Приказ от 03.07.2014 г № 80
О порядке проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников", пунктом 5.4 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Кемеровской области на 2013 - 2018 годы", утвержденного распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2013 N 249-р приказываю:
1.Утвердить прилагаемые:
1.1.Порядок проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя, их руководителей и работников.
1.2.Положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя.
1.3.Состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя.
2.Признать утратившими силу приказы департамента социальной защиты населения Кемеровской области от:
09.01.2014 N 4 "Об утверждении минимального перечня показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критериев их оценки";
02.04.2014 N 39 "О внесении изменений в приказ департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 09.01.2014 N 4 "О порядке и условиях установления стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания населения".
3.Отделу программного обеспечения отрасли и технического обслуживания (А.Г.Королик) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник департамента
Н.Г.КРУГЛЯКОВА
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТОМ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЯЮТСЯ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
1.Общие положения
Настоящий Порядок разработан в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01.07.2013 N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников" в целях организации проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя (далее - учреждения), их руководителей и работников.
2.Порядок проведения оценки эффективности деятельности учреждений
2.1.Оценка эффективности деятельности учреждений проводится в целях повышения качества оказываемых населению услуг в сфере социального обслуживания населения путем формирования публичных рейтингов учреждений с выделением лучшего по каждому виду учреждений (дом-интернат для престарелых и инвалидов, психоневрологический интернат, дом милосердия, социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, детский дом-интернат для умственно отсталых детей и т.д.).
2.2.Оценка эффективности деятельности учреждений проводится 1 раз в год в соответствии с целевыми показателями эффективности деятельности учреждений, являющимися приложением N 1 к настоящему Порядку, путем суммирования баллов за финансовый год и формирования рейтинговых таблиц.
2.3.Высокие результаты рейтинга учреждения являются основанием для морального и материального стимулирования руководителей и работников учреждения.
2.4.Оценку эффективности деятельности учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, в отношении которых департаментом социальной защиты населения Кемеровской области исполняются функции и полномочия учредителя (далее - комиссия).
2.5.Состав и положение о комиссии утверждаются приказом департамента.
2.6.Степень выполнения целевых показатели эффективности деятельности учреждений оценивается определенной суммой баллов. Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение комиссии, рассчитывается как сумма баллов, выставленных структурными подразделениями департамента по соответствующему целевому показателю.
Бальная оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения производится суммированием фактических балльных значений по показателям основной деятельности учреждения, финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения, показателям по деятельности, направленной на работу с кадрами.
2.7.Результаты рейтинга оформляются протоколом комиссии и размещаются в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте департамента по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
3.Порядок проведения оценки эффективности деятельности руководителей учреждений
Оценка эффективности деятельности руководителей учреждений осуществляется в порядке, установленном приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области от 18.12.2013 N 153 "О порядке и условиях установления стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений социального обслуживания населения".
4.Порядок проведения оценки эффективности деятельности работников учреждений
4.1.Оценка эффективности деятельности работников учреждения проводится комиссией, состав и положение о которой утверждаются локальным нормативным актом учреждения.
4.2.Комиссия оценивает деятельность работников учреждения в соответствии с показателями оценки утвержденным локальным нормативным актом учреждения.
4.3.Показатели оценки разрабатываются учреждением с учетом специфики деятельности учреждения и минимального перечня показателей оценки эффективности деятельности основного персонала работников государственных учреждений социального обслуживания и критериев их оценки (приложение N 3 к настоящему Порядку).
Приложения
2014-07-03 Приложение к Приказу от 03 июля 2014 года № 80 Показатель