Постановление от 21.10.2010 г № 1386
О внесении изменений в постановление администрации города от 08.02.2006 N 74 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого»
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.09.2010 N 368 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.12.2006 N 264 "Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области", постановляю:
1.Внести в Положение об отраслевых особенностях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением администрации города от 08.02.2006 N 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого" , следующие изменения:
1.1.Исключить из пункта 6.4 абзац 5 следующего содержания:
"Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.".
1.2.Дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются приказом начальника управления здравоохранения за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Размер надбавки определяется мощностью учреждения и рассчитывается по следующей формуле:
Рн = ТС х К,
где ТС - размер тарифной ставки по занимаемой должности 18-разрядной Единой тарифной сетки;
К - коэффициент учреждения.
К = 1 + Кк + Кшт + Кор, где:
Коэффициент коечного фонда (Кк)
| Количество коек учреждения, единиц | Коэффициент |
| До 199 | 0,1 |
| От 200 до 300 | 0,15 |
| От 301 до 400 | 0,2 |
Коэффициент штатной численности (Кшт)
| Штатная численность, единиц | Коэффициент |
| До 270 | 0,4 |
| От 271 до 340 | 0,5 |
| От 341 до 410 | 0,6 |
| От 4111 до 480 | 0,7 |
| От 481 до 550 | 0,8 |
| От 551 до 690 | 0,9 |
| От 691 до 830 | 1,0 |
| От 831 до 970 | 1,1 |
| От 971 до 1110 | 1,2 |
| От 1111 до 1390 | 1,3 |
Коэффициент организационно-методической работы (Кор)
В учреждениях, осуществляющих организационно-методическую работу, устанавливается коэффициент организационно-методической работы в размере 0,1.
По данной методике определяется минимальный размер надбавки, который может быть установлен руководителю. Максимальный размер надбавки не может превышать произведения надбавки, рассчитанной выше, умноженной на коэффициент кратности (Ккр), установленный в соответствии с таблицей (Рн max = Рн х Ккр).
| Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности |
| I | 2,5 |
| II | 2,25 |
| III | 2 |
| IV | 1,75 |
| V | 1,5 |
"
2.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города И.Н.Ковалева.
Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН