Приложение к Решению от 30.03.2011 г № 3/27 Методика
Методика определения размера надбавки к трудовому договору руководителя муниципального учреждения, находящегося в ведении управления
Размер надбавки определяется мощностью учреждения и рассчитывается по следующей формуле:
Рн = МРОТ х К,
где МРОТ - минимальный размер оплаты труда;
К - коэффициент учреждения
К = 1+ Кк + Кшт + Ккб + Кс + Кор,
1.Коэффициент коечного фонда (Кк)
| Количество коек учреждения | Коэффициент |
| до 199 | 0,1 |
| от 200 до 300 | 0,15 |
| от 301 до 400 | 0,2 |
| от 401 до 500 | 0,25 |
| от 501 до 600 | 0,3 |
| от 601до 700 | 0,35 |
| от 701 до 800 | 0,4 |
| от 801 до 900 | 0,45 |
| от 901 до 1000 | 0,5 |
| от 1001 до 1100 | 0,55 |
| от 1101 до 1200 | 0,6 |
| от 1201 до 1300 | 0,65 |
| от 1301 до 1400 | 0,7 |
| от 1401 до 1500 | 0,75 |
| от 1501 и более | 0,8 |
2.Коэффициент штатной численности (Кшт)
| Штатная численность учреждения | Коэффициент |
| до 270 | 0,4 |
| от 271 до 340 | 0,5 |
| от 341 до 410 | 0,6 |
| от 411 до 480 | 0,7 |
| от 481 до 550 | 0,8 |
| от 551до 690 | 0,9 |
| от 691 до 830 | 1,0 |
| от 831 до 970 | 1,1 |
| от 971 до 1110 | 1,2 |
| от 1111 до 1390 | 1,3 |
| от 1391 до 1670 | 1,4 |
| от 1671 до 1950 | 1,5 |
| от 1951 до 2230 | 1,6 |
| свыше 2230 | 2 |
3.Коэффициент клинической базы (Ккб)
В соответствии с пунктом 5.9. настоящего Положения главному врачу клинического лечебно-профилактического учреждения устанавливается надбавка в % к должностному окладу за создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы на современном уровне.
| Размер надбавки, в % | Коэффициент |
| 30% | 0,3 |
| 50% | 0,5 |
4.Коэффициент секретности (Кс)
| Размер надбавки | Коэффициент |
| 30 - 50%, имеющим степень секретности "совершенно секретно" | 0,3 |
| 50 - 75%, имеющим степень секретности "особой важности" | 0,5 |
При установлении надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 10-15%, имеющим степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, 5-10% имеющим степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, коэффициент секретности не устанавливается.
5.Коэффициент организационно-методической работы (Кор).
В учреждениях, осуществляющих организационно-методическую работу, устанавливается коэффициент организационно-методической работы в размере 0,1.
По данной методике определяется минимальный размер надбавки, которая может быть установлена руководителю. Максимальный размер надбавки не может превышать произведения надбавки, рассчитанной выше, на коэффициент кратности (Ккр), установленный в соответствии с таблицей (Рн max = Рн х Ккр)
| Группа по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности |
| I | 2,5 |
| II | 2,25 |
| III | 2 |
| IV | 1,75 |
| V | 1,5 |