Постановление от 11.03.2012 г № 205-П
О введении новых систем оплаты труда работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 11 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области":
1.Ввести новые системы оплаты труда для работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района (далее - работники), согласно приложению N 1.
2.Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3.Утвердить Положение об установлении новых систем оплаты труда работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района.
4.Утвердить методические рекомендации по разработке главными распорядителями бюджетных средств условий оплаты труда работников муниципальных учреждений, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района.
5.Оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с приложениями N 2, 3 к постановлению.
6.Главным распорядителям средств местного бюджета, в ведении которых находятся прочие муниципальные учреждения Топкинского муниципального района:
6.1.Разработать и представить на утверждение администрации Топкинского муниципального района проекты примерных положений об оплате труда работников соответствующих муниципальных учреждений с учетом методических рекомендаций по разработке главными распорядителями бюджетных средств условий оплаты труда работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района, применяемых в примерных положениях об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений, с перечнем должностей и профессий работников муниципальных учреждений, которые относятся к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.
7.При разработке примерных положений об оплате труда работников прочих муниципальных учреждений Топкинского муниципального района главным распорядителям средств бюджета муниципального района не допускать изменения порядка регулирования продолжительности рабочего времени, норм труда, в том числе замены понятия "ставка заработной платы" понятием "должностной оклад".
8.Финансовое обеспечение расходных обязательств Топкинского муниципального района, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений Топкинского муниципального района, объема бюджетных ассигнований на предоставление субсидий на выполнение муниципального задания, предусмотренных главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете Топкинского муниципального района.
9.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Топкинского района по экономике и финансам С.В.Данилюк.
10.Постановление вступает в силу после официального обнародования.
И.о. главы Топкинского района
Е.Т.КОЗИНА