Постановление от 18.02.2013 г № 262
О внесении изменений в постановление от 24.11.2009 N 1887 «О порядке формирования резерва управленческих кадров администрации города Юрги»
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 24.11.2009 N 1887
"О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ"
В соответствии с Перечнем поручений президента Российской Федерации от 01.08.2008 N ПР-1573, в целях формирования резерва управленческих кадров администрации города Юрги, постановляю:
1.Внести следующие изменения в постановление от 24.11.2009 N 1887 "О порядке формирования резерва управленческих кадров администрации города Юрги":
1.1.Изложить название постановления в следующей редакции:
"О порядке формирования и подготовки резерва управленческих кадров администрации города Юрги".
2.Дополнить Порядок формирования резерва управленческих кадров администрации города Юрги разделом 6 и изложить в следующей редакции:
"6. Подготовка резерва управленческих кадров
6.1. По результатам оценки потребностей в получении знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления управленческой деятельности, формируется план индивидуальной подготовки кандидата на замещение должности.
6.2. План индивидуальной подготовки составляется руководителем индивидуальной подготовки с участием лица, состоящего в резерве, сроком на три года. План должен быть представлен на утверждение не позднее чем через два месяца после включения кандидата в состав резерва.
6.3. В плане индивидуальной подготовки указываются мероприятия, планируемые руководителем подготовки для приобретения кандидатом профессиональных знаний, умений, опыта и развития его профессиональных и личностных качеств. План индивидуальной подготовки предусматривает прохождение правовой и специальной подготовки:
6.3.1. В разделе правовой подготовки обозначаются следующие направления подготовки:
6.3.1.1. Изучение федеральных законов, законов Кемеровской области, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Юрги по вопросам муниципальной службы и направлениям деятельности.
6.3.1.2. Изучение опыта других муниципальных образований по правовому регулированию соответствующих направлений деятельности.
6.3.2. Раздел специальной подготовки предполагает:
6.3.2.1. Получение знаний по должности, на которую кандидат зачислен в резерв управленческих кадров (изучение должностной инструкции, соответствующей должности, на которую кандидат был зачислен в резерв).
6.3.2.2. Подготовка нормативных правовых актов, аналитических документов по направлению деятельности, соответствующему должности, на которую кандидат был зачислен в резерв.
6.3.2.3. Подготовка лекций, докладов на заседания круглых столов, совещаний.
6.3.2.4. Участие в работе совещаний, конференций.
6.3.2.5. Участие в семинарах, форумах, конференциях.
6.3.2.6. Временное исполнение обязанностей.
6.3.2.7. Обучение, повышение квалификации в образовательных учреждениях.
6.4. По результатам оценки степени готовности лиц, состоящих в резерве, к замещению должностей формируются группы для обучения по образовательным программам и прохождения иных форм подготовки.
6.5. В случае образования вакансии по целевой должности, в срок не более 5 рабочих дней после образования вакансии отдел кадровой работы формирует список кандидатов из резерва управленческих кадров, рекомендованных для назначения на вакантную должность.".
3.Настоящее постановление подлежит опубликованию в городской газете "Резонанс-Ю" и обнародованию на официальном сайте администрации города Юрги.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономическим вопросам Е.Ю.Сухареву.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ