Постановление от 28.07.2009 г № 64
О внесении изменений и дополнений в приложение к постановлению Главы города от 08.10.2008 N 157 «Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях»
В целях совершенствования действующей в муниципальных общеобразовательных учреждениях новой системы оплаты труда
1.Внести в приложение к постановлению Главы города от 08.10.2008 N 157 "Об утверждении Методики планирования расходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях" следующие изменения и дополнения
1.1.В абзаце втором пункта 3.1 Методики вместо "5%" читать "3%".
1.2.Пункт 3.2.4 Методики исключить.
1.3.Пункт 3.2.5 Методики считать пунктом 3.2.4 и изложить в новой редакции:
"3.2.4. Руководитель учреждения, формируя штатное расписание, устанавливая доплаты и надбавки из средств компенсационной части фонда оплаты труда работникам учреждения, в соответствии с пунктами 9, 10 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", учитывает следующее распределение базового фонда оплаты труда между категориями работников:
ФОТ б = ФОТ б учит. + ФОТ б пр,
где:
ФОТ б - базовая часть фонда оплаты труда учреждения;
ФОТ б учит. - базовая часть фонда оплаты труда для учителей. Рекомендуемое значение не менее 70%;
ФОТ б пр - базовая часть фонда оплаты труда прочего персонала. Рекомендуемое значение не более 30%".
1.4.В абзаце третьем пункта 3.3 Методики цифру "20" заменить цифрой "22".
1.5.Абзац седьмой пункта 6 Методики изложить в следующей редакции:
"Значение коэффициентов за группу по оплате труда:
1-я группа - 1,8;
2-я группа - 1,6;
3-я группа - 1,4;
4-я группа - 1,3"
1.6. Пункт 7 Методики изложить в следующей редакции:
"7. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются руководителем учреждения в размерах:
- для заместителей руководителя, имеющим высшую квалификационную категорию - на 10 - 20% ниже должностного оклада руководителя учреждения;
- для заместителей руководителя, имеющим первую квалификационную категорию - на 20% - 30% ниже должностного оклада руководителя;
- для заместителей руководителя, не имеющим квалификационной категории - на 30% ниже должностного оклада руководителя;
- для главных бухгалтеров, имеющим:
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет - на 10% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет - на 20% ниже должностного оклада руководителя;
- высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю менее 3-х лет - на 30% ниже должностного оклада руководителя".
2.Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.Ф.Федорову.
Глава города
В.В.МИХАЙЛОВ