Постановление Совета народных депутатов г. Кемерово от 26.09.2003 № 117
О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 26.09.03 N 117г. КемеровоО городской трехстороннейкомиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (В редакции Постановления Совета народных депутатов г. Кемерово от 30.03.2007 г. N 130) Рассмотрев представленное Главой города положение "О городскойтрехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений",в целях совершенствования системы социального партнерства,руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации и ЗакономКемеровской области от 21.02.2003 N 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях порегулированию социально-трудовых отношений", Кемеровский городскойСовет народных депутатов постановил: 1. Утвердить положение "О городской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений" согласно приложению. 2. Опубликовать данное постановление в газете "Кемерово". 3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней смомента его опубликования. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить накомитет по социальной политике Кемеровского городского Совета народныхдепутатов (Т.В.Кочкина). Глава города Кемерово В.В.Михайлов Приложение к постановлению Кемеровского городского Совета народных депутатов от 26 сентября 2003 г. N 117 ПОЛОЖЕНИЕ о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (В редакции Постановления Совета народных депутатов г. Кемерово от 30.03.2007 г. N 130) I. Общие положения 1.1. Положение "О городской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений" (далее - Положение)разработано в целях определения порядка формирования и организациидеятельности городской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия). 1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 N 7-ОЗ"О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовыхотношений". 1.3. Комиссия является постоянно действующим органом пообеспечению социального партнерства в городе Кемерово. 1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Кемеровской области, органов местного самоуправления городаКемерово и настоящим Положением. 1.5. В состав Комиссии входят представители трех сторон:городских объединений организаций профессиональных союзов, городскихобъединений работодателей, администрации города Кемерово (далее -стороны). 1.6. В составе рабочих групп комиссии имеют право участвоватьпредставители областных объединений работодателей и областныхобъединений профессиональных союзов. II. Цели и задачи Комиссии 2.1. Основными целями деятельности Комиссии являются: - участие в формировании и реализации государственной политики всфере труда на территории города Кемерово; (Дополнен - ПостановлениеСовета народных депутатов г. Кемерово от 30.03.2007 г. N 130) - регулирование социально-трудовых отношений и согласованиесоциально-экономических интересов сторон; - развитие системы социального партнерства на территории города иобеспечение ее эффективного функционирования. 2.2. Основные задачи Комиссии: - ведение коллективных переговоров; - подготовка проекта территориального соглашения,устанавливающего общие принципы регулирования социально-трудовыхотношений в городе, организация его обсуждения и заключения в порядке,установленном действующим законодательством; - рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходевыполнения территориального соглашения; - осуществление контроля за выполнением территориальногосоглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения; - согласование позиций сторон по основным направлениямсоциально-трудовых отношений; - содействие заключению территориально-отраслевых соглашений натерритории города Кемерово; - содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений на территории города Кемерово; - установление причин возникновения конфликтных ситуаций,разработка и осуществление мер по предупреждению коллективных трудовыхспоров. III. Порядок формирования Комиссии 3.1. Комиссия формируется на основе принципов добровольностиучастия, полномочности, самостоятельности и независимости каждойстороны при определении персонального состава своих представителей вКомиссии. 3.2. Комиссия формируется по инициативе любой из сторон изравного числа представителей сторон. Представители сторон являютсячленами Комиссии. 3.3. Каждое городское объединение профессиональных союзов икаждое городское объединение работодателей, зарегистрированное вустановленном порядке, вправе направить своих представителей в составсоответствующей стороны Комиссии. 3.4. Представители сторон в Комиссии определяются каждой сторонойсамостоятельно. Утверждение и замена представителей городскихобъединений организаций профсоюзов и городских объединенийработодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениямиорганов управления указанных объединений, утверждение и заменапредставителей администрации города - в соответствии с распоряжениемГлавы города. 3.5. Количество представителей от каждой из сторон Комиссиидолжно быть не менее 3 (трех) человек. IV. Права Комиссии 4.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: - участвовать в разработке и (или) обсуждении программсоциально-экономического развития города Кемерово, проектовнормативных правовых актов Кемеровского городского Совета народныхдепутатов и Главы города Кемерово в сфере труда в порядке,установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления города Кемерово,соглашениями; (Дополнен - Постановление Совета народных депутатов г.Кемерово от 30.03.2007 г. N 130) - осуществлять взаимодействие городских объединений организацийпрофсоюзов, городских объединений работодателей и администрации городапо вопросам социально-трудовых отношений; - осуществлять взаимодействие с комиссиями по регулированиюсоциально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров иподготовки проекта территориального соглашения и иных соглашений,регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанныхсоглашений; - осуществлять контроль за выполнением условий территориальногосоглашения; - принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию; - осуществлять контроль за исполнением своих решений; - рекомендовать в необходимых случаях своих представителей вотраслевые комиссии по подготовке и заключению территориальныхотраслевых соглашений; - обращаться в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации в соответствующие органы с предложением о привлечении кответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнениедостигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этихсоглашений, а также лиц, препятствующих выполнению этих соглашений ирешений; - получать информацию от предприятий и организаций, администрациигорода, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовкипроекта территориального соглашения, а также для разрешенияразногласий по территориальному соглашению, отраслевым территориальнымсоглашениям; - создавать рабочие группы с привлечением экспертов испециалистов; - приглашать для участия в своей деятельности представителейгородских объединений работодателей, городских объединений организацийпрофсоюзов, не являющихся членами Комиссии, представителей другихорганизаций, а также экспертов и специалистов. 4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент и планы работыКомиссии. V. Порядок деятельности Комиссии 5.1. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденнымпланом работы, который составляется с учетом предложений сторон, и принеобходимости решения неотложных вопросов социально-трудовой сферы. 5.2. Инициатор рассмотрения вопроса на Комиссии готовит материалпо данному вопросу и докладывает членам Комиссии. 5.3. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двухтретей членов Комиссии от каждой из сторон. 5.4. Решение считается принятым, если за него проголосовалобольшинство присутствующих на заседании представителей каждой стороны,и является обязательным для всех сторон. VI. Координатор Комиссии 6.1. Координатор Комиссии назначается Главой города посогласованию сторон. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. 6.2. Координатор Комиссии: - организует деятельность Комиссии совместно с координаторамисторон; - председательствует на заседаниях, организует обсуждение исогласование вопросов; - обеспечивает подготовку проектов решений Комиссии; - утверждает состав рабочих групп, руководителей рабочих групп,созданных для подготовки вопросов на рассмотрение Комиссии; - подписывает регламент Комиссии, планы работы и решенияКомиссии; - проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон; - информирует Главу города о деятельности Комиссии и принимаемыхею мерах по решению социально-трудовых вопросов; - направляет в целях взаимодействия по обращению соответствующихотраслевых (межотраслевых) и территориальных комиссий членов Комиссиина заседания вышеуказанных комиссий для рассмотрения вопросов,связанных с регулированием социально-трудовых отношений. 6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы ни одной изсторон и не принимает участия в голосовании. 6.4. В случае отсутствия координатора Комиссии его обязанностиисполняет другое лицо, назначенное Главой города. VII. Координаторы сторон 7.1. Деятельность каждой из сторон организует координаторстороны. 7.2. Координаторы сторон, представляющие городские объединенияорганизаций профессиональных союзов, городские объединенияработодателей, избираются представителями сторон. Координатор сторонысчитается избранным, если за него проголосовало большинствопредставителей стороны. Координатор стороны, представляющийадминистрацию города, назначается распоряжением Главы города. 7.3. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситкоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон врабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседаниеКомиссии в течение двух недель со дня поступления указанногопредложения. VIII. Члены Комиссии 8.1. Члены Комиссии вправе: - участвовать в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовкепроектов решений Комиссии; - вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенцииКомиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии, ее рабочих групп; - обращаться по вопросам деятельности Комиссии в органы местногосамоуправления города Кемерово, организации профсоюзов и объединенияработодателей; - принимать участие в заседаниях, проводимых администрациейгорода, городскими объединениями организаций профессиональных союзов,городскими объединениями работодателей, при обсуждении вопросов,входящих в компетенцию Комиссии. IX. Обеспечение деятельности Комиссии 9.1. Организационное и материально-техническое обеспечениедеятельности Комиссии осуществляется в порядке, определяемомсоглашением сторон. Председатель Кемеровского городского Совета народных депутатов А.Г.Любимов