Постановление от 13.02.2017 г № 227
О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 21.11.2016 N 2962 «Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между администрацией города Кемерово и гражданином»
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Кемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы"
1.Внести в постановление администрации города Кемерово от 21.11.2016 N 2962 "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы между администрацией города Кемерово и гражданином" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1.Изложить пункт 15 приложения к постановлению в следующей редакции:
"15. При проведении конкурса комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, а также по результатам конкурсных процедур.".
1.2.Дополнить приложение к постановлению подпунктами 15.1 - 15.4 следующего содержания:
"15.1. Для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов комиссия может применять следующие конкурсные процедуры:
- индивидуальное собеседование;
- тестирование;
- подготовку реферата.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией.
15.2. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами комиссии:
в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, допустил неточности и ошибки;
в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
15.3. Тестирование претендентов на заключение договора о целевом обучении проводится по единому перечню теоретических вопросов, связанных с прохождением муниципальной службы.
Претендентам на заключение договора о целевом обучении предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.
По результатам тестирования претендентам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 86 - 100%% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 70 - 85%% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 51 - 69%% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 35 - 50%% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 20 - 34%% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20%% вопросов.
15.4. Для определения темы реферата используются вопросы, связанные с общими принципами организации местного самоуправления в Российской Федерации.
Претенденты получают равнозначные по сложности вопросы и располагают одинаковым временем для подготовки реферата.
Реферат оценивается членами комиссии:
в 5 баллов, если выполнены все требования к написанию и защите реферата: обозначена проблема и обоснована ее актуальность, сделан краткий анализ различных точек зрения на рассматриваемую проблему и логично изложена собственная позиция, сформулированы выводы, тема раскрыта полностью, даны правильные ответы на дополнительные вопросы;
в 4 балла, если основные требования к реферату и его защите выполнены, но при этом допущены недочеты: имеются неточности в изложении материала; отсутствует логическая последовательность в суждениях; на дополнительные вопросы при защите даны неполные ответы;
в 3 балла, если имеются существенные отступления от требований: тема освещена лишь частично; допущены фактические ошибки в содержании реферата; на дополнительные вопросы при защите даны неполные ответы;
в 2 балла, если имеются существенные отступления от требований: тема освещена лишь частично; допущены фактические ошибки в содержании реферата или при ответе на дополнительные вопросы; во время защиты отсутствует вывод;
в 1 балл, если тема реферата не раскрыта, обнаруживается существенное непонимание проблемы;
в 0 баллов, если реферат не представлен или представлен не на заданную тему.".
1.3.Изложить пункт 16 приложения к постановлению в следующей редакции:
"16. Комиссия оценивает претендента в его отсутствие.
16.1. По итогам конкурса каждый член комиссии выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.
16.2. Баллы, выставленные всеми членами комиссии, суммируются.
16.3. Победителем по итогам конкурсных процедур признается претендент, который набрал наибольшее количество баллов.
16.4. При равенстве баллов у нескольких кандидатов, победитель определяется из числа кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.".
1.4.Дополнить пункт 19 приложения к постановлению после слов "в течение пяти рабочих дней" словами "со дня заседания комиссии".
2.Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города, руководителя аппарата О.В.Турбаба.
Глава города
И.В.СЕРЕДЮК