Постановление от 16.10.2014 г № 422
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области»
Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1.Внести в Положение об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 N 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" , следующие изменения:
1.1.Пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области - учредители учреждений вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.
При этом руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Кемеровской области - главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находится учреждение, с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329.
Неиспользованные средства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.".
1.2.Дополнить пунктом 29 следующего содержания:
"29. Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные учреждения, кроме государственных казенных учреждений, созданных путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 3.
Исполнительные органы государственной власти Кемеровской области - главные распорядители средств областного бюджета, в ведении которых находятся государственные казенные учреждения, созданные путем изменения типа существующих бюджетных и автономных государственных учреждений с 1 октября 2014 г., устанавливают предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы основного персонала данного учреждения в кратности от 1 до 5.
Соотношение формируется с учетом заработной платы, выплачиваемой за счет всех финансовых источников учреждения, и рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.".
1.3.Пункты 29 - 38 считать соответственно пунктами 30 - 39.
2.Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономике и региональному развитию) Д.В.Исламова.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ