Приложение к Решению от 24.03.2016 г № 9-НПА Положение
Положение «О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности тайгинского городского округа»
1.Настоящее Положение "О денежном вознаграждении лиц, замещающих муниципальные должности Тайгинского городского округа" (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 25.04.2008 N 31-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутатов представительных органов муниципальных образований и лиц, замещающих муниципальные должности", и определяет размеры и условия ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в Тайгинском городском округа (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
2.Ежемесячное денежное вознаграждение лица, замещающего муниципальную должность включает:
2.1.Денежное вознаграждение (оклад) - фиксированный размер оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, за исполнение им своих должностных обязанностей за календарный месяц.
Денежное вознаграждение (оклад) лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается в следующих размерах:
| Наименование должности | Размер денежного вознаграждения (оклада) (руб.) |
| Глава Тайгинского городского округа | 29878 |
| Председатель Совета народных депутатов Тайгинского городского округа | 29878 |
| Председатель контрольно-счетного комитета Тайгинского городского округа | 18512 |
Par61 Par61
2.2.Дополнительные выплаты, зависящие от индивидуальных профессиональных характеристик лица, замещающего муниципальную должность, объективно влияющих на качество исполнения должностных обязанностей:
а) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере, установленном в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
б) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидата наук, ученое звание доцента, почетное звание Российской Федерации, - 5 процентов денежного вознаграждения (оклада);
в) ежемесячная надбавка за ученую степень доктора наук, ученое звание профессора, - 10 процентов денежного вознаграждения (оклада);
г) ежемесячная премия - до 50 процентов денежного вознаграждения (оклада). Размер премии устанавливается руководителем органа местного самоуправления Тайгинского городского округа.
3.Дополнительные выплаты, предусмотренные подпунктом 2.2 настоящего Положения, устанавливаются и выплачиваются в пределах фонда оплаты труда.
4.Лицу, замещающему муниципальную должность могут производиться иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области.
5.На денежное вознаграждение (оклад) и все виды выплат начисляется районный коэффициент в размере, установленном действующим законодательством.
6.Лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год по заявлению выплачивается материальная помощь в размере одного денежного вознаграждения (оклада) с применением районного коэффициента.
7.Изменение денежного вознаграждения (оклада) лиц, замещающих муниципальные должности Тайгинского городского округа, осуществляется на основании нормативного правового акта Совета народных депутатов Тайгинского городского округа в соответствии с действующим законодательством.
8.Ежемесячное денежное вознаграждение и материальная помощь выплачиваются лицу, замещающему муниципальную должность за счет средств бюджета Тайгинского городского округа. Привлечение на указанные цели внебюджетных источников не допускается.