Приложение к Решению от 30.03.2011 г № 3/28 Положение
Примерное положение о распределении централизованного фонда муниципальных учреждений социального обслуживания населения
1.Настоящее Примерное положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности руководителей учреждений в повышении качества работы учреждения, развития активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, а также оказания материальной помощи.
2.Выплаты руководителям учреждений из средств централизованного фонда, сформированного Комитетом социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находятся учреждения, осуществляются в виде премий и материальной помощи.
3.Премирование руководителей учреждений производится по итогам работы за календарный расчетный период (квартал, полугодие, год).
4.Премирование может производиться:
- за высокие достижения в труде;
- за выполнение важных и особо важных заданий;
- за общие результаты работы учреждения;
- за участие в социально-значимых мероприятиях, общественной и культурной жизни учреждения, организацию семинаров и т.п.;
- за успешное и добросовестное исполнение руководителем своих должностных обязанностей в соответствующем периоде.
5.Конкретный размер премии устанавливается приказом Комитета социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение.
6.Комитет социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение, вправе полностью или частично лишать руководителей премий.
Основаниями для понижения размера премии или отказа в премировании могут являться:
- недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы;
- ненадлежащее качество работы и выполнения поручений Комитета социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение;
- недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение служебных обязанностей и поручений исполнительного органа местного самоуправления, в ведении которого находится учреждение.
Не подлежат премированию работники, имеющие неснятое дисциплинарное взыскание.
7.Из централизованного фонда руководителям учреждений могут выплачиваться поощрительные выплаты к праздничным датам, к юбилейным датам, при награждении работника почетными грамотами, благодарственными письмами Департамента социальной защиты населения, Комитета социальной защиты Администрации города. Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение, в связи с выходом на пенсию при достижении пенсионного возраста и может быть оказана материальная помощь.
Поощрительные выплаты руководителям учреждений устанавливаются приказом Комитета социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах руководителям учреждений принимает Комитет социальной защиты Администрации города Новокузнецка, в ведении которого находится учреждение, на основании письменного заявления.