Приложение к Решению от 31.03.2011 г № 166 Положение
Положение о социальных гарантиях студентам государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кемеровская государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию», обучающимся по целевому набору, и врачам, прибывшим на работу в район по приглашению руководителя мбуз «Ижморская црб»
1.Настоящее Положение регулирует порядок назначения и выплаты из местного бюджета муниципальной стипендии студентам государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Кемеровская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" (далее - КемГМА), зачисленным по договору на целевую подготовку специалиста, проживающего в Ижморском муниципальном районе Кемеровской области, и определяет порядок предоставления служебного жилья выпускникам КГМА по договору социального найма и жилого помещения по договору социального найма врачам, прибывшим на работу в район по приглашению руководителя МБУЗ "Ижморская ЦРБ".
2.Цель Положения - привлечение молодых специалистов - врачей для работы в медицинские учреждения Ижморского муниципального района.
3.В период обучения в КемГМА, согласно договору о целевой подготовке, администрация района обязуется обеспечить студенту дополнительную социальную поддержку в виде муниципальной стипендии в размере 1000 рублей в месяц в течение всех лет обучения.
4.Студенты, поступившие в КемГМА и желающие получать по целевому набору стипендию, должны ежегодно заключать с администрацией района дополнительное соглашение, которое прилагается к договору о целевой подготовке.
5.Дополнительное соглашение определяет размер стипендии, условия ее предоставления и взаимные обязательства студента и администрации района.
6.Источником средств, направляемых на стипендии, является бюджет района. Размер стипендий и объем средств, необходимых на их выплату, ежегодно определяется районным Светом народных депутатов при утверждении бюджета на очередной финансовый год.
7.Бухгалтерия МУЗ "Ижморская ЦРБ" предоставляет заявку на необходимый объем финансирования для выплат стипендий в финансовый отдел администрации района и по целевому перечислению средств на заявленные нужды производит ежемесячную выплату стипендий с перечислением их на лицевые счета обучающимся студентам, открытым в учреждениях банка.
8.Для получения стипендии студент должен по окончании сессии предоставить в администрацию МУЗ "Ижморская ЦРБ" справку об успешной сдаче сессии с регистрацией и передачей в бухгалтерию.
9.Стипендия выплачивается студентам, успешно сдавшим сессию, ежемесячно в сроки, оговоренные соглашением.
10.Отчисленным за неуспеваемость студентам выплата стипендии прекращается и отчисленный студент обязан вернуть в кассу бухгалтерии МУЗ "Ижморская ЦРБ" выплаченные ему ранее суммы. Студентам, взявшим академический отпуск, стипендия за период отпуска не выплачивается.
11.Выплата стипендии студентам, зачисленным в КемГМА в 2011 начинается с 01.09.2011.
12.Специалист, окончивший учебу в КемГМА, обязан отработать в медицинском учреждении Ижморского района не менее 3-х лет. Если специалист не приступил к работе по любой причине, кроме заболевания, не позволяющего работать в должности врача, или не отработавший 3 года в медицинском учреждении Ижморского района обязан вернуть в кассу МУЗ "ЦРБ" выплаченные ему суммы за весь период обучения.
13.При отказе возвращать полученные в виде стипендии средства в добровольном порядке администрация района имеет право обратиться в суд о взыскании с выпускника выплаченных ему средств.
14.При заключении трудового договора врача, прибывшего на работу, с МБУЗ "Ижморская ЦРБ" ему предоставляется жилое помещение по договору социального найма с правом его последующей приватизации при условии, что специалист проработает в должности врача в Ижморском районе не менее 10 лет.