "При этом квалификация 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса, а квалификация 1 класса - при непрерывном стаже работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса." исключить.
1.7.Пункт 1 приложения N 3 к Порядку изложить в следующей редакции:
"1. Водители автобусов, специальных легковых автомобилей ("Технологическая" и др.) и легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обслуживаемых.".
1.8.Дополнить Порядок разделом 5 следующего содержания:
"5. Формирование фонда оплаты труда
5.1. Фонд оплаты труда для всех типов учреждений социального обслуживания населения включает следующее:
5.1.1. Фонд заработной платы по штатному расписанию, который включает в себя следующее:
тарифные ставки (оклады), размер которых установлен в соответствии с пунктом 2 настоящего Порядка;
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные пунктами 3.1, 3.2.3, 3.2.5, 4.2, 4.3 настоящего Порядка;
надбавку за продолжительность непрерывной работы, предельные размеры которой устанавливаются в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.
На указанные выплаты начисляется районный коэффициент.
5.1.2. Дополнительно в расчет фонда оплаты труда включается ежемесячная специальная надбавка к заработной плате за работу в учреждениях социального обслуживания населения, определенная пунктом 3.4.5 настоящего Порядка.
5.1.3. Фонд оплаты труда за замещение лиц, уходящих в отпуск.
5.1.4. Фонд заработной платы за работу в праздничные дни.
5.1.5. Фонд заработной платы на увеличение размера тарифных ставок (окладов) по результатам аттестации.
5.2. Премиальный фонд, который включает в себя:
надтарифный фонд для специализированных учреждений для несовершеннолетних, предельный размер которого определен пунктом 3.4.3 настоящего Порядка;
фонд на премирование работников всех типов учреждений, предельный размер которого определен пунктом 3.4.4 настоящего Порядка.
5.3. Прочие выплаты:
5.3.1. Ежемесячная надбавка к заработной плате с учетом разрядов ЕТС в размерах согласно приложению N 11 к настоящему Порядку.
5.3.2. Расходы на выплату пособия за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания или полученной травмы самого работника.
5.4. Выплаты, предусмотренные в пункте 5.3.1, не являются основанием для увеличения премиального фонда, рассчитываемого согласно пункту 5.2 настоящего Порядка.".
2.Управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) опубликовать постановление в газете "Кузбасс".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области - начальника главного финансового управления Кемеровской области А.Ю.Микельсона и заместителя Губернатора Кемеровской области К.В.Шипачева.
4.Постановление вступает в силу в день, следующий за днем вступления в силу соответствующих изменений в Закон Кемеровской области "Об областном бюджете на 2008 год и на плановый период на 2009 и 2010 годов" и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.10.2008.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН