Приложение к Постановлению от 13.05.2010 г № 662-П
Анкета
участника конкурса "Лучший работодатель 2010 года
по содействию занятости населения
Кемеровского муниципального района"
Наименование организации (индивидуального предпринимателя) ________________
___________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя (индивидуального предпринимателя)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Адрес организации (индивидуального предпринимателя) _______________________
___________________________________________________________________________
Телефон, факс _____________________________________________________________
Среднесписочная численность работников организации (индивидуального
предпринимателя), всего: __________________________________________________
в том числе рабочие ________________, руководители и специалисты __________
Численность работников, принятых на работу в 2010 году, всего: ____________
в том числе: самостоятельно обратившихся __________________________________
по направлению службы занятости ___________________________________________
Численность работников, уволенных в 2010 году, всего: _____________________
в том числе: по сокращению численности ____________________________________
по собственному желанию ___________________________________________________
| N
п/п |
Наименование строки |
Показатели |
| 1 |
2 |
3 |
| 1. |
Участие в адресной целевой программе "Дополнительные
мероприятия по содействию занятости населения,
направленные на снижение напряженности на рынке труда
в Кемеровском муниципальном районе, на 2010 год" |
|
| 2. |
Количество вакантных рабочих мест, информация о которых
представлена в службу занятости населения в 2010 году |
|
| 3. |
Доля принятых на работу граждан по направлению службы
занятости населения по отношению к заявленному
количеству вакантных рабочих мест |
|
| 4. |
Количество созданных рабочих мест |
|
| 5. |
Наличие полного социального пакета, размер
среднемесячной заработной платы одного работающего,
своевременность выплаты заработной платы |
|
| 6. |
Наличие дополнительных гарантий и компенсаций
работникам за счет средств работодателя |
|
| 7. |
Размер затрат на профессиональную подготовку и
повышение квалификации работников |
|
| 8. |
Соблюдение установленной квоты на трудоустройство
граждан, испытывающих трудности в поиске работы |
|
| 9. |
Создание специализированных рабочих мест для инвалидов |
|
| 10. |
Создание временных рабочих мест для круглогодичного
трудоустройства подростков |
|
| 11. |
Организация оплачиваемых общественных работ |
|
| 12. |
Соблюдение законодательства о труде, условий
коллективного договора (соглашения), наличие службы
(специалиста) и выполнение мероприятий по охране труда |
|
| 13. |
Участие в основных мероприятиях, проводимых службой
занятости населения, (в том числе количество
профориентационных мероприятий по пропаганде рабочих
профессий, конкурсов профессионального мастерства по
рабочим профессиям, в которых принято участие) |
|
| 14. |
Численность трудоустроенной молодежи и закрепившейся
на рабочем месте более 1 года |
|
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) __________________
(подпись)
Дата "___"_______________ 2010 г.