Закон от 09.03.2005 г № 41-ОЗ
О внесении изменений и дополнений в Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ «О порядке квотирования рабочих мест»
Статья 1.Внести в Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" (далее - Закон) ("Кузбасс" от 26.12.2002, N 234; 15.01.2004, N 6) следующие изменения и дополнения:
1.Преамбулу Закона изложить в следующей редакции:
"Настоящий Закон разработан в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.".
2.Статью 1 Закона изложить в следующей редакции:
"Статья 1. Категории лиц, на которых распространяется действие настоящего Закона
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
1) инвалиды;
2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
3) лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
4) одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
5) беженцы и вынужденные переселенцы;
6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
7) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
8) лица, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор;
9) граждане, подвергшиеся радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
10) безработные, имеющие на момент постановки на учет в органах службы занятости населения длительный (более года) перерыв в работе;
11) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей;
12) ветераны боевых действий;
13) выпускники учреждений профессионального образования, ищущие работу впервые;".
3.В статье 2 Закона:
абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Под квотой в настоящем Законе понимается количество рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить.";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Организациям, расположенным и осуществляющим свою деятельность на территории Кемеровской области, численность работников в которых более 100 человек, квота устанавливается в размере: три процента к среднесписочной численности - для инвалидов в соответствии с федеральным законодательством, два процента - для остальных граждан, указанных в статье 1 настоящего Закона.";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Квота для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается на период не менее одного календарного года.";
пункты 5 - 7 исключить.
4.В статье 3 Закона:
подпункт "б) " пункта 2 изложить в следующей редакции:
"б) принимают граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на квотируемые рабочие места как по направлению центров занятости населения, так и самостоятельно;".
5.Статью 4 Закона исключить.
6.В статье 5 Закона:
наименование изложить в следующей редакции:
"Обеспечение квотирования рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, могут создаваться за счет средств работодателей, областного бюджета, местных бюджетов, а также за счет иных не запрещенных действующим законодательством источников.";
пункт 4 исключить.
Статья 2.Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
г. Кемерово
9 марта 2005 года
N 41-ОЗ