Приложение к Постановлению от 16.09.2011 г № 1571 Договор
Договор
о совместной деятельности по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности
г. _______________ "___" ___________ 201_ г.
Администрация _____________________________________, в лице Главы
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, утвержденного__________________
_________________________________________________________________,
именуемая в дальнейшем "Уполномоченный орган", с одной стороны, и
_________________________________________________________________
(наименование организации)
_________________________________________________________________,
в лице___________________________________________________________
_________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________, утвержденного______
_________________________________________________________________
(Устава, Положения)
________________________________________________________________,
(документ, дата утверждения, номер) именуемая в
дальнейшем "Работодатель" с другой стороны, вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность
Сторон по организации профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации (далее - обучение) женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности (далее - работники).
1.2. Объем финансирования по настоящему договору, согласно смете затрат
(приложение 2 к договору), являющейся неотъемлемой частью данного
договора, по каждой профессии (специальности), курсу обучения
_______________________________________________________________
___________________________________ составляет_____________рублей.
(прописью)
1.3. При осуществлении совместной деятельности по предмету договора
Стороны руководствуются трудовым законодательством, Порядком организации
опережающего обучения работников из организаций Кемеровской области в
2011 году, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровской
области от 07.04.2011 N 153, Порядком финансирования мероприятий адресной
целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости
населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда
Кемеровской области, на 2011 год", утвержденным постановлением Коллегии
Администрации Кемеровской области от 02.02.2011 N 32, и Порядком
организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному
обучению отдельных категорий работников муниципальных бюджетных
учреждений Юргинского городского округа, утвержденным
_______________________________.
II. Обязательства сторон
2.1. Уполномоченный орган:
2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых Работодателем
в соответствии с условиями договора о совместной деятельности.
2.1.2. Осуществляет финансирование опережающего обучения, в порядке,
предусмотренном п. 3.1. настоящего договора, на основании предоставленных
Работодателем документов.
2.1.3. Согласовывает с ЦЗН установленную Соглашением между Департаментом
труда и занятости населения Кемеровской области и Администрацией о реализации
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на
рынке труда, отчетную информацию о реализации мероприятий по организации
опережающего обучения.
2.1.4. В пределах своей компетенции осуществляет контроль за исполнением
условий договора.
2.2. Работодатель:
2.2.1. Организует обучение работников, согласно Поименному списку работников,
направленных на обучение (приложение 1 к договору), в период с
"___"_________2011 года по "_____" ____________2011 года.
2.2.2. Обеспечивает работникам, находящимся на обучении, условия труда,
соответствующие правилам и нормам по охране труда, а также соблюдение
государственных гарантий в соответствии с законодательством о труде.
2.2.3. Гарантирует работникам сохранение рабочего места в течение 3 месяцев
после завершения обучения.
2.2.4. Осуществляет проверку выполнения учебных программ, посещения занятий
обучающимися, соблюдения сроков обучения при проведении обучения в
образовательном подразделении организации.
2.2.5. В течение 3 рабочих дней представляет Уполномоченному органу сведения
о досрочном прекращении работниками обучения, а также об иных фактах,
влекущих изменение условий настоящего договора.
2.2.6. В течение 10 рабочих дней представляет Уполномоченному органу документы,
подтверждающие исполнение условий договора о совместной деятельности,
заверенные в установленном порядке:
копию приказа о направлении на обучение работников в соответствии с п. 2.1.1.
настоящего договора;
копию договора, заключенного с образовательным учреждением на организацию
обучения с приложениями (смета затрат на организацию обучения работников по
каждой профессии (специальности), курсу обучения; учебный (учебно-тематический)
план по каждой профессии (специальности), курсу обучения);
копию лицензии образовательного учреждения на право образовательной
деятельности;
копии приказов о зачислении в образовательное учреждение на обучение,
об отчислении после завершения процесса обучения;
копию табеля (копии табелей) учета посещаемости занятий в образовательном
учреждении в период обучения;
копию свидетельства о прохождении обучения;
копии документов, подтверждающих оплату за организацию обучения;
копии документов, подтверждающих расходы на проезд к месту обучения и
обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту
обучения и обратно, расходы на проживание в период обучения;
копию дополнительного соглашения к трудовому договору работника о
расширении перечня видов работ в связи с повышением квалификации
(разряда) или освоением второй (смежной) профессии (специальности).
III. Порядок расчетов
3.1. Уполномоченный орган перечисляет средства субсидии на организацию
опережающего обучения на расчетный счет Работодателя в течение пяти дней
после подписания договора в размере общего объема финансирования,
предусмотренного в п. 1.2 настоящего договора.
3.2. Окончательный расчет по договору Уполномоченный орган производит
в течение десяти дней по факту представления документов, указанных в
п. 2.2.6 настоящего договора с учетом ранее произведенных выплат.
3.3. Неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату в течение 10
календарных дней со дня подписания акта выполнения договорных
обязательств по договору о совместной деятельности (приложение 3 к
договору).
3.4. Субсидия подлежит возврату в бюджет в полном объеме в течение
10 календарных дней со дня установления фактов:
нецелевого использования бюджетных средств на основании акта проверки;
увольнения работника, находящегося на обучении или завершившего
обучение до истечения трех месяцев со дня окончания обучения.
3.5. Размер средств, направленных Работодателю не должен превышать
размер установленный постановлением Правительства Российской
Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий
из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации
на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
3.6. Работодатель на позднее пяти дней с момента поступления от
Уполномоченного органа средств на организацию опережающего обучения
производит оплату услуг образовательному учреждению и выплату стипендии.
Уплата страховых взносов производится в соответствии с действующим
законодательством.
IV. Ответственность сторон
При нарушении условий настоящего договора стороны несут ответственность
в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
V. Заключительные положения
5.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания обеими
сторонами и действует по "___"________2011 г.
5.2. Договор может быть изменен по соглашению сторон. Все изменения
и дополнения к настоящему договору действительны лишь в случае, если
они совершенны в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
5.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнением настоящего
договора, решаются в установленном законодательством порядке.
5.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному для
каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
VI. Юридические адреса и реквизиты сторон:
Уполномоченный орган Работодатель
______________________________ ______________________________
(полное наименование) (полное наименование)
____________________________________________ ____________________________________________
Адрес __________________________ Адрес ___________________________
Р/сч. N ________________________ Р/сч. N _________________________
в______________________________ в_______________________________
Кор./сч. N ______________________ Кор./сч. N _______________________
БИК __________________________ БИК ____________________________
ИНН ___________________________ ИНН ____________________________
______________________________ _______________________________
(наименование должности) (наименование должности)
______________________________ ________________________________
(подпись)(расшифровка подписи) (подпись) (расшифровка подписи)
М. П. М. П.