Приложение к Решению от 27.03.2009 г № 187 Положение

План профессионального развития кадрового резерва (наименование органа местного самоуправления тисульского района)

───────┬───────────────────────────────────────────────────┬───────────────
 Номер │       Наименование направления подготовки         │ Ответственный
 строки│                                                   │ за исполнение
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   1   │                        2                          │      3
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
     1.│Повышение образовательного уровня, необходимого для│
       │замещения вышестоящей должности муниципальной      │
       │службы, путем включения в государственный заказ на │
       │профессиональную переподготовку, повышение         │
       │квалификации, стажировку (для муниципальных        │
       │служащих)                                          │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
     2.│Участие в семинарах, конференциях, проводимых      │
       │государственными органами                          │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
     3.│Самообразование (изучение нормативной правовой     │
       │базы, определяющей исполнение обязанностей         │
       │по должности в кадровом резерве, планов работы     │
       │и деятельности структурных подразделений и органов │
       │местного самоуправления)                           │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
     4.│Приобретение навыков, необходимых для работы       │
       │по должности кадрового резерва                     │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   4.1.│Возложение исполнения обязанностей на период       │
       │временного отсутствия лица, замещающего должности  │
       │по кадровому резерву                               │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   4.2.│Включение в состав комиссий, рабочих групп для     │
       │проведения проверок по вопросам, входящим          │
       │в компетенцию должности по кадровому резерву       │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   4.3.│Подготовка рефератов, информации, документов       │
       │по вопросам, входящим в компетенцию должности      │
       │по кадровому резерву                               │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   4.4.│Участие в организации проведения мероприятий,      │
       │входящих в компетенцию структурного подразделения, │
       │в состав которого входит должность по кадровому    │
       │резерву                                            │
───────┼───────────────────────────────────────────────────┼───────────────
   4.5.│Привлечение к участию в выступлениях, проведению   │
       │учебно-методических мероприятий, проводимых в      │
       │органе местного самоуправления                     │
───────┴───────────────────────────────────────────────────┴───────────────