Постановление от 27.12.2011 г № 2399

Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.06.2011 N 288 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кемеровской области", распоряжением Главы города Юрги от 19.03.2002 N 248-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров", постановлением Администрации города Юрги от 09.11.2011 N 1925 "О Порядке разработки и утверждения Администрацией города Юрги проектов административных регламентов предоставления муниципальных услуг", постановляю:
1.Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
2.Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте Администрации г. Юрги.
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования.
4.Признать утратившим силу постановление Администрации города Юрги от 22.10.2010 N 1783 "Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по экономическим вопросам Е.Ю.Сухареву.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ
I.Общие положения
Предмет
регулирования административного регламента
1.Административный регламент предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) и разработан в целях повышения качества исполнения и доступности результатов предоставления муниципальной услуги по проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - муниципальная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при предоставлении муниципальной услуги.
Понятия, используемые в административном регламенте:
коллективный договор - локальный правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;
соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования, связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
Круг заявителей
2.Заявителями, имеющими право на получение муниципальной услуги, являются:
- работодатели, заключившие коллективный договор, соглашение с трудовым коллективом, и в течение семи дней со дня подписания коллективного договора, соглашения, предоставившие его на уведомительную регистрацию в отдел по социально-экономическому развитию города;
- представители работодателей, действующие на основании выданной работодателем доверенности.
Работодатели и представители работодателей далее именуются "Работодатель".
Требования
к порядку информирования о порядке предоставлении
муниципальной услуги
3.Информация по вопросам предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений предоставляется:
на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru);
на официальном сайте в сети Интернет (www.yurga.org);
посредством публикации в средствах массовой информации;
с использованием средств телефонной связи - контактный телефон: (8384-51) 4-69-30.
4.Информация по вопросам предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, включает следующие сведения:
почтовый адрес, адрес электронной почты, номера телефонов, электронный адрес официального сайта Администрации города;
график (режим) работы отдела по социально-экономическому развитию города Администрации города Юрги;
порядок получения консультаций по вопросам регистрации коллективных договоров, соглашений;
наименование законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы регистрации коллективных договоров, соглашений, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования;
категория заявителей, которым предоставляется муниципальная услуга;
результат предоставления муниципальной услуги;
сроки предоставления муниципальной услуги;
форма заявлений о регистрации коллективных договоров, соглашений и образцы их заполнения;
порядок и способы подачи заявления о регистрации коллективных договоров, соглашений;
перечни документов, необходимых для регистрации коллективных договоров, соглашений, требования, предъявляемые к этим документам;
перечни документов, являющихся результатом предоставления муниципальной услуги;
перечни оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги;
перечни оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги;
порядок информирования о ходе рассмотрения заявления о предоставлении муниципальной услуги и о результатах предоставления муниципальной услуги;
порядок досудебного обжалования решений, действий или бездействия специалистов отдела, осуществляющих регистрацию коллективных договоров, соглашений;
иная информация о порядке предоставления муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
5.Прием документов по предоставлению муниципальной услуги по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений осуществляется по адресу: 652050, г. Юрга, проспект Победы, 13, отдел по социально-экономическому развития города Администрации города Юрги, кабинет N 414.
Адрес электронной почты отдела: otdtrud@yurga.org.
Отдел по социально-экономическому развитию города Администрации города Юрги осуществляет прием заявителей для личного представления документов в соответствии со следующим графиком: понедельник-пятница с 8.30 до 17.30, перерыв на обед с 12.30 до 13.30 часов. Контактный телефон (8-384-51) 4-69-30.
6.Заявитель имеет право на получение сведений о ходе предоставления муниципальной услуги по телефону, электронной почте с использованием информационных ресурсов отдела по социально-экономическому развитию города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также Единого портала государственных и муниципальных услуг или на личном приеме.
7.Для получения сведений о ходе предоставления муниципальной услуги заявителем указываются свои данные, а также дата представления документов для регистрации.
8.Заявители, представившие в отдел по социально-экономическому развитию города документы для регистрации, в обязательном порядке информируются муниципальными служащими отдела о несоответствии требованиям представленного пакета документов.
Информирование заявителей производится посредством направления уведомления в письменной форме в порядке, установленном административным регламентом.
9.Информация о готовности документов, подтверждающих регистрацию, доводится до заявителя по телефону, электронной почте с использованием информационных ресурсов отдела в сети Интернет, а также Единого портала государственных и муниципальных услуг или при личном обращении.
10.Консультации по вопросам предоставления муниципальной услуги предоставляются муниципальными служащими отдела по социально-экономическому развитию города, в должностные обязанности которых входит осуществление консультирования по вопросам предоставления муниципальной услуги.
11.Консультации предоставляются по вопросам:
- перечня документов, необходимых для исполнения муниципальной услуги, комплектности (достаточности) представленных документов;
- источника получения документов, необходимых для получения муниципальной услуги (орган, организация и ее местонахождение);
- времени приема и выдачи документов;
- сроков предоставления муниципальной услуги;
- порядка обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления муниципальной услуги;
- другим вопросам, непосредственно касающимся предоставления муниципальной услуги.
12.Консультации предоставляются при личном обращении, посредством интернет-сайта, телефонной связи, почты или электронной почты.
13.В ответе по телефону на устные обращения муниципальный служащий информирует обратившегося гражданина о своих: фамилии, имени, отчестве, должности, интересующих его вопросах или сообщает номер телефона компетентного муниципального служащего.
II.Стандарт предоставления муниципальной услуги
Наименование муниципальной услуги
14.Наименование муниципальной услуги - муниципальная услуга по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
Наименование органа, предоставляющего муниципальную услугу
15.Муниципальная услуга по организации и проведению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, в Юргинском городском округе предоставляется отделом по социально-экономическому развитию города Администрации Юрги.
16.При предоставлении муниципальной услуги отдел по социально-экономическому развитию города Администрации Юрги не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации.
Результат предоставления муниципальной услуги
17.Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является уведомительная регистрация коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа с регистрационным номером, датой регистрации, подписью начальника отдела (при его отсутствии - его заместителя).
Юридическим фактом завершения предоставления муниципальной услуги является получение заявителем:
- зарегистрированного коллективного договора, соглашения;
- письменного заключения на коллективный договор, соглашение, если в его тексте при уведомительной регистрации установлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащие применению.
Срок предоставления муниципальной услуги
18.Общий срок уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения составляет 15 рабочих дней.
Первым днем считается день регистрации документов в отделе по социально-экономическому развитию города (независимо от способа их доставки).
Последним днем считается день регистрации коллективного договора, соглашения с проставлением на титульном листе штампа уведомительной регистрации (независимо от факта его получения представителем организации).
Перечень
нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих
предоставление муниципальной услуги
19.Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии с:
- Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", N 7, 21.01.2009, "Собрание законодательства РФ", 26.01.2009, N 4, ст. 445, "Парламентская газета", N 4, 23 - 29.01.2009);
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Российская газета", N 256, 31.12.2001; "Парламентская газета", N 2 - 5, 05.01.2002, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1),ст. 3);
- Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ ("Российская газета", N 256, 31.12.2001, "Парламентская газета", N 2 - 5, 05.01.2002, "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1);
- Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" ("Собрание законодательства РФ", 15.01.1996, N 3, ст. 148, "Российская газета", N 12, 20.01.1996);
- Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 N 68 "Об утверждении Положения о Регистре соглашений и коллективных договоров" ("Социальный мир", N 41, 27.10 - 02.11.2003);
- распоряжением Главы города Юрги от 19.03.2002 N 248-р "О проведении уведомительной регистрации и осуществлении контроля за выполнением коллективных договоров".
Исчерпывающий перечень
документов, необходимых для предоставления
муниципальной услуги
20.Для предоставления муниципальной услуги заявители представляют:
- коллективный договор, соглашение - 3 экземпляра (подлинники) в печатном виде и с предоставлением текста коллективного договора, соглашения в электронном виде;
- заявление (приложение N 1 к настоящему административному регламенту оформляется заявителем на бланке отдела (лист формата А4));
- выписку или копию решения общего собрания (конференции) работников организации об утверждении коллективного договора, соглашения.
21.Такой же комплект документов представляется при регистрации внесенных изменений или дополнений в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение.
22.При предоставлении муниципальной услуги не допускается:
- истребование от заявителя документов, предоставление которых не предусмотрено нормативными актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением муниципальной услуги;
- истребование от заявителя документов, находящихся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.
Требования
к оформлению документов, представляемых заявителями
для регистрации коллективных договоров, соглашений
23.Представляемые на уведомительную регистрацию коллективные договоры, соглашения должны быть оформлены в соответствии с требованиями делопроизводства (прошиты и пронумерованы вместе с приложениями), должны иметь:
- наименование сторон, заключивших коллективный договор, соглашение;
- подписи, печати сторон;
- дату подписания;
- дату вступления в действие коллективного договора, соглашения;
- срок действия.
24.В случае заключения коллективного договора, соглашения иными представителями работников, кроме профсоюзов, представляется выписка из протокола собрания, подтверждающая полномочия представителя работников на ведение переговоров и заключение коллективного договора, соглашения от имени работников.
Исчерпывающий перечень
оснований для отказа в приеме документов, необходимых
для предоставления муниципальной услуги
25.Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, при личном обращении заявителя является:
- отсутствие у заявителя необходимых документов;
- несоответствие представленных документов требованиям, указанным в пункте 23 настоящего административного регламента.
26.Специалист ответственный за уведомительную регистрацию уведомляет заявителя о наличии выявленных обстоятельств, препятствующих приему представленных документов. В этом случае специалист отдела объясняет заявителю суть выявленных несоответствий в представленных документах и предлагает принять меры по их устранению, указывая действия и их последовательность, которые должен совершить заявитель. По просьбе заявителя специалист отдела может указать перечень действий в письменном виде.
Исчерпывающий перечень оснований для приостановления
или отказа в предоставлении муниципальной услуги
27.Основаниями для приостановления или отказа предоставления муниципальной услуги является:
- отсутствие подписей сторон в коллективном договоре, соглашении;
- отсутствие даты подписания коллективного договора, соглашения;
- представление заявителем неполного комплекта документов, необходимых для исполнения муниципальной услуги.
Размер платы, взимаемой с заявителя за предоставление
муниципальной услуги
28.Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.
Максимальный срок ожидания в очереди
29.Максимальное время ожидания в очереди при подаче и получении документов заявителями на уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, дополнительных документов, получении зарегистрированных коллективных договоров, соглашений - 20 минут.
30.Время приема документов для предоставления муниципальной услуги от заявителя, оценка документов, их полноты, достаточности не должно превышать 20 минут.
Срок регистрации документов, представленных заявителем
31.Документы, представленные в отдел по социально-экономическому развитию города лично заявителем (его представителем), а также направленные почтовым отправлением регистрируются в день их получения.
Требования к помещениям, в которых предоставляется
муниципальная услуга
32.Прием заявителей осуществляется непосредственно на рабочем месте (в кабинете) специалистов отдела по социально-экономическому развитию города.
33.Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудованы стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в помещении, но не может составлять менее 2 мест.
34.Места для заполнения документов оборудованы стульями, столами и обеспечены образцами заполнения документов, бланками документов и канцелярскими принадлежностями.
35.Кабинет для приема заявителей оборудован табличками с указанием номера кабинета, фамилии, имени, отчества и должности муниципального служащего, осуществляющего предоставление муниципальной услуги, режима работы.
Кабинет для приема заявителей соответствует комфортным условиям для заявителей и оптимальным условиям работы муниципальных служащих с заявителями.
36.Рабочие места муниципальных служащих оборудованы персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим и сканирующим устройствам.
Показатели доступности и качества предоставления
муниципальной услуги
37.Показателями доступности предоставления муниципальной услуги являются:
- наличие исчерпывающей информации о способах, порядке и сроках предоставления муниципальной услуги на информационных ресурсах Администрации города Юрги в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в средствах массовой информации, на Едином портале государственных и муниципальных услуг;
- возможность ознакомления заявителя с результатом предоставления муниципальной услуги с помощью информационно-телекоммуникационных ресурсов Администрации города Юрги.
38.Качество предоставления муниципальной услуги характеризуется отсутствием:
- очередей при приеме и выдаче документов заявителям (их представителям);
- нарушений сроков предоставления муниципальной услуги;
- жалоб на действия (бездействие) муниципальных служащих, предоставляющих муниципальную услугу;
- жалоб на некорректное, невнимательное отношение муниципальных служащих, оказывающих муниципальную услугу к заявителям (их представителям).
III.Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
Состав и последовательность административных процедур
39.Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием документов от заявителя;
2) рассмотрение представленных документов;
3) принятие решения по результатам рассмотрения представленных для регистрации документов;
4) выдача заявителю зарегистрированного коллективного договора, соглашения.
Последовательность действий по предоставлению муниципальной услуги представлена блок-схемой в приложении N 2 к настоящему регламенту.
1.Прием документов от заявителя
40.Юридическим фактом - основанием для проведения данной административной процедуры, является представление документов в отдел по социально-экономическому развитию города для уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения.
41.Заявители имеют право направить документы почтовым отправлением, представить документы лично.
42.Специалист отдела по социально-экономическому развитию города, вносит в журнал регистрации (электронную базу данных учета) данные о приеме документов, в том числе:
- регистрационный номер;
- дату приема документов;
- наименование заявителя;
- наименование входящего документа.
Действие осуществляется в день обращения заявителя.
Результатом административной процедуры является поступление коллективного договора, соглашения в отдел по социально-экономическому развитию города.
2.Рассмотрение представленных документов
43.Юридическим фактом - основанием для начала работы с документами для муниципального служащего, является получение документов.
44.После регистрации документов в отделе по социально-экономическому развитию города, установленных настоящим административным регламентом специалист отдела, ответственный за уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений, оценивает соблюдение требований к ним.
Данная административная процедура является основой для проведения дальнейшей правовой оценки коллективного договора, соглашения либо отказа в уведомительной регистрации.
Срок рассмотрения документов представленных для уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения составляет 1 час.
3.Принятие решения по результатам рассмотрения
представленных для регистрации документов
Административная процедура
отказ в регистрации коллективного договора, соглашения
45.Юридическим фактом - основанием для проведения данной административной процедуры, является установление некомплектности документов и несоблюдения требований к ним, определенных пунктом 23 настоящего административного регламента.
46.Результатом административной процедуры является, подготовка специалистом отдела по социально-экономическому развитию города письменного отказа заявителю в уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения с указанием причин, предлагая устранить выявленные нарушения.
Письменное заключение в порядке делопроизводства направляется заявителю.
Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.
Административная процедура экспертиза (правовая оценка)
коллективного договора, соглашения
47.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является полный комплект документов и соблюдение требований к ним, определенных пунктом 23 настоящего административного регламента.
48.Специалист отдела по социально-экономическому развитию города проводит правовую оценку коллективного договора, соглашения (с приложениями) на предмет выявления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.
Срок выполнения административного действия составляет не более 13 рабочих дней.
Результатом административной процедуры является подготовка заключения о результатах рассмотрения.
Административная процедура подготовка письменного
заключения на коллективный договор, соглашение
49.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является выявление в коллективном договоре, соглашении и (или) в приложениях к нему условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.
50.Специалист отдела по социально-экономическому развитию города готовит письменное заключение на коллективный договор, соглашение с указанием выявленных нарушений и предложением сторонам, заключившим коллективный договор, соглашение об их устранении с указанием срока.
Письменное заключение в порядке делопроизводства направляется заявителю.
Срок выполнения административного действия составляет не более двух рабочих дней.
Результатом административной процедуры является подготовка заключения на коллективный договор, соглашение с указанием выявленных нарушений.
Административная процедура
подготовка письменного сообщения в Государственную
инспекцию труда по Кемеровской области
51.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является письменное заключение на коллективный договор, соглашение с указанием выявленных нарушений.
52.Специалист отдела по социально-экономическому развитию города готовит письменное сообщение в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области об установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.
Письменное сообщение в порядке делопроизводства направляется в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области.
Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.
Результатом административной процедуры является подготовка письменного сообщения в Государственную инспекцию труда по Кемеровской области.
Административная процедура
регистрации коллективного договора, соглашения
53.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является завершение экспертизы (правовой оценки) коллективного договора, соглашения независимо от установления в нем условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению.
54.Фактом, подтверждающим регистрацию коллективного договора, соглашения является проставленный штамп с регистрационным номером, датой регистрации, подписью начальника отдела, печатью отдела на титульном листе всех экземпляров коллективного договора.
55.При установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, проставляемый штамп содержит фразу "с замечаниями".
56.Датой регистрации считается день завершения специалистом правовой оценки коллективного договора, соглашения.
Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.
Результатом административной процедуры является регистрация коллективного договора, соглашения.
Административная процедура
заполнение регистрационной карточки
57.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является коллективный договор, соглашение, прошедший в отделе по социально-экономическому развитию города уведомительную регистрацию.
Специалист отдела по социально-экономическому развитию города, заполняет на зарегистрированный коллективный договор, соглашение регистрационную карточку (приложение N 3 к настоящему административному регламенту).
58.На каждое внесенное изменение в зарегистрированный ранее коллективный договор, соглашение заполняется регистрационная карточка, которая присоединяется к регистрационной (основной) карточке коллективного договора, соглашения.
59.Регистрационная карточка хранится в отделе по социально-экономическому развитию города в течение всего срока действия коллективного договора, соглашения.
Срок выполнения административного действия составляет один час.
Результатом административной процедуры является заполнение регистрационной карточки на коллективный договор.
Административная процедура ведение регистра (журнала)
коллективных договоров, соглашений
60.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является коллективный договор, соглашение прошедший в отделе по социально-экономическому развитию города уведомительную регистрацию.
61.Коллективный договор, соглашение вносится в регистр, который содержит следующие данные о коллективном договоре, соглашении:
- регистрационный номер и дату регистрации;
- наименование организации;
- основной вид деятельности;
- количество работников организации на момент заключения коллективного договора, соглашения;
- дату заключения коллективного договора, соглашения;
- срок действия коллективного договора, соглашения.
62.Внесение сведений в регистр коллективных договоров, соглашений осуществляет специалист отдела по социально-экономическому развитию города.
63.Регистр коллективных договоров, соглашений ведется на бумажном носителе (журнал) и в электронном виде; по мере совершенствования ведения электронного регистра коллективных договоров, соглашений в него могут вноситься и другие сведения.
Срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.
Результатом административной процедуры является внесение коллективного договора, соглашения в регистр.
4.Выдача заявителю зарегистрированного коллективного
договора, соглашения
64.Юридическим фактом - основанием для начала данной административной процедуры является проведение специалистом отдела по социально-экономическому развитию города всех административных процедур уведомительной регистрации, установленных настоящим административным регламентом.
Два экземпляра коллективного договора, соглашения (по одному для каждой стороны, заключившей договор) специалист отдела передает заявителю.
65.Факт получения коллективного договора, соглашения фиксируется в журнале приема и выдачи документов для уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений под роспись, при этом представитель организации обязан предъявить документ, подтверждающий свою принадлежность к данной организации.
66.Один экземпляр коллективного договора, соглашения (с приложениями) остается в отделе для осуществления контроля за его реализацией и хранится весь период действия коллективного договора, соглашения.
67.При установлении в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и не подлежащих применению, при выдаче экземпляров коллективного договора, соглашения одновременно выдается письменное заключение о выявленных нарушениях.
Срок выполнения административного действия составляет 20 минут.
Результатом административной процедуры является получение заявителем коллективного договора, соглашения.
IV.Порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги
Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением
и исполнением должностными лицами положений
административного регламента
68.Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных Административным регламентом по предоставлению муниципальной услуги, осуществляется начальником отдела по социально-экономическому развитию города.
69.Текущий контроль осуществляется путем проведения начальником отдела по социально-экономическому развитию города, предоставляющего муниципальную услугу, проверок соблюдения и исполнения специалистами положений регламента.
70.Текущий контроль осуществляется ежеквартально.
71.Муниципальные служащие, исполняющие предоставление муниципальной услуги, несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка приема, рассмотрения документов, подготовки заключения, оформления и выдачи документов в соответствии с законодательством.
Порядок и периодичность осуществления плановых
и внеплановых проверок. Проверка полноты и качества
предоставления муниципальной услуги
72.Проверка полноты и качества предоставления муниципальной услуги осуществляется на основании, указаний заместителя Главы города Юрги по экономическим вопросам.
73.Проверки могут быть плановыми (по итогам определенного периода времени) и внеплановыми. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с осуществлением муниципальной услуги или их отдельные виды. Проверка также может проводиться по конкретному обращению заявителя.
74.Периодичность проведения проверок устанавливается заместителем Главы города по экономическим вопросам.
75.По результатам проверок в случае выявления нарушений прав граждан и организаций виновные лица привлекаются к ответственности, установленной законодательством Российской Федерации.
76.Для проведения проверки создается комиссия, в состав которой включаются муниципальные служащие отдела по социально-экономическому развитию города, правового комитета Администрации города Юрги.
Проверка осуществляется на основании распоряжения Главы города Юрги.
77.Результаты проверки оформляются в акте, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.
78.Акт подписывают председатель и члены комиссии, заместитель Главы города Юрги по экономическим вопросам.
Проверяемые под роспись знакомятся с актом, после чего он помещается в соответствующее номенклатурное дело.
Ответственность муниципальных служащих за решения
и действия (бездействия) осуществляемые в ходе
предоставления муниципальной услуги
79.По результатам проведения проверок в случае выявления нарушений прав заявителей, осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства.
80.Специалист, ответственный за прием заявлений и документов несет персональную ответственность за соблюдение сроков и порядка приема заявлений и документов.
81.Специалист, ответственный за регистрацию заявлений и принятых документов от граждан несет персональную ответственность за соблюдение порядка заполнения журнала, за правильность и достоверность записей.
82.Специалист, ответственный за проверку поданных гражданами сведений, документов, несет персональную ответственность за достоверность установленных им сведений.
83.Специалист, ответственный за оформление договоров, справок и др. документов несет персональную ответственность за правильность их оформления по форме и содержанию.
84.Специалист, ответственный за выдачу документов, справок несет персональную ответственность за соблюдением сроков и порядка выдачи документов, информации.
85.Персональная ответственность специалистов отдела по социально-экономическому развитию города закрепляется в их должностных инструкциях.

Приложения

2011-12-27 Приложение к Постановлению от 27 декабря 2011 года № 2399

Приложение к Постановлению от 27 декабря 2011 года № 2399