Приложение к Постановлению от 04.02.2010 г № 97-П Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего мариинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений
1.Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Мариинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения какого-либо лица или группы лиц в целях склонения муниципального служащего Мариинского муниципального района (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, а также порядок организации проверки сведений, содержащихся в них.
2.Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.
3.Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других фактов коррупционной направленности он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также факты коррупционной направленности.
4.Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы высшей группы должностей, уведомляют о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений главу Мариинского муниципального района, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы иных групп должностей - заместителей главы Мариинского муниципального района, курирующих структурное подразделение, в котором муниципальный служащий работает, руководителей структурных подразделений, наделенных правом назначения на должности и освобождения от должности муниципальной службы (далее - представитель нанимателя (работодатель).
5.Представитель нанимателя (работодатель), которому поступило уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в отдел кадров и муниципальной службы администрации Мариинского муниципального района, а руководители структурных подразделений, осуществляющих кадровую работу самостоятельно - специалистам, ответственным за организацию и ведение кадровой работы в этих подразделениях (далее - специалисты по кадровой работе).
6.Специалисты по кадровой работе осуществляют регистрацию уведомления в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 2 к настоящему Порядку) (далее - журнал учета уведомлений).
Листы журнала учета уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.
Журнал учета уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления - в отделе кадров и муниципальной службы администрации Мариинского муниципального района и в структурных подразделениях, осуществляющих кадровую работу самостоятельно.
7.После регистрации уведомления в журнале учета оно передается на рассмотрение руководителю аппарата администрации Мариинского муниципального района (лицу, временно исполняющему его обязанности) в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
8.Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.
В ходе проверки проверяется наличие в представленной муниципальным служащим информации признаков состава правонарушения.
9.По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляются главе Мариинского муниципального района для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.