Приложение к Постановлению от 14.11.2012 г № 1819 Программа
Муниципальная целевая программа «Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей крапивинского муниципального района» на 2013 — 2015 годы паспорт муниципальной целевой программы «Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей крапивинского муниципального района» на 2013 — 2015 годы
| Наименование программы | Муниципальная целевая программа по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей Крапивинского муниципального района" на 2013 - 2015 годы (далее - Программа) |
| Дата принятия и наименование распоряжения о разработке программы | Распоряжение администрации Крапивинского муниципального района N 83-р от 30.10.2012 "О разработке муниципальной целевой программы "Адресная поддержка молодых специалистов, талантливых педагогов и одаренных детей Крапивинского муниципального района" на 2013 - 2015 годы |
| Заказчик Программы | Администрация Крапивинского муниципального района |
| Директор Программы | Заместитель главы Крапивинского муниципального района Т.Х.Биккулов |
| Основные разработчики программы | Управление образования администрации Крапивинского муниципального района |
| Цель Программы | Совершенствование системы по выявлению, развитию и поддержке талантливых педагогов и одаренных детей в Крапивинском муниципальном районе. Привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога |
| Задачи Программы | - создать районный межведомственный координационный совет по выявлению, развитию поддержке одаренных детей; - создать единое информационно-методическое пространство по работе с одаренными детьми района; - организовать непрерывное социально-педагогическое сопровождение одаренных детей; - способствовать увеличению количества участников (доли участников) региональных, всероссийских конкурсов, олимпиад; - развивать систему поощрения достижений одаренных детей; - повышать престиж учительского труда; - выявлять и поддерживать талантливых педагогов Крапивинского муниципального района; - распространять передовой педагогический опыт в системе дополнительного образования детей Крапивинского района; - создать условия для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Крапивинского района, которые проявили себя в творчестве, спорте и науке; - создать благоприятные условия для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района; - создать условия для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов; - повысить квалификацию педагогических кадров |
| Срок реализации Программы | 2013 - 2015 годы |
| Перечень основных программных мероприятий (подпрограмм) | Подпрограммы: 1. "Одаренные дети Крапивинского муниципального района". 2. "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района". 3. "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района" |
| Основные направления Программы | - организационно-управленческие меры; - информационно-методическое обеспечение; - районные мероприятия |
| Основные исполнители Программы | Управление образования администрации Крапивинского муниципального района (УО), управление культуры администрации Крапивинского муниципального района (УК) |
| Объемы и источники финансирования Программы | Программа реализуется за счет бюджетных средств района. Предполагаемый объем финансирования программы на 2013 2015 гг. - 3511,0 тыс. руб., в том числе: в 2013 г. - 1099 тыс. руб. в 2014 г. - 1213 тыс. руб. в 2015 г. - 1199 тыс. руб. |
| Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | - сформированная нормативно-правовая база по работе с одаренными детьми района (выпуск сборника приказов, положений); - деятельность районного межведомственного координационного совета по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (заседания 1 раз в квартал); - деятельность единого центра по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (с 2014 г.); - функционирование единой базы данных одаренных детей района (функционирование сайта "Одаренные дети Крапивинского района"); - организованная непрерывная социально-педагогическая поддержка одаренных детей района (наличие комплексных индивидуальных программа (маршрутов) по работе с одаренными детьми во всех учреждениях образования, культуры); - наличие сформированной системы диагностики по выявлению одаренных детей со старшего дошкольного возраста (выпуск сборников диагностики); - создать условия для увеличения количества участников (доли участников) и призеров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций, спортивных мероприятий до 35% и их результативности до 12%; - ежегодное вручение премии главы Крапивинского муниципального района 50 одаренным детям района (с 2013 г.); - пополнение материально-технической базы для расширения возможностей выявления, развития и поддержки детей; - увеличение количества педагогов, принимающих участие в конкурсном движении; - оказание адресной поддержки образовательным учреждениям, талантливым педагогам; - выявление талантливых педагогов; - повышение престижа педагогического труда; - повышение качества образования, создание условий для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района; - оптимизация возрастного состава педагогических кадров в муниципальной системе образования; - обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в сфере образования; - развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в образовательном процессе; - укомплектование муниципальных образовательных учреждений квалифицированными кадрами; - рост чувства уверенности и профессиональной защиты педагогических работников |
| Организация контроля за выполнением Программы | Контроль за выполнением Программы осуществляет заказчик программы - Администрация Крапивинского муниципального района |
1.Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами
Конкурсное движение является неотъемлемой частью повышения доступности качественного образования при эффективном использовании финансовых ресурсов.
За последние годы педагоги района стали активными участниками конкурсного движения. В 2011 - 2012 учебном году они принимали участие в конкурсах различного уровня.
Участие в конкурсах способствует росту мастерства педагогов, от которых во многом зависит интеллектуальный потенциал подрастающего поколения.
Подготовка к участию в конкурсе помогает систематизировать накопленный опыт работы, осознать, чем педагог может поделиться с коллегами.
Поддержка талантливых педагогов Крапивинского района поможет стимулировать увеличение количество участников конкурсного движения, а также будет способствовать повышению качества образования в образовательных учреждениях, поскольку талантливые педагоги смогут поделиться своим опытом и достижениями с коллегами.
В настоящее время в районе увеличивается число педагогов и руководителей пенсионного возраста, тогда как развитие общества на современном этапе требует вовлечения в систему образования наиболее развитых, неординарно мыслящих, владеющих современными технологиями людей, которые могут быть подготовлены только высокопрофессиональными педагогами, владеющими современными технологиями обучения.
Для привлечения для работы в сфере образования талантливой и профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития необходим целый комплекс программных мероприятий.
Кроме поддержки талантливых педагогов необходима поддержка талантливых детей и молодежи, проживающих в Крапивинском муниципальном районе, поддержка одаренных детей участвующих во Всероссийских олимпиадах школьников, научно-практической конференции "Старт в науку", Всероссийских и Международных конкурсах, также поможет стимулировать участие детей и подростков в конкурсном движении, что в конечном итоге должно привести к повышению качества знаний.
Принимая во внимание образовательную инициативу "Наша новая школа", необходимо уделять большое внимание развитию спорта, в связи с чем нужно оказывать всестороннюю поддержку проведению спортивных мероприятий, в районе (проведению первенств района по различным видам спорта, осуществлению комплекса ГТЗО).
Программой предусмотрено финансирование из местного бюджета конкурсов педагогического мастерства, мероприятий направленных на поддержку и поощрение педагогических работников, общеобразовательных учреждений, талантливой молодежи, а также спортивных мероприятий.
2.Цели и задачи Программы
Целью программы является совершенствование системы по выявлению, развитию и поддержке талантливых педагогов и одаренных детей в Крапивинском муниципальном районе и привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи, повышение престижа и социальной значимости профессии педагога.
Для достижения цели программы необходимо решить следующие задачи:
- создать районный межведомственный координационный совет по выявлению, развитию поддержке одаренных детей;
- создать единое информационно-методическое пространство по работе с одаренными детьми района;
- организовать непрерывное социально-педагогическое сопровождение одаренных детей;
- способствовать увеличению количества участников (доли участников) региональных, всероссийских конкурсов, олимпиад;
- развивать систему поощрения достижений одаренных детей;
- повышать престиж учительского труда;
- выявлять и поддерживать талантливых педагогов Крапивинского муниципального района;
- распространять передовой педагогический опыт в системе дополнительного образования детей Крапивинского района;
- создать условия для интеллектуального развития, эффективной реализации творческого потенциала обучающихся, воспитанников образовательных учреждений Крапивинского района, которые проявили себя в творчестве, спорте и науке;
- создать благоприятные условия для работы молодого специалиста в образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района;
- создать условия для развития и реализации потенциальных возможностей молодых педагогов;
- повысить квалификацию педагогических кадров.
3.Система программных мероприятий
Для достижения поставленных целей реализуются следующие подпрограммы:
Подпрограммы:
1."Одаренные дети Крапивинского муниципального района".
2."Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района".
3."Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района". Перечень конкретных мероприятий приведен в разделе 7 Программы.
4.Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета в соответствии с Перечнем мероприятий Программы в сумме 3511,0 тыс. руб., в том числе:
в 2013 г. - 1099 тыс. руб.
в 2014 г. - 1213 тыс. руб.
в 2015 г. - 1199 тыс. руб.
5.Оценка эффективности реализации Программы
Ожидаемые результаты:
- сформированная нормативно-правовая база по работе с одаренными детьми района (выпуск сборника приказов, положений);
- деятельность районного межведомственного координационного совета по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (заседания 1 раз в квартал);
- деятельность единого центра по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей (с 2014 г.);
- функционирование единой базы данных одаренных детей района (функционирование сайта "Одаренные дети Крапивинского района");
- организованная непрерывная социально-педагогическая поддержка одаренных детей района (наличие комплексных индивидуальных программа (маршрутов) по работе с одаренными детьми во всех учреждениях образования, культуры);
- наличие сформированной системы диагностики по выявлению одаренных детей со старшего дошкольного возраста (выпуск сборников диагностики);
- создание условий условия для увеличения количества участников (доли участников) и призеров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций, спортивных мероприятий до 35% и их результативности до 12%;
- ежегодное вручение премии главы Крапивинского муниципального района 50 одаренным детям района (с 2013 г.);
- пополнение материально-технической базы для расширения возможностей выявления, развития и поддержки детей;
- увеличение количества педагогов, принимающих участие в конкурсном движении;
- оказание адресной поддержки образовательным учреждениям, талантливым педагогам;
- выявление талантливых педагогов;
- повышение престижа педагогического труда;
- повышение качества образования;
- создание условий для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях района;
- оптимизация возрастного состава педагогических кадров в муниципальной системе образования;
- обеспечение социальной поддержки молодых специалистов в сфере образования;
- развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых технологий в образовательном процессе;
- укомплектование муниципальных образовательных учреждений квалифицированными кадрами;
- рост чувства уверенности и профессиональной защиты педагогических работников.
Целевые индикаторы Программы приведены в приложении к Программе.
6.Организация управления программой и контроль за ходом ее реализации
Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы, рациональное использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организует управление реализацией Программы.
Контроль за реализацией Программы осуществляет заказчик Программы.
Для обеспечения мониторинга и анализа хода реализации программ директор Программы в течение года ежеквартально (не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом) представляют в отдел экономического развития администрации Крапивинского муниципального района отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению N 4 к Порядку разработки, утверждения и реализации целевых программ, утвержденному постановлением от 16.06.2011 N 787 (далее - Порядок).
Ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, директор Программы представляет в отдел экономического развития администрации Крапивинского муниципального района:
1) отчет о результатах реализации Программы по форме согласно приложению N 4 к Порядку;
2) пояснительную записку, содержащую:
- сведения о результатах реализации Программы за отчетный год;
- данные о целевом использовании и объемах средств районного бюджета, привлеченных средств из иных не запрещенных законодательством источников;
- сведения о соответствии результатов фактическим затратам на реализацию Программы;
- информацию о ходе и полноте выполнения программных мероприятий;
- сведения о внедрении и эффективности инновационных проектов;
- оценку результатов реализации Программы.
Оценка результатов реализации Программы проводится по форме согласно приложению N 5 к Порядку.
Ежегодно директор Программы направляет итоги реализации Программы за отчетный год на рассмотрение коллегии администрации Крапивинского муниципального района.
7.Система программных мероприятий
| N п/п | Перечень мероприятий | Исполнители | Источники финансирования | Сроки выполнения 2013 2015 | Финансовые затраты в тыс. руб. | Ожидаемый результат | |||
| 2013 2015 тыс. руб. | В том числе | ||||||||
| 2013 | 2014 | 2015 | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| ВСЕГО ПО ПРОГРАММЕ: | 3511 | 1099 | 1213 | 1199 | |||||
| 1. Подпрограмма "Одаренные дети Крапивинского муниципального района" на 2013 - 2015 годы | |||||||||
| ВСЕГО ПО ПОДПРОГРАММЕ: | 2489 | 795,0 | 826,0 | 868,0 | |||||
| 1. Организационно-управленческие меры | |||||||||
| 1.1. | Деятельность районного межведомственного координационного совета по планированию, организации и реализации программы по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей | Заместитель главы Крапивинского муниципального района | Ежегодно, 1 раз в квартал | Координация мероприятий по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей | |||||
| 1.2. | Деятельность центра по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей | УО | В течение периода | Координация мероприятий по выявлению, развитию и поддержке одаренных детей | |||||
| 1.3. | Введение ставки "методист по работе с одаренными детьми" | Администрация Крапивинского муниципального района, УО | В течение периода | Организация деятельности центра по работе с одаренными детьми | |||||
| 1.4. | Разработка локальных актов по работе с одаренными детьми района | УО | В течение периода | Формирование нормативноправовой базы | |||||
| 1.5. | Деятельность экспериментальной площадки по работе с одаренными детьми в учреждениях дополнительного образования детей | Учреждения дополнительного образования детей (УДОД) | В течение периода | Обобщение опыта работы с одаренными детьми в УДОД, разработка индивидуальных программ | |||||
| 1.6. | Семинар для специалистов управления образования, управления культуры "Проблемы и пути решения по работе с одаренными детьми: выявление, развитие и поддержка одаренных детей в Крапивинском муниципальном районе" | Администрация Крапивинского муниципального района, УО | Ежегодно | Выявление проблем и путей их решения по педагогической поддержке одаренных детей на муниципальном уровне | |||||
| 1.7. | Семинар - совещание для педагогов общеобразовательных учреждений (ОУ) и учреждений дополнительного образования детей (УДОД) "Проблемы и пути решения по работе с одаренными детьми: выявление, развитие и поддержка одаренных детей в Крапивинском муниципальном районе" | УО | Ежегодно | Выявление проблем и путей их решения по педагогической поддержке одаренных детей в ОУ | |||||
| 1.8. | Семинар - практикум для педагогов ОУ и УДОД "Мое портфолио - шаг к будущему" | УО | В течение периода | Разработка и распространение опыта по составлению портфолио школьниками | |||||
| 1.9. | Семинар - практикум для воспитателей дошкольных образовательных учреждений (ДОУ) "Как составить карту успешности дошкольника?" | УО | В течение периода | Разработка карты успешности дошкольника | |||||
| 1.10. | Семинар - совещание для педагогов ОУ и УДОД, воспитателей ДОУ "Социальнопедагогическое сопровождение одаренных детей в образовательных учреждениях района различных типов" | УО | Ежегодно | Организованное социальнопедагогическое сопровождение одаренных детей | |||||
| 1.11. | Педагогическая мастерская "Формы работы с одаренными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ" | УО | В течение периода | Распространение педагогического опыта | |||||
| 1.12. | Участие в областных, всероссийских семинарах по проблемам выявления, развития и поддержки одаренных детей | УО | В течение периода | Распространение опыта работы с одаренными детьми на областном, всероссийском уровнях | |||||
| 1.13. | Заседание районного родительского комитета | УО | В течение периода | Распространение опыта по работе с одаренными детьми | |||||
| 2. Информационно-методическое обеспечение | |||||||||
| 2.1. | Разработка программ по работе с одаренными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ, учреждениях культуры | УО | В течение периода | Составление программ по работе с одаренными детьми | |||||
| 2.2. | Проведение диагностических исследований по выявлению одаренности и склонностей детей со старшего дошкольного возраста | УО | В течение периода | Выявление одаренных и способных детей в разных видах деятельности | |||||
| 2.3. | Выпуск методических рекомендаций по работе с одаренными детьми в ОУ, УДОД, ДОУ | УО | В течение периода | Обобщение педагогического опыта по работе с одаренными детьми | |||||
| 2.4. | Создание интернетсайта "Одаренные дети Крапивинского муниципального района" | УО | В течение периода | Создание единого банка данных одаренных детей района | |||||
| 2.5. | Размещение информации о достижениях и результатах одаренных детей района на сайте "Одаренные дети Крапивинского муниципального района", сайте администрации Крапивинского муниципального района, сайте УО, в районной газете "Тайдонские родники" | УО | В течение периода | Мотивационная поддержка одаренных детей | |||||
| 2.6. | Выпуск районной детской газеты "Здравствуй, школа!" | УО | МБ | 1 раз в месяц | 15,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 | Развитие коммуникативной одаренности |
| 2.7. | Создание стендов и выпуск информационных буклетов об успешных выпускниках, о достижениях обучающихся в ОУ района | УО | В течение периода | Выпуск информационных сборников и буклетов | |||||
| 2.8. | Выпуск сборников работ победителей и призеров областных и всероссийских научно-практических конференций | УО | МБ | Ежегодно, март | 9,0 | 3,0 | 3,0 | 3,0 | Мотивационная поддержка одаренных детей |
| 2.9. | Мониторинг социальнопедагогического сопровождения одаренных детей | УО | В течение периода | Наличие сформированной системы диагностики по выявлению одаренных детей со старшего дошкольного возраста | |||||
| 2.10. | Мониторинг интеллектуальных и творческих способностей детей посредством результатов из участия в областных и всероссийских конкурсах, конференциях, олимпиадах | УО | В течение периода | Увеличение количества участников (доли участников) и призеров региональных и всероссийских конкурсов, олимпиад, конференций | |||||
| 3. Районные мероприятия | |||||||||
| 3.1. | Участие в международных, всероссийских и региональных конкурсах, конференциях, олимпиадах, Слетах | УО | МБ | В течение периода | 480,0 | 150,0 | 160,0 | 170,0 | Участие одаренных детей в международных, всероссийских и региональных конкурсах, конференциях, олимпиадах, Слетах |
| 3.2. | Слет одаренных детей района с вручением премии главы Крапивинского муниципального района 50 одаренным детям района | Администрация Крапивинского муниципального района, УО, УК, отдел по делам молодежи и спорту | МБ | Ежегодно, май | 195,0 | 65,0 | 65,0 | 65,0 | Вручение премии главы Крапивинского муниципального района 50 одаренным детям района |
| 3.3. | Организация школы раннего развития | УО | МБ | В течение периода | 158,0 | 50,0 | 53,0 | 55,0 | Развитие одаренности детей старшего дошкольного возраста |
| 3.4. | Районная акция "Ты - гордость района, ты гордость Кузбасса!" | УО | МБ | 2 раза в год, январь, июнь | 45,0 | 15,0 | 15,0 | 15,0 | Поддержка отличников, обучающихся района |
| 3.5. | Научно-практическая конференция "Старт в науку" | УО | МБ | Ежегодно, февраль март | 66,0 | 20,0 | 22,0 | 24,0 | Развитие интеллектуальной одаренности |
| 3.6. | Конкурс лидеров школьных детских организаций "Ключ к успеху" | УО | МБ | Ежегодно, февраль | 30,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 | Развитие коммуникативной одаренности |
| 3.7. | Отчетно-выборная конференция Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды" "Будущее зависит от тебя" | УО | МБ | Ежегодно, ноябрь | 30,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 | Развитие коммуникативной одаренности |
| 3.8. | Слет волонтеров Крапивинского муниципального района | УО | МБ | Ежегодно, декабрь | 30,0 | 8,0 | 10,0 | 12,0 | Поощрение волонтеров района |
| 3.9. | Слет Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды" | УО | МБ | Ежегодно, май | 36,0 | 10,0 | 12,0 | 14,0 | Поощрение активистов района |
| 3.10. | Заседание Совета и Штаба волонтеров Крапивинской районной детской организации "Парус Надежды" | УО | 1 раз в месяц | Развитие коммуникативной одаренности | |||||
| 3.11. | 1 (школьный) и II (муниципальный) этапы Всероссийской предметной олимпиады школьников | УО | МБ | Ежегодно, ноябрь | 66,0 | 20,0 | 22,0 | 24,0 | Развитие интеллектуальной одаренности |
| 3.12. | Районный фестиваль детского творчества "Творчество юных" | УО | МБ | Ежегодно, март | 54,0 | 16,0 | 18,0 | 20,0 | Развитие художественнотворческой одаренности |
| 3.15. | Проведение профильных смен для одаренных детей района | УО | МБ | Ежегодно, июнь июль | 360,0 | 120,0 | 120,0 | 120,0 | Развитие коммуникативной одаренности |
| 3.16. | Первенство района по СТК ГТЗО. Поощрение обучающихся, превысивших нормы СТК ГТЗО | УО | МБ | В течение периода | 424,0 | 140,0 | 140,0 | 144,0 | Участие обучающихся 2 - 1 классов в сдаче норм СТК ГТЗО |
| 3.17. | Президентские соревнования по баскетболу, волейболу среди ОУ района | УО | МБ | В течение периода | 146,0 | 48,0 | 48,0 | 50,0 | Развитие спортивной одаренности |
| 3.18. | Районные спортивные соревнования по различным видам спорта (минифутбол, спортивное многоборье) | УО | МБ | В течение периода | 137,0 | 45,0 | 45,0 | 47,0 | Развитие спортивной одаренности |
| 3.19. | Районная предметная олимпиада по физической культуре | УО | МБ | В течение периода | 32,0 | 10,0 | 10,0 | 12,0 | Развитие спортивной одаренности |
| 3.20. | Районная Спартакиада для воспитанников ДОУ и семейных команд | УО | МБ | В течение периода | 92,0 | 30,0 | 30,0 | 32,0 | Развитие спортивной одаренности |
| 2. Подпрограмма "Поддержка талантливых педагогов Крапивинского муниципального района" на 2013 - 2015 годы | |||||||||
| ВСЕГО ПО ПОДПРОГРАММЕ: | 797,0 | 239,0 | 312,0 | 246,0 | |||||
| 1.1. | Проведение муниципального этапа Всероссийского конкурса "Учитель года" | УО | МБ | В течение периода | 219,0 | 71,0 | 73,0 | 75,0 | Участие педагогов в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
| 1.2. | Участие в областном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" | УО | МБ | В течение периода | 68,0 | 20,0 | 23,0 | 25,0 | Участие педагогов в областном этапе конкурса "Учитель года" |
| 1.3. | Проведение муниципального конкурса "Воспитатель года" | УО | МБ | В течение периода | 135,0 | 46,0 | 44,0 | 45,0 | Участие педагогов в муниципальном этапе конкурсе "Воспитатель года" |
| 1.4. | Участие в областном конкурсе "Лесенка успеха" | УО | МБ | В течение периода | 37,0 | 10,0 | 12,0 | 15,0 | Участие педагога в областном этапе конкурса "Лесенка успеха" |
| 1.5. | Проведение муниципального этапа областного конкурса "Самый классный классный" | УО | МБ | В течение периода | 25,0 | 25,0 | Участие педагогов в муниципальном этапе областного конкурса "Самый классный классный" | ||
| 1.6. | Участие в областном конкурсе "Самый классный классный" | УО | МБ | В течение периода | 15,0 | 15,0 | Участие педагога в областном конкурсе "Самый классный классный" | ||
| 1.7. | Проведение муниципального этапа Всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям" | УО | МБ | В течение периода | 25,0 | 25,0 | Участие педагогов в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Сердце отдаю детям" | ||
| 1.8. | Участие в областном конкурсе "Сердце отдаю детям" | уо | МБ | В течение периода | 30,0 | 15,0 | 15,0 | Участие педагога в областном конкурсе "Сердце отдаю детям" | |
| 1.9. | Районный конкурс педагогического мастерства на грант главы "Педагогические таланты - 2013" | УО | МБ | В течение периода | 92,0 | 30,0 | 30,0 | 32,0 | Участие педагогов в муниципальном конкурсе "Лучшие педагоги района" |
| 1.10. | Мероприятия, направленные на поддержку и поощрение педагогических работников (конкурс на денежное поощрение лучших учителей) | УО | МБ | В течение периода | 84,0 | 27,0 | 28,0 | 29,0 | Поддержка и поощрение педагогических работников |
| 1.11. | Поощрение педагогов, подготовивших призеров предметных олимпиад областного уровня, победителей конкурсов | УО | МБ | В течение периода | 67,0 | 20,0 | 22,0 | 25,0 | Поощрение педагогов, подготовивших призеров предметных олимпиад областного уровня, победителей конкурсов, спортивных соревнований |
| 3. "Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования Крапивинского муниципального района" на 2013 - 2015 годы | |||||||||
| ВСЕГО ПО ПОДПРОГРАММЕ: | 225,0 | 65,0 | 75,0 | 85,0 | |||||
| 1. | Формирование банка данных о наличии вакантных мест педагогических работников в муниципальных образовательных учреждениях Крапивинского муниципального района | УО | 2012 2015 годы (2 раза в год) | Наличие банка необходимых данных | |||||
| 2. | Разработка Положения о единовременной денежной выплате молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района | УО | 2012 год, ноябрь | "Положение о единовременной денежной выплате молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района" | |||||
| 3. | Разработка Положения о материальной помощи молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района | УО | 2012 год, ноябрь | "Положение о материальной помощи молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района" | |||||
| 4. | Созданий рабочей группы для реализации образовательной стратегии администрации района по привлечению молодых специалистов. Разработать положения о деятельности рабочей группы, план работы | УО | 2012 2013 | Реализация образовательной стратегии администрации района по привлечению молодых специалистов | |||||
| 5. | Организовать работу по ориентации учащихся на педагогические профессии. Организовать работу по целевому набору в вузы педагогического профиля (по согласованию) | УО | постоянно | Привлечение выпускников к обучению педагогическим профессиям | |||||
| 6. | Разработка Положения о конкурсе "Молодой специалист года" | УО | 2012, ноябрь | "Положение о конкурсе "Молодой специалист года" | |||||
| 7. | Единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения Крапивинского муниципального района | УО | МБ | 2013 2015 годы | 180000 | 50,0 5 * 10 | 60,0 6 * 10 | 70,0 7 * 10 | Поддержка молодых специалистов |
| 8. | Проведение конкурса "Молодой специалист года" | УО | МБ | 2013 2015 годы | 45000 | 15,0 1 * 7 2 * 4 | 15,0 1 * 7 2 * 4 | 15,0 1 * 7 2 * 4 | Выявление и поддержка талантливых молодых специалистов |