Решение от 29.10.2009 г № 137
Об утверждении Положения об оплате труда и социальных гарантиях муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
ГАРАНТИЯХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
На основании статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ", Закона Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Полысаевский городской Совет народных депутатов решил:
1.Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
2.Утвердить предельные размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево.
3.Финансовому управлению (Н.Орищина) ежегодно при формировании бюджета городского округа предусматривать средства на оплату труда муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города в полном объеме.
4.Настоящее решение вступает в полную юридическую силу с 01 января 2011 года. В 2009 году решение действует в части утвержденного фонда оплаты труда на 2009 год.
5.На 2010, 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов утвердить фонд оплаты труда в размере 27,5 должностных окладов в год муниципальным служащим, и лицам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в размере 19,5 должностных окладов в год по штатному расписанию, действующему с 01.01.2010.
6.Опубликовать настоящее решение в городской газете "Полысаево".
7.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя городского Совета народных депутатов О.И.Станчеву.
Глава города
В.ЗЫКОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ПОЛЫСАЕВО
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево (далее - Положение) определяет размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево.
1.2.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
Условия оплаты труда работников занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево, производится в виде должностного оклада, а также надбавок и премий к нему.
1.3.В Положении используются следующие основные понятия:
должностной оклад - фиксированный размер ежемесячной оплаты труда за исполнение служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с предъявляемыми требованиями;
ежемесячные и иные дополнительные выплаты - надбавки к должностному окладу, устанавливаемые в процентном отношении от должностного оклада или фиксированном размере.
2.Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево
2.1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с замещаемой им должностью. В расчете на год предусматривается:
должностной оклад - 12 окладов;
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - до 6,5 окладов;
абзац исключен
надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 3 оклада;
премии по результатам работы - 3 оклада;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 оклада;
материальная помощь - 1 оклад;
надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование - 50% от должностного оклада, надбавка указанная в Законе N 103-ОЗ надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание устанавливается в размере:
20% должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень доктора наук или звание профессора;
10% должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата наук или ученую звание доцента, а также муниципальным служащим, которым присвоено почетное звание Российской Федерации. Основанием начисления, перерасчета и выплаты надбавок является распоряжение главы города.
При расчете фонда оплаты труда районный коэффициент начисляется на всю сумму денежного содержания и иных выплат.
2.2.Денежное содержание лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево состоит из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с замещаемой им должностью. В расчете на год предусматривается:
должностной оклад - 12 окладов;
надбавка к должностному окладу за особые условия - 2,5 окладов;
абзац исключен
премии по результатам работы - 3 оклада;
материальная помощь - 2 оклада;
2.3.При экономии фонда оплаты труда производятся единовременные выплаты с согласованием главы города.
2.4.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления города определяются штатным расписанием в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.5.Увеличение (индексация) должностных окладов по должностям муниципальной службы и лиц, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево производится в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
3.Ежемесячные выплаты
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет:
3.1.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
| При стаже работы муниципальной службы | В процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Категориям: (архивариус) выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| При стаже работы | В процентах |
| От 3 до 8 лет | 10 |
| Свыше 8 лет до 13 лет | 15 |
| Свыше 13 лет до 18 лет | 20 |
| Свыше 18 лет до 23 лет | 25 |
| Свыше 23 лет | 30 |
3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе:
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается правовым актом органов местного самоуправления города в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
3.3.Премия по результатам работы устанавливается муниципальным служащим в размере 25 процентов должностного оклада.
В соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общий итог работы по результатам выполнения разовых и иных поручений размер указанной премии может быть повышен. Максимальный размер премии не ограничивается.
Муниципальный служащий может быть лишен премии по результатам работы за месяц с учетом не исполнения должностных обязанностей.
Основанием начисления и выплаты повышенного размера премии, а также основанием лишения премии по результатам работы является распоряжение главы города.
3.4.Районный коэффициент к денежному содержанию устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законом.
4.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
4.1.Муниципальным служащим один раз в год выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада по заявлению.
4.2.При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от его продолжительности один раз в год производиться единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
4.3.Лицам, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или по желанию муниципального служащего и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево по решению главы города, в иные сроки текущего года.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному времени.
При увольнении муниципального служащего и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году.
Излишне выплаченные единовременные пособия и материальная помощь удерживаются с муниципального служащего и лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Полысаево при окончательном расчете.
5.Дополнительные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности
5.1.Муниципальному служащему гарантируется следующие дополнительные гарантии:
1) утратил силу
2) служебный транспорт для осуществления полномочий;
3) служебная мобильная (сотовая) связь;
4) расходы, связанные с направлением в служебную командировку;
5) муниципальному служащему, имеющему стаж работы не менее 5 лет, один раз в пять лет оплата санаторно-курортного лечения по медицинским показателям и возмещения расходов за проезд к месту лечения и обратно, а также оплата санитарно-курортной путевки одному члену семьи.
5.2.Указанные дополнительные гарантии финансируются за счет местного бюджета.
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПОЛЫСАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
| Наименование должностей | Размер должностных окладов (рублей) |
| Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещаемого муниципальную должность администрации Полысаевского городского округа | |
| Главная группа должностей категории "руководители" | |
| Первый заместитель главы городского округа | 11502 |
| Заместитель главы городского округа | 10691 |
| Заместитель главы городского округа, руководитель аппарата | 10691 |
| Председатель контрольно-счетного комитета | 8627 |
| Старшая группа должностей категории "помощники (советники)" | |
| Пресс-секретарь главы городского округа | 8120 |
| Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Полысаевского городского округа | |
| Ведущая группа должностей категории "руководители" | |
| Начальник управления | 10150 |
| Председатель комитета | 10150 |
| Ведущая группа должностей категории "специалисты" | |
| Заместитель начальника управления | 9303 |
| Заместитель председателя комитета | 9303 |
| Начальник отдела | 8627 |
| Заместитель начальника отдела | 7612 |
| Младшая группа должностей категории "обеспечивающие специалисты" | |
| Главный специалист | 4906 - 5582 |
| Ведущий специалист | 4060 |
| Специалист 1-й категории | 3890 |
| Специалист 2-й категории | 3553 |
Приложения
2009-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2009 года № 137 Положение
2009-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2009 года № 137 Положение
2009-10-29 Приложение к Решению от 29 октября 2009 года № 137