Распоряжение Администрации г. Кемерово от 27.12.2002 № 3371
О создании кадровой комиссии
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО РАСПОРЯЖЕНИЕот 27.12.02 N 3371г. КемеровоО создании кадровойкомиссии В целях обеспечения эффективного подбора квалифицированныхкадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальныхслужащих: 1. Утвердить: 1.1. Состав кадровой комиссии согласно приложению N 1 1.2. Положение о кадровой комиссии согласно приложению N 2. 2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю засобой. Глава города Кемерово В.В.Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к распоряжению Главы города от 27.12.2002 N 3371 СОСТАВ кадровой комиссии Председатель кадровой комиссии Михайлов Владимир Васильевич - Глава города Кемерово Секретарь кадровой комиссии Котова Наталья Константиновна - начальник отдела кадровой работы Члены комиссии: Волков Дмитрий Иванович - первый заместитель Главы города Вильчиков Владимир Иванович - заместитель Главы города, начальникуправления жизнеобеспечения городского хозяйства Караев Джалал Гасимович - заместитель Главы города, начальникуправления городского развития Перекрестов Геннадий Григорьевич - заместитель Главы города,руководитель аппарата Федорова Ирина Федоровна - заместитель Главы города по социальнымвопросам Прокопьев Сергей Николаевич - председатель комитета по управлениюмуниципальным имуществом Управляющий делами Администрации г. Кемерово Н.А.Патлах ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к распоряжению Главы города от 27.12.2002 N 3371 ПОЛОЖЕНИЕ о кадровой комиссии 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. В целях объективного принятия решения о замещении вакантноймуниципальной должности и приеме на работу, подбора квалифицированныхкадров, повышения профессионализма и компетентности муниципальныхслужащих в администрации города образуется кадровая комиссия (далее- комиссия). 1.2. На комиссии рассматриваются вопросы приема на работу лицвпервые (вновь) поступающих на работу в администрацию города надолжности муниципальной, службы, а также муниципальных служащих,назначаемых Главой города в соответствии с п.2 ст.47 Устава городаКемерово (далее - кандидаты). 1.3. Комиссия в своей работе руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 08.01.1998 N 8-ФЗ "Об основах муниципальнойслужбы в Российской Федерации", Законом Кемеровской области от16.10.1998 N 49-03 "О муниципальной службе в Кемеровской области".Уставом города Кемерово, Положением о муниципальной службе вг.Кемерово, иными правовыми актами органов государственной власти иорганов местного самоуправления, регулирующими трудовые отношения. 1.4. Заключения комиссии носят рекомендательный характер.Окончательное решение о приеме на работу кандидата принимаетсяруководителем структурного подразделения, наделённым Главой городаправом найма и увольнения муниципальных служащих, а в случаях,установленных п.2 ст.47 Устава - Главой города. 2. ПОРЯДОК РАБОТЫ КАДРОВОЙ КОМИССИИ 2.1. Очередность заседаний комиссии определяет Глава города.Кворум заседания комиссии не устанавливается. 2.2. Члены комиссии, за исключением председателя комиссии,обладают правом совещательного голоса. 2.3. Подготовка к рассмотрению на комиссии необходимого пакетадокументов осуществляется секретарем комиссии. 2.4. Руководитель соответствующего структурного подразделенияпредставляет комиссии кандидата на замещение вакантной муниципальнойдолжности. Кандидат присутствует на заседании комиссии. 2.5. По результатам рассмотрения председатель комиссии с учетоммнения ее членов может принять одно из следующих заключений: 2.5.1. Согласиться с предложением о приеме кандидата на работу навакантную должность муниципальной службы. 2.5.2. Не рекомендовать принимать кандидата по причинам,установленным в ходе заседания комиссии. 2.5.3. Отложить рассмотрение вопроса в связи с необходимостьюполучения дополнительных сведений о кандидате. 2.6. Заключение председателя комиссии оформляется в протоколезаседания комиссии. 2.7. В случае, если руководитель структурного подразделения,наделённый правом найма и увольнения муниципальных служащих, приметрешение о приеме кандидата на работу при наличии отрицательногозаключения кадровой комиссии, лицу, принятому на муниципальнуюдолжность, устанавливается испытательный срок в соответствии струдовым законодательством. Информация о прохождении испытательногосрока данным лицом должна быть представлена комиссии руководителемструктурного подразделения не позднее двух недель до окончанияиспытательного срока. 2.8. В случае отсутствия Главы города, заседание комиссии по егопоручению может быть проведено первым заместителем Главы города. Управляющий делами Администрации г. Кемерово Н.А.Патлах