Постановление от 20.06.2014 г № 1553
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 25.03.2011 N 36 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и Положения о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров»
Руководствуясь ст. 42 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. ст. 32, 33 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", Уставом города Кемерово, утвержденным постановлением Кемеровского городского Совета народных депутатов от 24.06.2005 N 253
1.Внести в приложение N 1 к постановлению администрации города Кемерово от 25.03.2011 N 36 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и Положения о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" следующие изменения:
1.1.Пункт 1.2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 09.02.2013 N 126 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров", постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 N 540 "Об утверждении Положения о формировании резерва управленческих кадров Кемеровской области и организации работы с резервом", Постановлением Губернатора Кемеровской области от 11.10.2013 N 84-пг "О создании комиссии по вопросам государственной гражданской службы Кемеровской области и резерва управленческих кадров".
1.2.Пункт 1.3 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"1.3. Резерв управленческих кадров - вид кадрового резерва для замещения управленческих должностей в системе муниципального управления, сформированный на конкурсной основе из перспективных работников, обладающих необходимыми деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, необходимыми для выдвижения на управленческую должность, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, прошедших необходимую подготовку".
1.3.Пункт 2.3.2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"2.3.2. Соответствие стажа кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, на которую предлагается его включение".
1.4.Пункт 2.3.4.2 приложения N 1 к постановлению читать в следующей редакции:
"2.3.4.2. Опыта управленческой деятельности, подтвержденного документально (запись в трудовой книжке, служебном контракте, трудовом договоре, справка органа управления политической партии, общественного движения или организации, учреждения высшего профессионального образования): по целевым должностям, предусмотренным пунктами 2.1.1 и 2.1.2 - не менее 3 лет, по целевым должностям, предусмотренным пунктами 2.1.3 - 2.1.5 - не менее 1 года".
1.5.В пункте 2.5.8 исключить слова "копии почетных грамот, благодарственных писем и т.д.".
1.6.Дополнить приложение N 1 к постановлению пунктом 2.5.9 следующего содержания:
"2.5.9. Заявление о согласии на обработку персональных данных кандидата по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению".
1.7.В пункте 2.12 приложения N 1 к постановлению слово "распоряжение" заменить словом "постановление" в соответствующем падеже.
1.8.Исключить раздел 3 приложения N 1 к постановлению.
1.9.Пункт 4.1.4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4. Совершение действий коррупционного характера, подтвержденных документально".
1.10.Дополнить приложение N 1 к постановлению пунктом 5.1.3 следующего содержания:
"5.1.3. Оценки необходимости пополнения резерва и организации работы по дополнительному отбору в резерв в случае возникновения потребности в той или иной сфере управления".
1.11.Исключить пункты 5.2.1, 5.2.4, 5.2.5 приложения N 1 к постановлению.
1.12.Исключить приложение N 4 к Положению о резерве управленческих кадров города Кемерово.
1.13.Читать приложение N 3 к Положению о резерве управленческих кадров города Кемерово в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Внести в приложение N 2 к постановлению администрации города Кемерово от 25.03.2011 N 36 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров города Кемерово и Положения о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров" следующие изменения:
2.1.В пункте 1.1 приложения N 2 исключить слова "Комиссия является координационным органом при Главе города Кемерово".
2.2.Исключить пункт 2.1.8 приложения N 2 к постановлению.
2.3.Пункт 2.1.9 приложения N 2 к постановлению считать пунктом 2.1.8.
2.4.В пунктах 3.6 и 3.7 приложения N 2 к постановлению слова "распоряжение" заменить словами "постановление" в соответствующем падеже.
3.Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово", разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети "Интернет".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города О.В.Турбаба.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ