Приложение к Постановлению от 02.03.2012 г № 5-ПГ Положение
План
профессионального развития кадрового резерва
_______________________________________ Кемеровской области
(наименование органа государственной власти)
| N |
Наименование направления подготовки |
Ответственный
за исполнение |
| 1. |
Повышение образовательного уровня, необходимого для
замещения вышестоящей должности гражданской службы,
путем включения в государственный заказ на
профессиональную переподготовку, повышение
квалификации, стажировку (для гражданских служащих) |
|
| 2. |
Участие в семинарах, конференциях, проводимых органами
государственной власти |
|
| 3. |
Самообразование (изучение нормативной правовой базы,
определяющей исполнение обязанностей по должности в
кадровом резерве, планов работы и деятельности
структурных подразделений и органов государственной
власти) |
|
| 4. |
Приобретение навыков, необходимых для работы по
должности кадрового резерва: |
|
| 4.1. |
Возложение исполнения обязанностей на период
временного отсутствия лица, замещающего должности по
кадровому резерву |
|
| 4.2. |
Включение в состав комиссий, рабочих групп для
проведения проверок по вопросам, входящим в
компетенцию должности по кадровому резерву |
|
| 4.3. |
Подготовка рефератов, информации, документов по
вопросам, входящим в компетенцию должности по
кадровому резерву |
|
| 4.4. |
Участие в организации проведения мероприятий,
входящих в компетенцию структурного подразделения, в
состав которого входит должность по кадровому резерву |
|
| 4.5. |
Привлечение к участию в выступлениях, проведению
учебно-методических мероприятий, проводимых в органе
государственной власти |
|