Приложение к Распоряжению от 04.02.2010 г № 102 Анкета

Анкета участника областного конкурса «Лучший работодатель 2010 года по содействию занятости населения»

Наименование организации (индивидуального предпринимателя) _______ 
_______________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество руководителя (индивидуального предпринимателя) 
_______________________________________________

_______________________________________________________________

Адрес организации (индивидуального предпринимателя) ______________

_______________________________________________________________

Телефон, факс __________________________________________________

Среднесписочная численность работников организации (индивидуального предпринимателя), всего: _________________________________________

в том числе рабочие ______________, руководители и специалисты ___________

Численность работников, принятых на работу в 2010 году, всего: _______

в том числе: самостоятельно обратившихся __________________________

 по направлению службы занятости _______________________

Численность работников, уволенных в 2010 году, всего:_______________

в том числе: по сокращению численности ___________________________

 по собственному желанию _____________________________

№                  Наименование строки                  Показатели
п/п
1                           2                             3

1.      Участие в адресной целевой программе 
         «Дополнительные мероприятия по содействию 
         занятости населения, направленные на 
         снижение напряженности на рынке труда 
         Кемеровской области, на 2010 год»

2.      Количество вакантных рабочих мест, 
         информация о которых представлена в 
         службу занятости населения в 2010 году
	
3.      Доля принятых на работу граждан по 
         направлению службы занятости населения 
         по отношению к заявленному количеству 
         вакантных рабочих мест
	
4.   Количество созданных рабочих мест
	
1                           2                             3

5.     Наличие полного социального пакета, размер 
         среднемесячной заработной платы одного 
         работающего, своевременность выплаты 
         заработной платы
	
6.       Наличие дополнительных гарантий и 
          компенсаций работникам за счет средств 
          работодателя
	
7.      Размер затрат на профессиональную подготовку и 
         повышение квалификации работников
	
8.     Соблюдение установленной квоты на трудоустройство 
        граждан, испытывающих трудности в поиске работы
	
9.      Создание специализированных рабочих мест для 
         инвалидов
	
10.    Создание временных рабочих мест для круглогодичного 
          трудоустройства подростков
	
11.     Организация оплачиваемых общественных работ
	
12.    Соблюдение законодательства о труде, условий 
          коллективного договора (соглашения), наличие 
           службы (специалиста) и выполнение мероприятий 
           по охране труда
	
 13.   Участие в основных мероприятиях, проводимых службой 
          занятости населения, (в том числе количество 
          профориентационных мероприятий по пропаганде 
          рабочих профессий, конкурсов профессионального 
          мастерства по рабочим профессиям, в которых принято участие)
	

 14.    Численность трудоустроенной молодежи и закрепившейся на рабочем месте более 1 года

 Руководитель организации

(индивидуальный предприниматель) __________________

 (подпись)

 Дата «______» ________________ 2010г.