Распоряжение Администрации г. Новокузнецка от 22.06.2004 № 1226
Об условиях оплаты труда и штатной численности в МУ "Дирекция единого заказчика"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОКУЗНЕЦКА РАСПОРЯЖЕНИЕот 22.06.04 N 1226г. НовокузнецкОб условиях оплаты труда иштатной численности в МУ"Дирекция единого заказчика" В целях упорядочения работы муниципального учреждения "Дирекцияединого заказчика": 1. Утвердить с 01.07.2004 г. должностные оклады работниковмуниципального учреждения "Дирекция единого заказчика", согласноприложения N 1. 2. Установить, что фонд оплаты труда для муниципальногоучреждения "Дирекция единого заказчика" на год состоит из следующихвыплат : 2.1. Выплаты должностного оклада по штатному расписанию; 2.2. Выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность - вразмере 2,5 должностного оклада; 2.3. Выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3должностных окладов; 2.4. Выплаты премий по результатам работы - в размере 3должностных окладов; 2.5. Выплату материальной помощи - в размере 2 должностныхокладов. 3. Разрешить руководителю муниципального учреждения "Дирекцияединого заказчика" в пределах утвержденного фонда оплаты труда: 3.1. Производить для работников городской диспетчерской службыследующие дополнительные выплаты: за работу в ночное время с 22 ч. до6 ч., за работу в праздничные и выходные дни, за исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника. 3.2. Устанавливать надбавки за сложность, напряженность в размередо 50 % должностного оклада; 3.3. Производить премирование работников, проработавших не менеетрех месяцев, с учетом исполнения должностных обязанностей, в размере25 % от должностного оклада. Премирование производиться ежемесячно за прошедший месяц с учетомколичества календарных дней, приходящихся на фактически отработанноевремя. Премия не выплачивается за месяц, в котором были применены мерыдисциплинарного взыскания к работникам "Дирекции единого заказчика". 3.4. Производить доплату за выслугу лет в соответствии с"Положением о выплате надбавки за выслугу лет", с соответствии сприложением N 2 к настоящему распоряжению. 3.5. Производить 1 раз в год перед отпуском или стационарнымлечением выплату материальной помощи в размере двух должностныхокладов в год при стаже работы в "Дирекции единого заказчика" не менеешести месяцев. Основанием для оказания материальной помощи является заявлениеработника "Дирекции единого заказчика" и решение руководителя. 4. Утвердить штатную численность муниципального учреждения "Дирекцияединого заказчика", согласно приложения N 3 к настоящему распоряжению 5. Контроль, за выполнением настоящего распоряжения возложить наруководителя муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика". Глава Города Новокузнецка С.Д. Мартин Приложение N 1 к распоряжению от 22.06.2004 г. N 1226 Должностные оклады работников муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика"-------------------------------------------------T-------------------------¬¦Наименование должностей ¦Должностной оклад (руб.) ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Директор ¦ 7800 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Заместитель директора, директор филиала ¦ 6550 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Начальник отдела, главный бухгалтер, ¦ ¦¦заместитель директора филиала ¦ 5950 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Заместитель начальника отдела, главного ¦ ¦¦бухгалтера, главный бухгалтер филиала, ¦ ¦¦начальник отдела филиала ¦ 5350 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Юристконсульт ¦ 4000 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Начальник городской диспетчерской службы, ¦ ¦¦паспортно- учетной службы и жилищной службы ¦ 5000 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Заместитель начальника городской диспетчерской ¦ ¦¦службы, паспортно- учетной службы, зам. ¦ ¦¦начальника отдела филиала ¦ 4600 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Главный специалист, старший паспортист ¦ 4200 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Ведущий специалист, ведущий инженер ¦ 3400 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Экономист 1 категории, бухгалтер 1 категории, ¦ 3660 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Экономист 2 категории, бухгалтер 2 категории ¦ 3240 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Специалист, экономист, бухгалтер ¦ 2865 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Главный специалист по гражданской обороне, ¦ ¦¦чрезвычайным ситуациям и мобилизационной ¦ ¦¦подготовке ¦ 4200 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Секретарь-машинистка ¦ 1800 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Заведующий хозяйством ¦ 2300 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Паспортист ¦ 3000 ¦+------------------------------------------------+-------------------------+¦Инспектор по кадрам ¦ 3000 ¦L------------------------------------------------+-------------------------- Приложение N 2 К распоряжению от 22.06.04 г. N 1226 Положение о выплате за выслугу лет работникам муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика" 1. Производить доплату за выслугу лет работникам муниципальногоучреждения "Дирекция единого заказчика" в следующих размерах: ----------------------T----------------------¬ ¦При стаже работы ¦ Размер надбавки (%) ¦ +---------------------+----------------------+ ¦от 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦ +---------------------+----------------------+ ¦от 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦ +---------------------+----------------------+ ¦от 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦ +---------------------+----------------------+ ¦от 15 лет и более ¦ 30 ¦ L---------------------+----------------------- В стаж работы для выплаты надбавок за выслугу лет включаютсяпериоды непрерывной работы: 1. в Комитете ЖКХиБ г. Новокузнецка; 2. в органах местного самоуправления; 3. в системе жилищно-коммунального хозяйства города Новокузнецка. Приложение N 3 к распоряжению от 22.06.04 г. N 1226 Штатная численность муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика" с 01.06.2004 г. количество единиц---------------------------------T-----------T---------------------¬¦Наименование должностей ¦Дирекция ¦ в том числе ¦¦ ¦единого +----------T----------+¦ ¦заказчика ¦ Дирекция ¦ МУ Едины馦 ¦всего ¦ единого ¦ кассовый ¦¦ ¦ ¦ заказчика¦ расчетны馦 ¦ ¦ ¦ цент𠦦 ¦ ¦ ¦ (филиал) ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Директор ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заместитель директора ¦ 4 ¦ 4 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заместитель главного ¦ ¦ ¦ ¦¦бухгалтера ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Директор филиала ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Главный бухгалтер филиала ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заместитель главного ¦ ¦ ¦ ¦¦бухгалтера филиала ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Начальник отдела ¦ 12 ¦ 8 ¦ 4 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заместитель начальника отдела ¦ 7 ¦ 6 ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Главный специалист ¦ 41 ¦ 41 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Ведущий специалист ¦ 9 ¦ 9 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Специалист по кадрам ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Начальник паспортно- учетного ¦ ¦ ¦ ¦¦отдела ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Старший паспортист ¦ 12 ¦ 12 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Паспортист ¦ 66 ¦ 66 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Начальник городской ¦ ¦ ¦ ¦¦диспетчерской службы ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заместитель начальник ¦ ¦ ¦ ¦¦городской диспетчерской службы ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Ведущий инженер ¦ 5 ¦ 4 ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Инженер ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Инженер- программист ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Главный специалист по ¦ ¦ ¦ ¦¦гражданской обороне, ¦ ¦ ¦ ¦¦чрезвычайным ситуациям и ¦ ¦ ¦ ¦¦мобилизационной подготовке ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Юристконсульт ¦ 2 ¦ ¦ 2 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Экономист 1 категории ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Экономист 2 категории ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Бухгалтер 1 категории ¦ 8 ¦ ¦ 8 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Бухгалтер 2 категории ¦ 33 ¦ ¦ 33 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Бухгалтер ¦ 24 ¦ ¦ 24 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Секретарь- машинистка ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Заведующий хозяйством ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦+--------------------------------+-----------+----------+----------+¦Итого ¦ 242 ¦ 157 ¦ 85 ¦L--------------------------------+-----------+----------+-----------