Приложение к Решению от 30.03.2011 г № 3/27
Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается управлением здравоохранения по следующим показателям:
1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1.
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1209 |
| III | от 510 до 809 |
| IV | от 260 до 509 |
| V | свыше 50 до 259 |
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
1.2.Родильные дома (клиники):
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
| IV | до 100 |
1.3.МЛПУ "Зональный перинатальный центр" относится к I группе по оплате труда руководителя
2.При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-9 настоящего приложения):
3.1.
| Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
3.2.Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 3.
3.3.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 и 1.3, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.4.При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3.5.МЛПУ "Центр медицинской профилактики" относится к V группе по оплате труда руководителей.
4.Молочные кухни
| Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
| I | 20 и более |
| II | от 9 до 19 |
| III | от 4 до 8 |
| IV | от 2, 5 до 3 |
| V | до 2,5 |
5.Аптеки лечебно-профилактических учреждений
| Группы по оплате труда руководителей аптек | Число сметных коек | |
| Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры | Родильные дома | |
| I | 1210 и более | - |
| II | от 810 до 1209 | 251 и более |
| III | от 510 до 809 | от 101 до 250 |
| IV | от 260 до 509 | до 100 |
| V | свыше 50 до 259 | - |