Распоряжение Администрации Кемеровской области от 12.07.2000 № 667-р

О мерах по выполнению постановления Правительства Российской Федерации от 10.02.2000 N 117 "О совершенствовании кадрового обеспечения агропромышленного комплекса"

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                           КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
                    АДМИНИСТРАЦИЯ  КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                               РАСПОРЯЖЕНИЕот 12.07.2000 N 667-рг. КемеровоО мерах по выполнению постановленияПравительства   Российской  Федерацииот  10.02.2000  N 117 "О совершенствованиикадрового обеспечения агропромышленного комплекса"
       В целях   совершенствования   кадровой  политики  как  важнейшегофактора  развития  агропромышленного  комплекса   области,   улучшениякадрового  обеспечения всех звеньев аграрного производства,  а также всоответствии с  требованиями  постановления  Правительства  РоссийскойФедерации   от   10.02.2000   N  117  "О  совершенствовании  кадровогообеспечения агропромышленного комплекса":
       1. Установить  первоочередные и приоритетные направления кадровойполитики в агропромышленном комплексе области:
       формирование руководителей  и  специалистов нового типа с высокимуровнем  профессиональной  компетентности,  управленческой   культуры,психологической устойчивости,  способных обеспечить эффективную работув современных условиях,  реализовать прогрессивные технологии, формы иметоды организации производства;
       привлечение преимущественно  сельской  молодежи  на  обучение   ваграрные   образовательные   учреждения   с  последующим  закреплениемвыпускников  на  предприятиях  и  организациях  АПК  с  использованиемперсонального трудоустройства на контрактной основе;
       усиление интеграции аграрной науки, образования и производства;
       совершенствование системы профессиональной подготовки,  повышенияквалификации   и   переподготовки    работников    предприятий    АПК,обеспечивающей  непрерывность  их обучения на протяжении всей трудовойдеятельности.
       2. Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия (ПыхтинаГ.И.),  Кемеровскому сельскохозяйственному институту (Мяленко В.И.)  всрок  до  01.11.2000,  в  соответствии  с  рекомендациями Министерствасельского  хозяйства  Российской  Федерации  разработать  региональнуюпрограмму  кадрового  обеспечения  сельскохозяйственного  производстваКемеровской области на 2000-2005 годы.
       3. Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия (ПыхтинаГ.И.) до 15.07.20000 года создать банк данных вакантных  должностей  свозможным доступом к нему аграрных учебных заведений.
       4. Заместителю Губернатора области по агропромышленному комплексуМангазееву В.М. взять под неослабный контроль вопросы развития учебныхнаучно-производственных    комплексов    в    составе     Кемеровскогосельскохозяйственного института,                          Кемеровскогонаучно-исследовательского      института      сельского     хозяйства,совхозов-техникумов,   областной   школы   управления   АПК,   базовыхагропромышленных   предприятий   с   широким  применением  современныхтехнологий и передового опыта, позволяющих на высоком профессиональномуровне     вести     работу    по    подготовке    и    переподготовкесельскохозяйственных кадров.
       5. Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия (ПыхтинаГ.И.),    руководителям    аграрных    образовательных     учреждений,администрациям  сельских  районов  провести в 2000-2001 гг.  работу посозданию   системы   базовых   хозяйств   области    для    проведенияпроизводственной   практики   студентов,   стажировки   выпускников  испециалистов,  зачисленных в резерв руководящих кадров,  а  также  дляпереподготовки и повышения квалификации работников АПК.  Предусмотретьмеры по техническому переоснащению  и  укреплению  материальной  базы,обеспечению  моральной и материальной заинтересованности руководителейи специалистов этих хозяйств.
       6. Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия (ПыхтинаГ.И.),  Кемеровскому сельскохозяйственному  институту  (Мяленко  В.И.)постоянно   совершенствовать   систему   переподготовки   и  повышенияквалификации   руководителей   и   специалистов   сельхозпроизводства.Обеспечить   их   участие   в   постоянно   действующих  семинарах  попроизводственным и  экономическим  вопросам,  стажировку  в  передовыххозяйствах  области,  переподготовку,  предполагающую  получение новойспециальности.
       7. Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия (ПыхтинаГ.И.)  при  разработке  региональной  целевой  программы   "Финансоваяподдержка  агропромышленного  комплекса"  на  2001  год  предусмотретьрасходы на  финансирование  профессиональной  подготовки  и  повышениеквалификации   специалистов  и  резерва  руководителей  предприятий  иорганизаций агропромышленного комплекса.
       Кемеровскому сельскохозяйственному   институту   (Мяленко   В.И.)рекомендовать  обеспечить  своевременную  и  качественную   разработкуучебных программ.
       Департаменту сельского хозяйства и продовольствия (Пыхтина  Г.И.)до  1  ноября  2000  г.  разработать  программу  формирования  резерваруководителей   сельскохозяйственных   предприятий   с    обязательнойпрофессиональной подготовкой и стажировкой.
       8. Департаменту сельского  хозяйства  и  продовольствия  (ПыхтинаГ.И.) совместно с Кемеровским сельскохозяйственным институтом (МяленкоВ.И.) согласно приказу  Министерства  сельского  хозяйства  РоссийскойФедерации  от 20.03.2000 N 215 создать центр комплексной оценки кадровуправления  в  агропромышленном  комплексе  и  формирования  кадровогорезерва  на  замещение  вакантных  должностей  руководителей и главныхспециалистов предприятий АПК.
       9. Контроль  за  исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя  Губернатора  области   по   агропромышленному   комплексуМангазеева В.М.
       10. Информацию  о  ходе  выполнения  распоряжения  представить  к01.01.2001 г.
       11. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
       Губернатор
       Кемеровской области          А.М.Тулеев