Приложение к Постановлению от 17.11.2009 г № 1229 Административный регламент
Административный регламент администрации города По исполнению муниципальной услуги «Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками»
1.Общие положения:
1.1.настоящий административный регламент исполнения муниципальной услуги "Проведение уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работниками" (далее - административный регламент) разработан в целях повышения качества работы при исполнении муниципальной услуги (далее - муниципальная услуга);
1.2.уведомительная регистрация трудовых договоров осуществляется специалистом по промышленности, труду и занятости населения отдела экономики и промышленности администрации города в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
1.3.результатом исполнения настоящего административного регламента является включение в журнал регистрации записи, содержащей следующие сведения:
Ф.И.О.работодателя - физического лица;
Ф.И.О.работника;
место выполнения работ;
профессия работника;
срок трудового договора;
данные о работодателе (данные паспорта, место жительства);
данные о работнике (данные паспорта, место жительства);
дата поступления договора на уведомительную регистрацию;
1.4.сведения, указанные в пункте 1.3 настоящего административного регламента, представляются работодателем.
2.Исполнение муниципальной функции:
2.1.получение муниципальной услуги, консультаций о предоставлении муниципальной услуги осуществляется по адресу: 652560, г. Полысаево, ул. Кремлевская, 6, каб. N 28. Телефон: 4-48-87. Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница. Часы работы: 8.00 - 17.00, пятница с 8.00 - 16.00, обеденный перерыв - 12.00 - 12.48.
(п. 2.1 в ред. постановления администрации Полысаевского городского округа от 16.12.2010 N 1863)
3.Прием документов для регистрации трудового договора:
3.1.трудовой договор направляется работодателем на уведомительную регистрацию в отдел экономики и промышленности после его подписания с работником;
3.2.работодателем, для уведомительной регистрации трудового договора, должны быть представлены следующие документы:
паспортные данные работодателя;
паспортные данные работника;
трудовой договор в 2-х экземплярах;
3.3.в трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и работодателя - физического лица, заключивших договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
место и дата заключения трудового договора;
место работы;
трудовая функция;
дата начала и окончания работы;
условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.Основания для отказа в предоставлении
муниципальной услуги:
4.1.основаниями для отказа в приеме документов и уведомительной регистрации трудового договора являются:
непредставление документа, удостоверяющего личность работника и работодателя - физического лица;
ненадлежащее оформление трудового договора;
отсутствие обязательных реквизитов, таких как, подписи сторон, срок действия трудового договора;
условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
5.Порядок и формы контроля за предоставлением
муниципальной услуги:
5.1.общий контроль за предоставлением муниципальной услуги осуществляется начальником отдела экономики и промышленности администрации города.
6.Порядок обжалования:
6.1.обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления муниципальной услуги, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.