Постановление от 16.07.2013 г № 303

О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области»

КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25.03.2011
N 120 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1.Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области, утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области" (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1.1.Абзац десятый подпункта 2.2.4 изложить в следующей редакции:

"при присвоении почетного звания, награждении ведомственными знаками отличия, указанными в приложении N 5 к Примерному положению, - со дня присвоения, награждения".

1.2.Пункт 5.9 исключить.
1.3.Абзацы шестой, седьмой пункта 2.3 Примерного положения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением N 2 к Примерному положению, исключить.
1.4.Строку 3 таблицы "Размер повышающих коэффициентов", являющейся приложением N 5 к Примерному положению, изложить в следующей редакции:

Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Почетный работник общего образования", "Почетный работник начального профессионального образования", "Почетный работник среднего профессионального образования", "Почетный работник высшего профессионального образования", "Отличник народного образования", "Отличник профессионально-технического образования" "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель СССР", Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР

0,1

".

1.5.Дополнить приложение N 11 к Примерному положению абзацами следующего содержания:

"Примечания:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня может устанавливаться при условии выполнения качественно и в полном объеме работу по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
Рабочим, выполняющим качественно и в полном объеме работы по трем и более профессиям (специальностям), оплата труда производится в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, если по одной из них они имеют разряд работ не ниже 6.
2. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Водителям I класса, предусмотренным в пункте 2 настоящих примечаний, выплата за классность учтена в размере оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением самостоятельно.
5. Оплата труда рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы второго уровня устанавливается учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменениями условий труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.".

1.6.В объемных показателях деятельности государственных образовательных учреждений Кемеровской области и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей, являющихся приложением N 12 к Примерному положению:
1.6.1.Позицию 5 таблицы пункта 1.3 изложить в следующей редакции:

5. Общеобразовательные учреждения для детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательные школы-интернаты

свыше 350

до 350

до 250

до 150

".

1.6.2.Дополнить таблицу пункта 1.3 позицией 7 следующего содержания:

7. Государственные специальные учебновоспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением

свыше 600

до 600

до 400

-

".

1.6.3.Пункты 2.6 и 2.7 исключить.
1.6.4.Абзац второй пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"устанавливает объемные показатели для государственных образовательных учреждений и учреждений образования для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, за исключением учреждений, указанных в пункте 1.3 настоящего приложения;".

1.7.Таблицу перечня категорий работников основного персонала по видам деятельности, являющегося приложением N 13 к Примерному положению, дополнить строкой следующего содержания:

Государственные специальные учебновоспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением

Учитель, воспитатель

".

2.Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
3.Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования, культуры и спорта) Е.А.Пахомову.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН