Распоряжение Администрации г. Юрги от 03.06.2003 № 555-р
Об утверждении условий премирования муниципальных служащих
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 03.06.03 N 555-рг.ЮргаОб утверждении условийпремирования муниципальныхслужащих С целью повышения эффективности труда муниципальных служащихАдминистрации города: 1. Утвердить 1.1. Условия премирования муниципальных служащих Администрациигорода (Приложение N 1). 1.2. Перечень оснований, по которым может быть увеличен размерпремии (Приложение N 2). 2. Ввести Порядок подведения итогов по выполнению Условийпремирования за отчетный месяц (Приложение N 3). 3. Правовому комитету (Гурджиева М.Л.) ознакомить работниковАдминистрации с настоящим Распоряжением. 4. Контроль за выполнением данного Распоряжения возложить науправляющего делами Папулину Э.А. Глава города Юрги В.Д. Хромов Приложение N 1 к распоряжению Главы города от 03.06.03 N 555-р Условия премирования муниципальных служащих Администрации города 1. Для заместителей Главы города, начальников управлений,комитетов и заведующих отделами: 1.1. Выполнение плана работы Администрации и соответствующегоструктурного подразделения; 1.2. Соблюдение требований Регламента в работе с документами; 1.3. Своевременное представление проектов решений по плановымвопросам и других документов к заседаниям Коллегии. 1.4. Выполнение решений в установленные сроки; 1.5. Своевременное рассмотрение жалоб и заявлений граждан; 1.6. Отсутствие обоснованных жалоб; 1.7. отсутствие дисциплинарных взысканий. 2. Для специалистов управлений, комитетов и отделов: 2.1. Соблюдение сроков выполнения работ, предусмотренных планом; 2.2. Качественное исполнение документов, поручений; 2.3. Соблюдение законодательства, отсутствие возврата документовна дооформление; 2.4. Отсутствие обоснованных жалоб на качество работы; 2.5. Выполнение поручений Главы города и непосредственногоруководителя. Приложение N 2 к распоряжению Главы города от 03.06.03 N 555-р Перечень оснований, по которым может быть увеличен размер премии 1. Предложения по совершенствованию форм и методов работы иучастие в их реализации. 2. Предложения по экономии расходования бюджетных средств. 3. Предложения по установлению новых источников пополнениябюджетных средств. 4. Выполнение особо важных заданий. 5. Выполнение дополнительных обязанностей, поручений. Приложение N 3 к распоряжению Главы города от 03.06.03 N 555-р Порядок подведения итогов выполнения условий премирования 1. Выполнение условий премирования муниципальных служащихрассматривается по результатам работы за текущий месяц. 2. Справку о выполнении условий премирования (форма прилагается)заполняют и визируют: - по заместителям Главы города - управляющий делами; - по руководителям управлений, комитетов, отделов - курирующиезаместители Главы; - по специалистам управлений, комитетов, отделов - руководителиуправлений, комитетов, отделов по согласованию с курирующимизаместителями Главы; - по всем работникам справки визируются правовым комитетом,отделом по организационной работе и контролю. 3. На основе справок о выполнении условий премирования отделом посоциально-экономическиму планированию, прогнозированию и трудуАдминистрации города готовится проект Распоряжения Главы города опремировании муниципальных служащих с указанием процента премиикаждому работнику. 4. Распоряжение Главы города передается в бухгалтерию дляначисления премии на позднее 3 рабочих дней до окончания месяца. "С О Г Л А С О В А Н О" Заместитель Главы города ________________________ "____"___________2003 г. С П Р А В К А о выполнении условий премирования отдела __________________________ за ______________________________ +--------------------------------------------------------+ ¦Ф.И.О. ¦ Замечания. ¦Размер премии к¦ ¦ ¦ предложения ¦ окладу ¦ +----------------------+-----------------+---------------¦ +----------------------+-----------------+---------------¦ +----------------------+-----------------+---------------¦ +--------------------------------------------------------+ Зав. отделом __________________________