РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу - Постановление
Администрации г. Кемерово
от 20.05.2016 № 1023
от 17.07.2003 N 73
г. Кемерово
О Порядке уведомительной регистрации
соглашений, коллективных договоров,
заключаемых в организациях города
В целях реализации Трудового кодекса Российской Федерации и
Закона Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных
договорах и соглашениях"
1. Утвердить Порядок уведомительной регистрации соглашений,
коллективных договоров, заключаемых в организациях города, согласно
приложению.
2. Признать утратившими силу постановления Главы города от
22.06.2000 N 84 "О проведении уведомительной регистрации коллективных
договоров" и от 30.10.2001 N 117 "О внесении изменений в приложение к
постановлению Главы города от 22.06.2000 N 84".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
И.о.Главы
города Кемерово В. М. Цыганков
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Главы города
от 17.07.2003 N 73
Порядок
уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров,
заключаемых в организациях города
1. Общие положения
1.1. Порядок уведомительной регистрации соглашений, коллективных
договоров, заключаемых в организациях города (далее - Порядок).
разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Законом Российской Федерации от 11.03.92 N 2490-1 "О коллективных
договорах и соглашениях".
1.2. В настоящем Порядке используются следующие понятия:
- уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров
- это регламентированная настоящим Порядком процедура получения
информации о заключенных соглашениях и коллективных договорах и
выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с
трудовым законодательством;
- соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы
регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними
экономических отношений, заключаемый между полномочными
представителями работников и работодателей на отраслевом
(межотраслевом) и территориальном уровнях, в пределах их компетенции;
- коллективный договор - правовой акт, регулирующий
социально-трудовые отношения в организации в целом, в ее филиалах
представительствах и иных обособленных структурных подразделениях и
заключаемый работником и работодателем в лице их представителей:
- представители работников - профессиональные союзы и их
объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами
общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые
работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации:
- представители работодателя - руководитель организации или
уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, законами, иными правовыми актами, учредительными
документами организации и локальными правовыми актами.
1.3. Уведомительную регистрацию соглашений, коллективных
договоров осуществляет управление промышленности и потребительского
рынка администрации города (далее - Управление).
2. Уведомительная регистрация соглашений,
коллективных договоров
2.1. Представитель работодателя (работодателей) в 7-дневный срок
со дня подписания соглашения, коллективного договора направляет его в
Управление для уведомительной регистрации.
2.2. Соглашение, коллективный договор регистрируются в 15-дневный
срок с момента представления в Управление.
2.3. При осуществлении уведомительной регистрации соглашения,
коллективного договора Управление выявляет условия, ухудшающие
положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской
Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает
об этом представителям сторон, подписавшим соглашение, договор, а
также в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области.
2.4. Уведомительная регистрация соглашения, коллективного
договора осуществляется путем внесения записи в журнал уведомительной
регистрации соглашений и коллективных договоров, заключаемых в
организациях города, и проставления штампа о регистрации.
На титульном листе соглашения, коллективного договора
проставляется штамп "Зарегистрировано", регистрационный номер, дата
регистрации, подпись начальника Управления.
Журнал уведомительной регистрации соглашений и коллективных
договоров, заключаемых в организациях города, ведется по форме
согласно приложению к Порядку.
2.5. Соглашение, коллективный договор после регистрации
возвращаются представителю работодателя.
2.6. Изменения и дополнения в соглашение, коллективный договор
регистрируются в соответствии с настоящим Порядком.
Управляющий делами
Администрации г. Кемерово Н.А.Патлах
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений, коллективных договоров,
заключаемых в организациях города
от 17.07.2003 N 73
ЖУРНАЛ
уведомительной регистрации соглашений и
коллективных договоров, заключаемых в организациях города
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦NN п/п ¦Организация¦Отрасль¦Форма ¦Численность¦Дата ¦Дата ¦Стороны, подписавшие ¦Срок ¦Примечание¦
¦регист- ¦ ¦ ¦собственности¦работающих ¦заключения ¦поступления ¦соглашение, ¦действия ¦ ¦
¦рационный)¦ ¦ ¦ ¦ ¦соглашения, ¦соглашения, ¦коллективный договор ¦соглашения, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективного¦коллективного+------------------------¦коллективного¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦договора на ¦от ¦от ¦договора ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрацию ¦работодателей¦работников¦ ¦ ¦
+----------+-----------+-------+-------------+-----------+-------------+-------------+-------------+----------+-------------+----------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+----------+-----------+-------+-------------+-----------+-------------+-------------+-------------+----------+-------------+----------¦
+----------+-----------+-------+-------------+-----------+-------------+-------------+-------------+----------+-------------+----------¦
+----------+-----------+-------+-------------+-----------+-------------+-------------+-------------+----------+-------------+----------¦
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+