Решение от 25.09.2014 г № 61
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа
Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Ленинск-Кузнецкий городской округ, Совет народных депутатов решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.
2.Финансовому управлению города Ленинска-Кузнецкого (С.А.Павлова) ежегодно при формировании бюджета городского округа предусматривать средства на оплату труда муниципальных служащих городского округа.
3.Признать утратившими силу:
решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 12.09.2011 N 72 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.01.2012 N 36 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25.10.2012 N 153 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 29.11.2012 N 170 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 28.02.2013 N 13 "Об отмене пунктов 5.1, 5.2 Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого, утвержденного решением Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4";
решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25.04.2013 N 36 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";
решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 31.10.2013 N 127 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого".
4.Разместить настоящее решение на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети "Интернет".
5.Контроль за исполнением решения возложить на председателя комитета по местному самоуправлению и правопорядку Л.Г.Малюгину и председателя комитета по бюджету, налогам и финансам Л.М.Гавриленкову.
Председатель
Совета народных депутатов
Ленинск-Кузнецкого городского округа
В.В.БОЧКОВ
Глава города Ленинска-Кузнецкого
В.Н.ТЕЛЕГИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - Положение) определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - муниципальные служащие).
1.2.Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
1.3.Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.
1.4.Решения об установлении размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа, а также об осуществлении им дополнительных выплат принимаются главой города или по его поручению заместителями главы города, муниципальным служащим Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа - председателем Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа, в отношении муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Ленинск-Кузнецкого городского округа - председателем контрольно-счетной палаты, а в отношении муниципальных служащих структурных подразделений и функциональных органов администрации городского округа, имеющих статус юридического лица, - руководителями данных подразделений и функциональных органов.
2.Оплата труда муниципального служащего
2.1.Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;
5) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
6) премия по результатам работы;
7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) единовременное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию;
9) другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области.
2.2.Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.
2.3.Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
3.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
| при стаже муниципальной службы | в процентах |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.2.Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области.
3.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 70 процентов должностного оклада, за исключением случаев, указанных в пунктах 4.2, 4.3 настоящего Положения.
4.2.Для муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в перечень должностей, при замещении которых они обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супругов и несовершеннолетних детей, размер надбавки увеличивается на 10 - 20 процентов от должностного оклада. Перечень таких должностей и процент увеличения размера надбавки определяется руководителями органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.
4.3.Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, размер надбавки не может превышать 20 процентов должностного оклада в течение первых трех месяцев службы.
4.4.Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.
4.5.Размер надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливается для муниципальных служащих, как правило, ежегодно до 20 января.
5.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе
Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.
6.Премия по результатам работы
6.1.Муниципальным служащим выплачивается премия в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.
6.2.Премия выплачивается за прошедший месяц по результатам своевременного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей. Размер премии не может быть меньше 25 процентов должностного оклада.
6.3.Муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах экономии фонда оплаты труда.
6.4.Премии по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться по решению руководителей органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.
7.Надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание
Надбавка к должностному окладу за ученую степень и почетное звание устанавливается в размере:
20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень доктора наук или ученое звание профессора;
10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента, а также муниципальным служащим, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.
Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.
8.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
8.1.Муниципальным служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску, или, по желанию муниципального служащего и решению руководителя органа местного самоуправления, в иные сроки текущего года.
Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному в этом году времени.
При увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц муниципальной службы. Излишне выплаченные единовременные пособия удерживаются с муниципального служащего при окончательном расчете.
8.2.В том случае, если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года.
8.3.Иные случаи оказания муниципальным служащим материальной помощи могут быть установлены руководителями органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа в пределах экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.
9.Единовременное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию
9.1.Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения равного десятикратному размеру минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством и действующего на момент выхода муниципального служащего на пенсию.
Поощрение муниципальному служащему выплачивается при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 5 лет.
9.2.Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании акта соответствующего органа местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.
Приложения
2014-09-25 Приложение к Решению от 25 сентября 2014 года № 61