| N
п/п |
Наименование
программных
мероприятий |
Сроки
исполнения |
Наименование
показателя |
Ед.
изм. |
Исходные
показатели
базового
года
(2010 г) |
Значение целевого
индикатора Программы |
|
|
|
|
|
|
2011
год |
2012
год |
2013
год |
2014
год |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
| Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы |
| Задачи: разработка и принятие муниципальных правовых актов по вопросам
правового регулирования и совершенствования прохождения муниципальной службы;
формирование системы обучения, повышения квалификации кадров для муниципальной
службы; формирование квалифицированного кадрового состава муниципальных
служащих; повышение профессиональной заинтересованности муниципальных
служащих в прохождении муниципальной службы |
| 1. |
Разработка и
принятие
муниципальных
нормативных
правовых актов
по вопросам
муниципальной
службы |
2012 2014
годы |
Количество
изданных
документов по
муниципальной
службе |
единиц |
6 |
9 |
10 |
10 |
10 |
| 2. |
Повышение
квалификации
муниципальных
служащих по
72-часовой
программе (с
получением
свидетельства,
удостоверений
государственного
образца), в том
числе обучение
по профильным
направлениям
деятельности по
краткосрочным
программам |
2012 2014
годы |
Количество
муниципальных
служащих,
прошедших
повышение
квалификации |
человек |
2 |
15 |
20 |
25 |
30 |
| 3. |
Проведение
мероприятий
по работе с
кадровым
резервом |
2012 2014
годы |
Количество
муниципальных
служащих,
находящихся
в кадровом
резерве |
человек |
16 |
36 |
50 |
60 |
70 |