Приложение к Решению от 28.03.2013 г № 52 Положение

Положение о денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности полысаевского городского округа


1.Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Полысаевском городском округе (далее - лица, замещающие выборные муниципальные должности Полысаевского городского округа), производится в виде денежного вознаграждения (оклада) в фиксированной сумме за исполнение указанными лицами обязанностей по замещаемым ими должностям без учета районного коэффициента, надбавки за ученую степень и доплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2.Ежемесячное денежное вознаграждение (оклад) лицам, замещающим муниципальные должности Полысаевского городского округа, устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности Размер денежного вознаграждения (оклада)
Глава Полысаевского городского округа 29879
Председатель Совета народных депутатов Полысаевского городского округа 29879

3.Выплачивать лицам, замещающим выборные муниципальные должности Полысаевского городского округа единовременно к ежегодному отпуску материальную помощь в размере одного денежного вознаграждения (оклада): премия по итогам работы, за квартал, год может выплачиваться за счет экономии фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год на оплату труда лицам, замещающим выборные муниципальные должности, и лицам замещающих выборные должности муниципальной службы. Премия максимальным размером не ограничивается.
4.Денежное вознаграждение (оклад) лиц, замещающих выборные муниципальные должности Полысаевского городского округа, выплачивается за счет средств бюджета городского округа. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.
5.Изменение денежного вознаграждения (оклада) лиц, замещающих выборные муниципальные должности Полысаевского городского округа, осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
6.Районный коэффициент к денежному вознаграждению (окладу) и другим видам надбавок устанавливается в размере 30%.