Приложение к Приказу от 25.08.2017 г № 86 Норматив

Рекомендуемые нормативы штатной численности комплексного центра социального обслуживания населения, находящегося в ведении органа местного самоуправления


N п/п Наименование должности Количество штатных единиц Общая численность лиц, обслуживающих получателей социальных услуг
городская местность сельская местность, частный сектор
1 2 3 4 5
Административно-хозяйственная часть
1. Директор 1,0 - -
2. Заместитель директора 2,0 - -
3. Главный бухгалтер 1,0 - -
4. Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист, кассир 4,0 - -
5. Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, инженер по нормированию труда, делопроизводитель, секретарь-машинистка 3,0 - -
6. Специалист по охране труда 1,0 - -
7. Программный администратор - инженер-программист, программист 2,0 - -
8. Юрисконсультант 1,0 - -
9. Специалист по закупкам, старший специалист по закупкам, ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы, контрактный управляющий 1,0 - -
10. Специалист по социальной работе Должность устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 обслуживаемых на дому, но не менее 1 шт. ед. в организации - -
11. Заведующий хозяйством 1,0 - -
12. Техник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, плотник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 3,0 - -
13. Водитель автомобиля Должность устанавливается из расчета один водитель на 1 машину (легковую, грузовую, спецмашину, автобус) - -
14. Уборщик служебных помещений Устанавливается из расчета 1 шт. ед. на 500 кв. м убираемой площади (включая пол, окна, панели и т.п.), но не менее 1 шт. ед. на каждый почтовый адрес организации - -
15. Сторож (вахтер) 5,0 на каждый почтовый адрес организации (должность вводится при условии отсутствия в организации заключенных договоров на охрану организации специализированными охранными предприятиями) - -
16. Оператор, машинист (кочегар) котельной - -
17. Уборщик территорий <**> - -
Отделение социального обслуживания на дому
18. Заведующий отделением - 1,0 на 160 чел. обслуживаемых 1,0 на 140 чел. обслуживаемых
19. Социальный работник - 1,0 на 11 чел. обслуживаемых 1,0 на 8 чел. обслуживаемых
Отделение дневного пребывания
20. Заведующий отделением 1,0 - -
21. Медицинская сестра 1,0 - -
22. Культорганизатор (с выполнением обязанностей библиотекаря) 1,0 - -
23. Повар 1,0 ставка в случае организации питания в организации - -
24. Кухонный рабочий 1,0 ставка в случае организации питания в организации - -
25. Гардеробщик 0,5 при наличии гардероба - -
Отделение срочного социального обслуживания
26. Заведующий отделением 1,0 - -
27. Психолог 1,0 - -
28. Специалист по социальной работе - 1,0 ставка на 15 тыс. населения городской местности 1,0 ставка на 10 тыс. населения в сельской местности
Социально-реабилитационное отделение
30. Заведующий отделением 1,0 - -
31. Специалист по социальной работе 2 - -
32. Инструктор по трудовой терапии 0,5 - -
Отделение помощи семье и детям (вводится только в случае отсутствия на территории муниципального образования социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и центра социальной помощи семье и детям)
33. Заведующий отделением 1,0 - -
34. Специалист по социальной работе 1,0 ставка на 15 тыс. населения - -
35. Психолог (психолог в социальной сфере) 1,0 - -
36. Социальный педагог 1,0 - -
37. Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере 1,0 - -
38. Специалист по работе с семьей 1,0 - -
Семейно-воспитательная группа (вводится только в случае отсутствия на территории муниципального образования социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних и центра социальной помощи семье и детям)
39. Воспитатель 1,0 на группу из трех воспитанников - -
Отделение социальной адаптации населения, в том числе для лиц, освободившихся из мест лишения свободы, попавших в трудную жизненную ситуацию (ОСАН)
40. Заведующий отделением 1,0 - -
41. Специалист по социальной работе 2,0 - -

Примечание:
В виде исключения на основании ходатайства руководителя организации с обоснованием и ожидаемым результатом по согласованию с учредителем в штатное расписание организации могут вводиться должности, не предусмотренные настоящим приложением, за счет других должностей в случаях, когда условия и объем работы требуют введения таких должностей.
Должность машиниста (кочегара) котельной по удалению золы вручную вводится по 0,5 единицы в смену, но не менее 2,25 единиц при суммарной теплопроизводительности котлов до 3 тыс. Гкал./час и по 1 единицы в смену, но не менее 5 единиц - при суммарной теплопроизводительности свыше 3 тыс. Гкал./час.
При установлении численности рабочих в расчет принимается суммарная теплопроизводительность котлов, подготовленных к эксплуатации в период максимальной нагрузки в отопительный период.
При невозможности одновременного обслуживания котлов, установленных в обособленных помещениях котельной, численность рабочих устанавливается по каждому участку.
<**> Численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с видом покрытия и убираемой площади: 1 шт. ед.:
на асфальтное покрытие - 2,0 тыс. кв. м;
на грунтовое покрытие - 6,0 тыс. кв. м;
на газонное покрытие - 7,0 тыс. кв. м, но не менее 1 шт. ед. на организацию.
<***> Реабилитационная группа состоит из десяти воспитанников.".