Приложение к Постановлению от 09.02.2010 г № 56 Порядок
Порядок оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
1.Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.12.2009 № 510 «Об утверждении адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2010 год» и определяет последовательность действий службы занятости при оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.
2.Работа по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для трудоустройства
2.1.В целях оказания содействия гражданам в трудоустройстве в другой местности служба занятости формирует банк вакансий, заявленных работодателями.
2.2.В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности служба занятости организует свободный доступ к информационным материалам, в которых представлены сведения о наличии вакансий в другой местности, характере, режиме, условиях и оплате труда, квалификационных требованиях к работникам, льготах, предоставляемых гражданам при переезде для трудоустройства в другую местность, адресах и телефонах гостиниц и иные необходимые сведения.
2.3.После ознакомления с информационными материалами граждане имеют право решить вопросы трудоустройства с переездом в другую местность при содействии службы занятости или самостоятельно путем прямого обращения к работодателю.
2.4.Граждане, решившие воспользоваться услугами службы занятости и претендующие на адресную поддержку, подают заявление на имя директора государственного учреждения центра занятости населения (далее – центр занятости).
2.5.Центр занятости в течение десяти календарных дней с момента получения заявления выясняет возможность направления граждан для замещения вакансий, имеющихся у выбранного работодателя, в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми работодателем, и профессиональной подготовкой гражданина, а также проводит согласование с работодателем вопроса трудоустройства конкретного кандидата.
2.6.Центр занятости, гражданин, изъявивший желание переехать с целью трудоустройства в другую местность, и работодатель в течение 15 календарных дней с момента получения заявления заключают трехсторонний договор об организации переезда в другую местность (далее – договор) для трудоустройства с оказанием адресной поддержки.
2.7.Центр занятости снимает гражданина с учета в качестве безработного (ищущего работу) со дня его выезда к новому месту работы (месту проживания) согласно дате, указанной в проездном документе.
3.Финансирование мероприятий, связанных с направлением граждан для трудоустройства в другую местность
3.1.Финансирование мероприятий по направлению граждан для трудоустройства в другую местность и оказание при этом адресной поддержки осуществляется за счет предоставленной областному бюджету Кемеровской области субсидии из федерального бюджета на основании:
заявления гражданина, претендующего на адресную поддержку;
гарантийного письма работодателя с указанием предполагаемой даты приема гражданина на работу;
договора.
3.2.В установленные настоящим порядком сроки центр занятости производит:
а) авансирование расходов по переезду гражданина к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы
за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
морским транспортом – на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов,
а также по выплате гражданину суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы;
б) авансирование или возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (из расчета не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев);
в) возмещение расходов по переезду гражданина от места работы к месту постоянного проживания (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере стоимости проезда:
железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
автомобильным транспортом – в автобусах междугородного сообщения;
морским транспортом – на местах IV-V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
внутренним водным транспортом – на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест – на сидячих местах;
воздушным транспортом – в салоне экономического (низшего) класса самолетов,
а также по выплате гражданину суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования от места работы к месту постоянного проживания.
3.3.Авансирование расходов производится в течение 5 календарных дней со дня подписания договора, возмещение расходов – в течение 5 календарных дней со дня представления гражданином документов, подтверждающих фактические расходы (проездные документы, счета за проживание, договор найма жилья).
3.4.Средства на выплату адресной поддержки перечисляются на счета по вкладам, открытым получателями адресной поддержки в банке, определенном по результатам проведения торгов.
3.5.По окончании срока договора гражданин, получивший адресную поддержку:
а) в течение 4 календарных дней (не считая дороги от места работы) представляет в центр занятости авансовый отчет (проездные документы, счета за проживание или договор найма жилого помещения, другие документы, подтверждающие фактические расходы);
б) возвращает авансированные средства в случае, если он:
без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;
до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев, обусловленных невозможностью продолжения работы);
был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием для прекращения трудового договора.
3.6.Гражданин, получивший адресную поддержку, несет ответственность за ее использование в соответствии с действующим законодательством.
3.7.Финансовые средства для осуществления переезда граждан для трудоустройства в другую местность перечисляются департаментом труда и занятости населения Кемеровской области на расчетный счет центра занятости, который организует переезд граждан к новому месту работы, в соответствии с предоставленной сметой расходов на переезд.
Заместитель Губернатора Кемеровской области
Д.В.Исламов